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CURRICULUM VITAE Nº 144982
Área Profesional: Recursos Humanos - Personal
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Curriculum Vitae de VALLADOLID en España con experiencia en Administrativa Iberaval, SGR, con los siguientes estudios: ADVANCED MANAGEMENT PROGRAM IE Business school - Executive Educacation, Diplomado en Relaciones Laborales Universidad de Valladolid, TÉCNICO SUPERIOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Élogos Fycsa Grupo Doxa ,
Profesión: Administradora , Administrativa , Coordinadora , Directiva , Directora , Economista , Gerente , Gestor , Graduada social , Jefa/jefe , Oficial/Oficiala , Oficinista , Secretaria , Subdirectora , Técnica , Contable ,
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| TÍTULO CURRICULUM VITAE | Diplomado en Relaciones Laborales | | INTRODUCCIÓN | Profesional con extensa experiencia en muchas de las principales áreas de una organización empresarial: Administración, Financiera, Comercial y Recursos Humanos |
| DATOS PERSONALES | VALLADOLID CP: 47007 (VALLADOLID) España
Fecha Nacimiento: 17/5/1960 | | | | EXPERIENCIA |
Iberaval, SGR
(Sector: Contabilidad-Financiera)
1/ 2009 - 1/ 2014 VALLADOLID (España) | | Finanzas - Banca (Técnica) | | 1 Área de Administración:
Dirigir y coordinar la actividad administrativa, contable y financiera de la empresa.
Elaboración con la Dirección General y en coordinación con el resto de Departamentos del Presupuesto anual.
Obtención de Balance y Cuenta de Pérdidas y Ganancias e informe de los parametros mas relevantes con periodicidad mensual para controlar la marcha de la empresa y proceder a la corrección de las desviaciones, si las hubiera, conforme al presupuesto elaborado.
Responsable de la elaboracion y presentación de impuestos y de estar al corriente de pago tanto de las obligaciones tributarias, como de la seguridad social, como ante cualquier otro tercero.
Facturación de la empresa, así como su seguimiento, estableciendo los procedimientos de cobro.
Gestión administrativa documental. Clasificación y digilitacion de expedientes.
Envío periódico de información al Banco de España y otros supervisores.
Realizar análisis económicos, financieros y patrimoniales de las cuentas anuales.
Presentación de balance, cuenta de perdidas y ganancias e informe completo de la marcha de la empresa al Consejo de Administración para su aprobación.
Entrega a los Auditores externos de las Cuentas Anuales formuladas por el Consejo de administración, fácilitándoles todos los datos e información que precisen para la auditoria de las mismas y el correspondiente Informe de Auditoria.
2 En el Área Financiera:
Gestión de las Inversiones Financieras de la empresa. Estudio, elección y propuesta a la Dirección General sobre la adquisición y venta de los activos financieros: valores, títulos, fondos.
Apertura y cancelación de cuentas corrientes en Entidades Financieras. Negociación y control de las condiciones de dichas cuentas.
Responsable de Tesorería, manejo y traspasos entre cuentas corrientes para obtener la máxima rentabilidad.
Supervisión y control en Programa de gestión de Inversiones Financieras, de los movimientos realizados, de los rendímientos producidos, de la |
Iberaval, SGR
(Sector: Contabilidad-Financiera)
1/ 2007 - 12/ 2008 VALLADOLID (España) | | Comercial - Ventas (Directiva) | | Dirección de las políticas comerciales, establecimiento y seguimiento de objetivos.
Diseño y desarrollo de actuaciones y relaciones con entidades financieras y otras instituciones en la comercialización de los productos de la empresa, las garantías.
Representación de la empresa, en ausencia del Director General.
Realización de presentaciones, junto con los responsables de cada oficina, a las entidades financieras, asociaciones empresariales y otros organismos.
Participar junto con el Director General en la negociación de Alianzas, Protocolos y otros Acuerdos en beneficio de los intereses de la empresa.
Redacción, seguimiento, ejecución y control del Plan de Negocio y objetivos.
Reporte a la Dirección General del Cuadro de Seguimiento de objetivos.
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Iberaval, SGR
(Sector: Contabilidad-Financiera)
9/ 1993 - 1/ 2007 VALLADOLID (España) | | Recursos Humanos - Personal (Directiva) | | - Velar por el cumplimiento de la legislación laboral.
