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Consejos para tu curriculum vitae

El primer objetivo que buscas a la hora de preparar tu currículum vitae es obtener una entrevista. Debes presentar tu candidatura como la más idónea según las exigencias del puesto a cubrir, de forma que tu futuro empleador se interese por ti. Recuerda que eres un "producto vendible", del que debes demostrar las características, beneficios y ventajas.

Tu currículum será la tarjeta de visita de tu personalidad laboral; como si se tratara de una fotografía en relieve de tu historial académico y profesional que, colocada punto por punto sobre el perfil solicitado, encajaría con cada uno de los requisitos que te exigen. Sería así el positivo y el negativo de la fotografía.

Los profesionales dedicados a la contratación de personal esperan que el currículum vitae sea la expresión clara y concisa de informaciones sobre los datos personales, la formación y la experiencia profesional de la persona que aspira a un empleo; debe proporcionar las claves que sirvan de guía al entrevistador. Como primera imagen que reciben del candidato, también esperan que el currículum trasluzca un valor añadido que le diferencie de los demás.


¿CÓMO ESTA ESTRUCTURADO TU CURRICULUM VITAE?

La información que debe contener tu currículum se estructurará en los siguientes epígrafes:

o Encabezamiento
Currículum Vitae de ... (nombre y apellidos), o solamente Currículum Vitae.

o Datos Personales
Nombre y dos apellidos, lugar y fecha de nacimiento, nacionalidad (si no es española), estado civil, dirección personal completa (calle, número, código postal, localidad y provincia), teléfonos de contacto, fax y correo electrónico.

o Formación Académica
Estudios reglados realizados, títulos obtenidos y especialidad relativos al perfil solicitado por la empresa, indicando el centro, localidad y fechas correspondientes. Se deben reseñar solamente los títulos de más alto nivel, y no se debe hacer referencia a los estudios secundarios. Tampoco se debe hacer referencia a las calificaciones obtenidas en la etapa formativa.

o Formación Complementaria
Estudios no reglados, cursos y seminarios realizados, indicando las horas lectivas, el centro, localidad y fechas correspondientes. Se deben indicar solamente aquellos que sean relevantes para el puesto de trabajo al que aspiras, o aquellos en los que hayas adquirido cualidades valiosas para el empleo.

o Experiencia Profesional
Relación de las diferentes experiencias profesionales realizadas. Es imprescindible dar aquí el máximo de detalles posible: nombre y actividad de la empresa, ubicación, fechas, funciones, logros, realizaciones y éxitos. Esto permitirá, a la persona que lea tu currículum vitae, evaluar rápidamente tus competencias.

En caso de no poseer experiencia profesional, incluye las prácticas que hayas realizado durante tus estudios y las actividades de voluntariado que hayas podido desarrollar, ofreciendo, el mayor número de datos posibles.

o Idiomas
Conocimientos de idiomas, precisando el nivel oral y escrito. Si obtuviste algún título reconocido (First Certificate, TOEFL, Delf, etc.) o realizaste alguna estancia o curso en el extranjero, indícalo, especificando el centro, localidad y fechas correspondientes.

o Informática
Conocimientos de informática, especificando el grado de dominio (nivel usuario o avanzado) de programas, aplicaciones, y lenguajes: procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, Internet, correo electrónico, lenguajes de programación, y programas específicos. Si realizaste algún tipo de formación y alcanzaste algún título, indícalo, junto con las horas lectivas, el centro, localidad y fechas correspondientes.

o Datos de Interés
Datos no incluidos en los apartados anteriores, pero únicamente aquellos que aporten información relevante a tu perfil y puedan aumentar el valor de tu currículum: actividades complementarias, aficiones e intereses, logros deportivos, literarios o artísticos, premios obtenidos, carnet de conducir, vehículo propio, disponibilidad para viajar o cambiar de residencia, etc.

RECUERDA QUE...

Antes de redactar tu currículum vitae, tienes que saber a quién lo vas a mandar y cuáles son las necesidades de la persona que lo va a recibir, ya que con él debes lograr tres objetivos:

o Presentarte a tu futuro empleador.

o Centrar la atención durante la primera entrevista en los aspectos más importantes de tu personalidad y de tu recorrido académico y profesional.

o Después de la entrevista, recordar a tu futuro empleador los datos que mejor te definen.

No te infravalores, tienes más experiencia de la que crees. Descúbrelo reflexionando acerca de tu participación en:

o proyectos colectivos,
o cursillos, seminarios y congresos,
o presentaciones,
o investigaciones,
o publicaciones,
o viajes de estudio en España y en el extranjero,
o asociaciones de estudiantes, culturales, deportivas y sociales.

