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/ Consejos para afrontar las preguntas de una entrevista
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- 41. ¿Cómo se enfrenta a los problemas?


Respuesta recomendable: Mínimo 50 caracteres, Máximo 1000 caracteres
- 42. ¿Cuál ha sido la etapa más importante de su vida?


Respuesta recomendable: Mínimo 50 caracteres, Máximo 1000 caracteres
- 43. ¿Cómo se relaciona Ud. con los demás?


Respuesta recomendable: Mínimo 50 caracteres, Máximo 1000 caracteres
- 44. ¿Tiende al diálogo o a la discusión?


Respuesta recomendable: Mínimo 50 caracteres, Máximo 1000 caracteres
- 45. ¿Se considera Ud. creativo? ¿Por qué?


Respuesta recomendable: Mínimo 50 caracteres, Máximo 1000 caracteres
- 46. ¿Cómo suelen describirle los demás?


Respuesta recomendable: Mínimo 50 caracteres, Máximo 1000 caracteres
- 47. ¿A qué dedica su tiempo libre?


Respuesta recomendable: Mínimo 50 caracteres, Máximo 1000 caracteres
- 48. ¿Qué es lo que más te gusta hacer?


Respuesta recomendable: Mínimo 50 caracteres, Máximo 1000 caracteres
- 49. ¿Qué espera Ud. de la vida?


Respuesta recomendable: Mínimo 50 caracteres, Máximo 1000 caracteres
- 50. ¿Tiene alguna pregunta?


Respuesta recomendable: Mínimo 50 caracteres, Máximo 1000 caracteres
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Listado de preguntas habituales en una entrevista de trabajo



Bloque de preguntas

- 1 Hábleme de usted...
- 2 ¿Cómo supo de nosotros?
- 3 ¿Qué sabe de nuestra empresa y qué aspectos le gustaría conocer en mayor profundidad?
- 4 ¿Cree que su elección fue positiva?
- 5 ¿Cuál era su asignatura preferida? ¿Y la que menos le gustaba?
- 6 Si pudiera dar marcha atrás, ¿volvería a estudiar lo mismo?
- 7 ¿Qué es lo que más le interesa y lo que menos del puesto de trabajo ofrecido?
- 8 ¿Por qué ha elegido este sector de actividad para desarrollar su carrera profesional
- 9 ¿Cómo va a evolucionar, a su juicio, el sector en el que trabajamos?
- 10 ¿No se encontraría mejor en una empresa más grande/pequeña?
Bloque de preguntas

- 11 ¿Qué cree que podemos aportarle profesionalmente?
- 12 ¿Qué puede aportarnos a nosotros?
- 13 ¿En que se diferencia de los demás candidatos?
- 14 Si le contratamos, ¿cuánto tiempo permanecerá con nosotros?
- 15 ¿Qué salario quiere percibir?
- 16 ¿Estaría dispuesto a viajar o a trasladarse a otro lugar?
- 17 ¿Cómo ve su futuro profesional?
- 18 ¿Cuáles son sus objetivos profesionales a medio/largo plazo?
- 19 ¿Cree que sus objetivos son realistas?
- 20 ¿Cuáles cree Ud. que son las claves del éxito profesional?
Bloque de preguntas

- 21 ¿Tiene dotes de mando?
- 22 ¿Puede trabajar bajo presión?
- 23 ¿Prefiere trabajar en equipo o individualmente? ¿Por qué?
- 24 ¿Cuál sería para Ud. el trabajo ideal?
- 25 ¿Qué es para Ud. lo más importante en un empleo?
- 26 ¿Prefiere un ambiente de trabajo competitivo o de colaboración?
- 27 ¿Qué importancia da Ud. a sus estudios?
- 28 ¿Por qué eligió su carrera?
- 29 ¿Por qué quiere trabajar con nosotros?
- 30 ¿Qué espera de este puesto de trabajo?
Bloque de preguntas

- 31 ¿Confía en su capacidad para ocupar el puesto?
- 32 ¿Compaginaba sus estudios con actividades extra-académicas?;¿Cuáles?
- 33 ¿Piensa continuar estudiando?
- 34 ¿Qué aspectos de su formación podría aplicar al puesto?
- 35 ¿Qué formación considera necesaria para su capacitación profesional?
- 36 ¿Cómo se defiende en inglés/francés?
- 37 ¿Se considera Ud. un líder? ¿Por qué?
- 38 ¿Cuáles son sus puntos fuertes y sus puntos débiles?
- 39 ¿Cuál es su mejor cualidad y su peor defecto?
- 40 ¿Cuáles han sido sus éxitos o realizaciones más destacadas?
Bloque de preguntas

- 41 ¿Cómo se enfrenta a los problemas?
- 42 ¿Cuál ha sido la etapa más importante de su vida?
- 43 ¿Cómo se relaciona Ud. con los demás?
- 44 ¿Tiende al diálogo o a la discusión?
- 45 ¿Se considera Ud. creativo? ¿Por qué?
- 46 ¿Cómo suelen describirle los demás?
- 47 ¿A qué dedica su tiempo libre?
- 48 ¿Qué es lo que más te gusta hacer?
- 49 ¿Qué espera Ud. de la vida?
- 50 ¿Tiene alguna pregunta?
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