- Junto con la Dirección General establecer la Política de Personal.
- Reclutamiento, determinación yo elaboración de contratos, contratación, renovaciones, variaciones y comunicaciones a través de la aplicación Contrata.
-Estructura salarial: salario y contraprestación económica, remuneración variable. Confección de Recibo de Salario Programa de nominas Logic Win, de Lógica Control . Abono de salarios vía telemática.
- Afiliaciones, altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social, gestión de ITs a través del Sistema RED.
-Confección de Seguros Sociales a través de Winsuite y su abono.
- Tramitación de AT a través de la aplicación Delta, si bien el número de accidentes producidos era muy pequeño.
- Cálculo, presentación y abono de Impuestos, modelos 111 y 190. Obtención y entrega a los empleados del Certificado anual de Retenciones e ingresos.
- Estilos de dirección, de jefes y superiores jerárquicos dentro de la organización.
- Análisis y evaluación de las condiciones físicas y medioambientales del puesto de trabajo.
- Política de comunicación, ascendentes descendente, medios utilizados e información transmitida, cultura de la empresa.
- Conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
- Formación y capacitación del personal, necesidades formativas. Plan Anual de Formación.
- Elaboración del Calendario Laboral, distribución y control de vacaciones.
- Encuestas periódicas de clima laboral. |
Iberaval, SGR
(Sector: Contabilidad-Financiera)
3/ 1983 - 9/ 1993 VALLADOLID (España) | | Administración (Administrativa) | | - Atención telefónica y filtro de llamadas.
- Gestión del correo electrónico Outlook express , de la correspondencia y del archivo.
- Gestión de la agenda: Planificar y coordinar de manera conjunta con el Director General su agenda de trabajo, programando las reuniones, entrevistas, almuerzos, viajes, comunicaciones con medios de comunicación, desarrollo de eventos de la propia empresa y participación en eventos ajenos a la misma.
- Gestión de la agenda telefónica.
- Preparación de los Consejos de Administración y del Comité Ejecutivo.
- Programar y preparar las reuniones con el personal de la empresa.
- Asistir al Director en las sesiones de trabajo, documentando el orden del día, preparar el material necesario con el fin de agilizar el desarrollo de las sesiones, tomar nota de los asuntos relevantes con el propósito de dar seguimiento a los acuerdos tomados.
- Mantener permanentemente actualizada las bases de datos y el control de los asuntos atendidos por el Director, canalizando la documentación respectiva a las áreas funcionales correspondientes de acuerdo a su competencia, informando al responsable de cada asunto, con la finalidad de contribuir a mejorar los tiempos de respuesta de los asuntos de su área de competencia.
- Transcripciones y elaboración de informes.
- Preparación y elaboración de presentaciones en PowerPoint.
- Cualquier otra actividad encomendada por el Director General.
| | | | FORMACIÓN ACADÉMICA |
| ADVANCED MANAGEMENT PROGRAM | | IE Business school - Executive Educacation | | 6/2009 | | Master | | Administración y Dirección de Empresas | | Programa de Alta Dirección para afrontar los retos actuales.
El Programa facilita una experiencia de inmersión en las áreas de conocimiento y desarrollo empresarial críticas para responder con eficacia a los retos impuestos por un entorno en cambio constante.
Utiliza una metodología basada en la experiencia práctica y con un claro enfoque al desarrollo de habilidades directivas. | | Ciudad: Madrid ( España) | |
| TÉCNICO SUPERIOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | | Élogos Fycsa Grupo Doxa | | 6/2006 | | Postgrado | | Prevención de Riesgos Laborales | | Gestión de la prevención.
Riesgos derivados de las condiciones de seguridad.
Riesgos físicos ambientales.
Riesgos químicos y biológicos ambientales.
Prevención de riesgos derivados de la organización y la carga de trabajo.
Emergencias.
| | Ciudad: Madrid ( España) | |
| Diplomado en Relaciones Laborales | | Universidad de Valladolid | | 6/1993 | | Diplomado | | Recursos Humanos | | Habilidades y conocimientos interdisciplinarios para gestionar las relaciones laborales.
Conocimientos para comprender la complejidad y el carácter dinámico interrelacional del trabajo.