Si has tenido alguna experiencia pre-profesional, considera las enseñanzas que has sacado de ella.

En el momento de redactar tu currículum vitae, tendrás que seleccionar las informaciones más adecuadas, preguntándote si:

o ¿Son imprescindibles?
o ¿Son relevantes para el puesto que deseo?
o ¿Sirven a mi propósito de obtener una entrevista personal?

Una vez seleccionado el contenido de tu currículum vitae, tendrás que encontrar la manera más idónea para presentarlo, poniendo de relieve tus puntos fuertes.


¿CÓMO PRESENTAR TU CURRICULUM VITAE?

Existen tres maneras de presentar un currículum vitae: la cronológica, la cronológica inversa y la funcional.

El especialista en selección y contratación de personal está acostumbrado a estas tres formas de presentación del currículum vitae, por lo que deberás escoger la que mejor conviene a tu perfil profesional.


EL CURRÍCULUM VITAE CRONOLÓGICO

Es el modelo de currículum vitae más utilizado y es muy bien recibido por los seleccionadores que buscan estudiar tu personalidad a través de los mismos. Permite presentar la información partiendo de lo más antiguo a lo más reciente y tiene la ventaja de resaltar la evolución seguida. Pone de relieve, si cabe, la estabilidad y la evolución ascendente de tu carrera y su presentación cronológica ofrece el esquema ideal para la ulterior entrevista personal. Tiene el inconveniente que, a veces, las primeras experiencias son poco relevantes y que las posibles lagunas en el tiempo no pasan desapercibidas.

Un currículum vitae cronológico puede ser interesante siempre que:

o Tus puestos de trabajo han progresado en orden lógico y la misma línea.
o Hayas tenido pocos trabajos y funciones siempre idénticas o muy similares.
o No quieras cambiar de línea de trabajo.
o No tengas más logros que haber trabajado en una empresa de alto prestigio.

SI te encuentras en algún punto de este camino, elabora u lum vitae cronológico. Resalta siempre tus logros y respons para conseguir impresionar positivamente a la persona que rrículum. No te limites a exponer una mera lista de fechas, i puestos, titulaciones y datos personales.


EL CURRÍCULUM VITAE CRONOLÓGICO INVERSO

Esta presentación gana cada día más terreno. Consiste en empezar por los datos más recientes. Tiene la ventaja de resaltar ti experiencias, que son obviamente las que más interesan a nas susceptibles de contratarte.


EL CURRÍCULUM VITAE FUNCIONAL

Distribuye la información por temas y proporciona un conoci pido de tu formación y experiencia en un ámbito determini perfecto instrumento de márketing porque, como no siguc gresión cronológica, permite seleccionar los puntos positivc bajos y funciones que sean acordes con el puesto que sol¡( logros. También permite omitir los eventuales errores de re( períodos de paro, los frecuentes cambios de trabajo, la pe en puestos de poca relevancia, etc.

El currículum vitae funcional se escribe pensando en las ex¡ un determinado puesto de trabajo y dando respuestas a la,, des que tiene el empresario, identificándose con ellas, ofre experiencia contrastada con una eficacia probada a través di y de tu capacidad para la resolución de problemas. En este sentido es importante, a la hora de redactar este modelo de currículum, identificar:

o Tu objetivo ocupacional.
o Las funciones, experiencias y logros que se relacionencon tu objetivo laboral.
o Las empresas en las que hayas realizado funciones reqr la consecución de tu objetivo.
o La formación académica de mayor nivel y los cursos y que se relacionen con tu objetivo ocupacional.

Este modelo destaca las ventajas diferenciales que poseE par una posición en particular y es especialmente útil cu periencla laboral no está directamente relacionada con que te estás presentando, cuando estás optando por un c carrera profesional, cuando reingresas en el mercado de un paréntesis de más de un año, o cuando estás entrand cado laboral por primera vez.

Una vez redactado, léelo y matiza los puntos que no hayan quedado suficientemente claros. Comprueba que no has omitido nada que pueda estar relacionado con tu objetivo ocupacional. Presenta las funciones en orden de importancia según las exigencias del puesto al que aspiras, incluyendo las que, siendo secundarias para otras empresas, son necesarias en la que presentas tu candidatura. En cada función deberás indicar los logros que se identifiquen con ella, seleccionando los que tengan mayor impacto.


ALGUNOS CONSEJOS PRÁCTICOS PARA LA REDACCIÓN Y PRESENTACIÓN DE TU CURRICULUM VITAE

o Utiliza papel de calidad (blanco y de tamaño DIN A4)
o Debes realizarlo a ordenador, a no ser que se pida manuscrito.
o Cuida la calidad de la impresión y asegúrate que no haya manchas ni borrones.
o Utiliza fuentes tradicionales (helvética, arial o times new roman, por ejemplo) y apropiados al contenido.
o Trata de conseguir una presentación airosa que facilite la lectura.
o Cuida los márgenes e interlineados.
o Utiliza el sangrado o señalizado.
o Evita las líneas verticales y horizontales, así como las tablas y los cuadros.
o Utiliza negrita y/o mayúsculas para destacar los títulos/encabezados.
o Redacta oraciones y párrafos breves.
o Utiliza términos simples en vez de expresiones complejas.
o Coloca las oraciones más expresivas al principio.
o Trata de cuantificar, cifrar y fechar los logros. Usa porcentajes y cantidades mensurables.
o Repasa cuidadosamente la ortografía, sintaxis, gramática y signos de puntuación. Lee todo el texto de tu currículum en detalle y no te limites a buscar errores con el corrector ortográfico de tu procesador de textos. Un error ortográfico te descalificará directamente para cualquier trabajo.
No utilices el pronombre "yo", déjalo implícito. Emplea la tercera persona del singular.
Evita autorreferencias personales y subjetivas.
o No incluyas aficiones (hobbies) o intereses a menos que contribuyan decididamente a reforzar tu capacidad laboral frente al empleo que solicitas.
o No abuses de tecnicismos que hagan incomprensibles el currículum vitae para una persona que no sea experta en tu área.
No incluyas fotos salvo si te las piden expresamente. En tal caso, debe ser sobria, de tamaño carnet, en blanco y negro o en color, y de buena calidad (evita el fotomatón). No la pegues al currículum y no olvides escribir tu nombre al reverso.
No encuadernes tu currículum vitae en carpetas de fantasía policromada, excepto para puestos de agencia de publicidad y similares.
o No olvides poner varios números de teléfono de contacto, dirección postal completa y dirección de correo electrónico.
o No facilites información salarial..
o No incluyas referencias, salvo si te las piden expresamente. En tal caso, consulta antes con las personas que quieres incluir en tu lista.
o No envíes fotocopias de mala calidad.
o No utilices sobres de ventanilla, ni etiquetas.
Indica siempre la dirección de remitente en el sobre.
o Si optas por enviar tu currículum vitae por correo electrónico, asegúrate de que el documento no contenga virus y que el formato cumpla los requisitos del seleccionador.

Recuerda que tu currículum vitae no es tu autobiografía. Debe ser claro, conciso y completo, sin exceder de una o dos páginas. La información contenida en él debe ser relevante al puesto de trabajo al que aspiras; ni más ni menos. Un currículum excesivamente largo puede llegar a cansar al seleccionador que lo lea, y uno excesivamente condensado puede dificultar una correcta valoración del potencial del candidato.

Antes de mandar tu currículum vitae, déjalo "reposar" un par de días y lo vuelves a revisar. También conviene someterlo a una lectura crítica por parte de terceros.

Recuerda que el mismo currículum vitae no es válido para todas las empresas y no debe dar la impresión de haber sido realizado en serie. Cuando escribas tu currículum piensa siempre en el seleccionador que lo va a recibir, en el puesto a conseguir y en los conocimientos y habilidades a demostrar para lograrlo. Un buen currículum no garantiza un empleo, pero uno malo ni siquiera te conseguirá una entrevista.

No olvides que el seleccionador tendrá muchos CV encima de la mesa además del tuyo y que, en una primera criba, ojeará los contenidos de manera rápida. Si no encuentra fácilmente lo que busca, o no le despierta la curiosidad, no habrá una segunda lectura y habrás perdido una oportunidad de empleo. Aprovecha la ocasión para transmitir una buena imagen de ti mismo.