Capacitar para aplicar los conocimientos adquiridos en diversos ámbitos: asesoramiento jurídico-laboral, gestión de personas, organización del trabajo, y gestión y mediación en el mercado de trabajo. | | Ciudad: VALLADOLID ( España) | | | | | IDIOMAS | | Inglés Nivel Intermedio | Educación primaria, Bachillerato y COU
| | Francés Nivel Principiante | | | | | | | Capacidades y aptitudes | CAPACIDADES Y APTITUDES PERSONALES
Adquiridas a lo largo de la vida y la carrera educativa y profesional, pero no necesariamente avaladas por certificados y diplomas oficiales | | Administración | | CAPACIDAD DE ADMINISTRACIÓN Y GESTION.- Capacidades analítica y de solución de problemas. Capaz de identificar problemas , analizar situaciones complejas y explotar las oportunidades en el desarrollo de la solución de problemas , examinando las circunstancias y , a través de un proceso racional , identificar aquellos factores que se interponen en el camino de las oportunidades. Así es preciso hacer uso de habilidades analíticas para percibir las necesidades de las personas dentro de la organización , clientes reales o potenciales y satisfacerlas con los servicios prestados en la empresa. | | Capacidad adquirida en Formación y Experiencia profesional (España) | | Recursos Humanos - Personal | | Habilidad de comunicación , brindando información actualizada a los empleados sobre su situación laboral y los cambios en la organización que puedan afectarles-
Gestión de los recursos humanos con políticas de retención y captación del talento: Selección , criba , bienvenida y formación.
Procesos de los Recursos: Altas , bajas , contratos , nóminas , Seguros Sociales.
Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales.
Liderazgo y trabajo en equipo , desarrollando una visión de futuro y haciendo partícipes a los miembros de la organización , transmitiendo entusiasmo para lograr los objetivos para lo que será necesario la motivación y el estímulo de los colaboradores. | | Capacidad adquirida en Formación y experiencia profesional | CAPACIDADES Y APTITUDES SOCIALES
Vivir y trabajar con otras personas, en entornos multiculturales, en puestos donde la comunicación es importante y en situación donde el trabajo en equipo resulta esencial (por ejemplo, cultura y deportes), etc. | | FACILIDAD DE COMUNICACIÓN , que incluye convencer , escuchar , persuadir y exponer las ideas de forma clara.
TRABAJAR EN EQUIPO , cooperando y colaborando , afrontando problemas y encontrando soluciones conjuntas.
FLEXIBILIDAD , con una mente abierta , pudiendo adaptarme a cualquier cambio y situación complicada.
EMPATÍA , poniéndome en el lugar del otro , respondiendo de forma correcta a sus necesidades emocionales. | | Capacidad adquirida en Experiencia profesional (España) | CAPACIDADES Y APTITUDES ORGANIZATIVAS
Por ejemplo, coordinación y administración de personas, proyectos, presupuestos; en el trabajo, en labores de voluntariado (por ejemplo, cultura y deportes) en el hogar, etc. | | Capacidad de organización , Planificación , autosupervisión , y gestión del tiempo.
& 159 Adaptabilidad a cambios de prioridad y presiones de trabajo programando las tareas para alcanzar las metas y objetivos acordados con la Dirección. | CAPACIDADES Y APTITUDES TÉCNICAS
Con ordenadores, tipos específicos de equipos, maquinaria, etc. | | Contabilidad | | FINANZAS Y CONTABILIDAD.- Comprender la naturaleza de la empresa y su relación con el entorno económico y jurídico y la incidencia del mismo sobre las áreas financiera y contable de la empresa.
Entender los contextos en los que las finanzas y la contabilidad se relacionan individual y conjuntamente con otras áreas funcionales de la organización.
Administración de los recursos financieros desde un enfoque integral.
Entender el funcionamiento de los mercados financieros y su influencia en las decisiones empresariales de inversión y financiación de la organización.
Interpretar y evaluar la información financiera y contable de la empresas para identificar las fortalezas y debilidades ,
Planificar el sistema de información financiero y contable de una organización.
Análisis de inversiones , gestión financiera y de riesgos financieros , contabilidad y control presupuestario de la empresa.
Capacidad para elaborar informes contables y financieros | | Capacidad adquirida en Formación y experiencia profesional (España) | | Recursos Humanos - Personal | | Contr@ta Sistema Red Winsuite Delta | | Capacidad adquirida en Experiencia profesional (España) | PERMISO(S) DE CONDUCCIÓN
Especificar cuales | | Clase B , tengo una amplia experiencia , he realizado trayectos largos , en diversas direcciones. | | | |
Profesiones |
Administradora en VALLADOLID, Palencia
- Conocimientos en la profesión de Administradora: Ver curriculum: Formación y experiencia. ,
Administrativa en Valladolid, Palencia
- Conocimientos en la profesión de Administrativa: Ver curriculum: Formación y experiencia. ,
Contable en Valladolid, Palencia
- Conocimientos en la profesión de Contable : Ver curriculum: Formación y experiencia. ,
Coordinadora en Valladolid, Palencia
- Conocimientos en la profesión de Coordinadora: Ver curriculum: Formación y experiencia. ,
Directiva en Valladolid, Palencia
- Conocimientos en la profesión de Directiva: Ver curriculum: Formación y experiencia. ,
Directora en Valladolid, Palencia
- Conocimientos en la profesión de Directora: Ver curriculum: Formación y experiencia. ,
Economista en Valladolid, Palencia
- Conocimientos en la profesión de Economista: Ver curriculum: Formación y experiencia. ,
Gerente en Valladolid, Palencia
- Conocimientos en la profesión de Gerente: Ver curriculum: Formación y experiencia. ,
Gestor en Valladolid, Palencia
- Conocimientos en la profesión de Gestor: Ver curriculum: Formación y experiencia. ,
Graduada social en Valladolid, Palencia
- Conocimientos en la profesión de Graduada social: Ver curriculum: Formación y experiencia. ,
Jefa/jefe en Valladolid, Palencia
- Conocimientos en la profesión de Jefa/jefe: Ver curriculum: Formación y experiencia. ,
Oficial/Oficiala en Valladolid, Palencia
- Conocimientos en la profesión de Oficial/Oficiala: Ver curriculum: Formación y experiencia. ,
Oficinista en Valladolid, Palencia
- Conocimientos en la profesión de Oficinista: Ver curriculum: Formación y experiencia. ,
Secretaria en Valladolid, Palencia
- Conocimientos en la profesión de Secretaria: Ver curriculum: Formación y experiencia. ,
Subdirectora en Valladolid, Palencia
- Conocimientos en la profesión de Subdirectora: Ver curriculum: Formación y experiencia. ,
Técnica en Valladolid, Palencia
- Conocimientos en la profesión de Técnica: Ver curriculum: Formación y experiencia. , | | | | Disponibilidad | | ¿Estoy dispuesto a viajar? SI | | ¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero? NO | | ¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona? SI | | | | Cualidades | | Adaptable , Amable , Analítico/a , Colaborador , Comprometido/a , Comunicativo/a , Creativo/a , Decidido/a , Determinado/a , Diligente , Eficiente , Enérgico/a , Entregado/a , Fiable , Flexible , Honesto/a , Incisivo/a , Intelectual , Inteligente , Intuitivo/a , Meticuloso/a , Organizado/a , Perceptivo/a , Persistente , Preciso/a , Productivo/a , Responsable , Seguro/a , Sociable , Tenaz , Trabajador/a , Versátil | | | |
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Descargar Curriculum
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CURRICULUM VITAE Nº 144982
Área Profesional: Recursos Humanos - Personal
http://asc150824.MiCVWeb.com
Curriculum Vitae de VALLADOLID en España con experiencia en Administrativa Iberaval, SGR, con los siguientes estudios: ADVANCED MANAGEMENT PROGRAM IE Business school - Executive Educacation, Diplomado en Relaciones Laborales Universidad de Valladolid, TÉCNICO SUPERIOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Élogos Fycsa Grupo Doxa ,
Profesión: Administradora , Administrativa , Coordinadora , Directiva , Directora , Economista , Gerente , Gestor , Graduada social , Jefa/jefe , Oficial/Oficiala , Oficinista , Secretaria , Subdirectora , Técnica , Contable ,
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| TÍTULO CURRICULUM VITAE | Diplomado en Relaciones Laborales | | INTRODUCCIÓN | Profesional con extensa experiencia en muchas de las principales áreas de una organización empresarial: Administración, Financiera, Comercial y Recursos Humanos |
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Curriculum Promocionado por
http://MiCVWeb.com
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