ERRORES MÁS COMUNES AL REDACTAR EL CURRICULUM VITAE

o Sobrepasar la extensión recomendada de una o dos páginas.
o Utilizar papel de mala calidad, de colores llamativos o formato no estándar.
o Descuidar la calidad de la impresión.
o Utilizar un tamaño de fuente demasiado grande o pequeño. El tamaño de fuente no debe ser nunca menor de diez.
o Recargar la presentación con negritas, subrayados, cursivas y diferentes colores.
o Utilizar un lenguaje altisonante e inadecuado.
o Usar, inadecuadamente, términos técnicos.
o Utilizar giros idiomáticos o una deficiente redacción ortográfica y sintáctica.
o Redactar de manera fantasiosa y pretenciosa.
o No determinar objetivos ocupacionales, el puesto deseado, ni sumen de antecedentes laborales.
o Estructurar tu currículum de manera descompensada.
o Incluir información irrelevante, superflua u obsoleta.
o Adjuntar certificados académicos o profesionales, apéndices y anexos que no procedan.
o Proporcionar datos imprecisos o inexactos.
o Omitir información crítica y clave.
o Adjuntar fotocopias en mal estado.
o Describir funciones, tareas, y responsabilidades pero no logros, realizaciones y éxitos.
o No adjuntar la carta de presentación.


CARTA DE ACOMPAÑAMIENTO AL CURRICULUM WEB

La carta de presentación cumple una doble función

o Suscitar el interés de la persona que va a recibir tu candidatura, para que lea tu currículum vitae, con toda la atención que se merece.
o Poner de relieve los datos específicos de tu currículum vitae, que hacen de ti el candidato idóneo para una función determinada en una empresa determinada.

RECUERDA QUE...

Una carta de presentación lograda tiene que llamar la atención sobre los datos de tu currículum vitae que responden a las necesidades de la empresa a la cual te diriges. Tiene que provocar la primera entrevista.

En muchas ocasiones, la carta de presentación puede tener más importancia incluso que el currículum vitae.

Comprueba el contenido:

Asegúrate de que tu carta contiene toda la información necesaria y que no contenga detalles superfluos. Debes manifestar tu objetivo profesional y tus antecedentes y experiencia de forma firme y concisa resaltando aquellas aptitudes específicas que sean de interés destinatario y presentando dos o tres logros que llamen su atención.

Si tu carta responde a una oferta publicada en un anuncio, requisitos solicitados y tu cumplimiento de los mismos. No olvides indicar la referencia del anuncio, en el apartado que llamado Referencia.

Afirma con claridad porqué te interesa el puesto solicitado y la empresa en particular, y recuerda que estás ofreciendo tus conocimientos, tu experiencia o tu potencial.

LISTA DE COMPROBACIÓN FINAL
PRESENTACIÓN GENERAL

• ¿Tu currículum da, a primera vista, una impresión impecable, de claridad y orden?
• ¿La calidad de la copia es perfecta?
• ¿El papel es de color blanco? ¿Es de excelente calidad?
• ¿Están bien estructurados los diferentes apartados?
• ¿Los párrafos están bien separados, espaciados?
• ¿Has eliminado todo tipo de correcciones, retoques?
• ¿La ortografía y la sintaxis son impecables, y no hay errores de mecanografía?
• ¿Los caracteres utilizados son fáciles de leer y elegantes?
• ¿Tu fotografía es reciente? ¿Sugiere optimismo y dinamismo? ¿Es de buena calidad?
• ¿Has hecho figurar al principio de tu currículum informaciones interesantes para el lector, que despierten su curiosidad?
• ¿Las frases son cortas?
• ¿Cada frase comprende un verbo de acción?
• ¿Todas las palabras utilizadas son sencillas y correctas?
• ¿Las fechas se exponen de la misma forma en todo el currículum vitae?
• ¿Has evitado los «etc.»?
• ¿Indicas dos números de teléfono en los que sea posible contactarte o dejarte un mensaje? ¿Se ven claramente?

CONTENIDO

• Antes de redactar tu currículum, ¿has definido con precisión tu objetivo profesional?
• ¿Sabe el lector lo que buscas?
• ¿Queda equilibrada la presentación de tus diferentes empleos y experiencias pre-profesionales?
• ¿Existe proporcionalidad entre los distintos apartados?
• ¿No existen «huecos» en tu historial profesional?
• ¿Has expuesto tu titulación principal y no el detalle de tus estudios?
• ¿Son verdaderas y demostrables todas las informaciones?
• ¿Has dado tres o cuatro datos importantes que te definan profesionalmente?
• ¿Has evitado toda la información que pueda ser interpretada negativamente?
• ¿Has escrito cada dato pensando en la obtención de una entrevista?
• ¿Has suprimido todas las palabras con connotaciones negativas?
• Para cada ejemplo citado, ¿has expuesto tus funciones, responsabilidades, logros o resultados?
• ¿Has apoyado todas las informaciones con datos?
• ¿No expresas tu «disponibilidad inmediata», lo que da la impresión de estar poco solicitado?
• ¿Has mencionado actividades extracurriculares o extra profesionales y has resaltado cualidades personales que desarrollaste en ellas?

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