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ASPIRANTE A TRABAJAR EN REPSOL


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CURRICULUM VITAE Nº 241607 


Área Profesional: Recursos Humanos - Personal
http://mariacastillofaedo.MiCVWeb.com
Curriculum Vitae de Capital en Argentina con experiencia en Administrativa Fundación Cencor, Project Management - Tecnología TuTurnoYa , Educador VIP2PHONE.INC, con los siguientes estudios: Lienciatura en Recursos Humanos Universidad Blas Pascal, Economía y Gestión de las Organizaciones Colegio Presbítero Francisco Pérez Hernánde, Entreperneurship and Leadership Certificated Program University of Texas at Arlington / Universidad Empresarial Siglo 21,


TÍTULO CURRICULUM VITAE

CURRICULUM VITAE: Estudiante Lic. en Gestión de Recursos Humanos


INTRODUCCIÓN


Soy una persona pro activa y con capacidad para formar parte de un equipo de trabajo. Poseo nivel de inglés intermedio/avanzado, conocimientos en herramientas informáticas, recursos humanos, administración y ventas



Publicidad Google


MENSAJE PARA  REPSOL PARA TRABAJAR COMO RECURSOS HUMANOS - PERSONAL :

Estimados Sres. /as de Recursos Humanos

Tengo el agrado de dirigirme a Ud. búsquedas acordes a mi perfil en su empresa. Adjunto mi Currículum Vitae buscando ser incluido en su base de datos por si se produjera alguna vacante. En relación a esto, cuento con la experiencia y los conocimientos técnicos necesarios para desarrollar actividades en el rubro de su empresa.
Además, tengo un nivel de inglés intermedio y manejo avanzado de herramientas informáticas.

Considero que podría integrarme adecuadamente a la organización ya que soy una persona proactiva y con capacidad para formar parte de un equipo de trabajo en el que se busque permanentemente alcanzar los valores sostenidos en la responsabilidad social empresaria.

Agradezco la gentileza de su atención y quedo a la espera de sus comentarios. Asimismo, aprovecho esta oportunidad para saludarlo cordialmente


Castillo Faedo, María Fernanda


Puesto solicitado en  repsol
Función de empleo
Esta función comprende las actividades relacionadas con la planificación de la plantilla, selección y formación del personal.
Citamos a continuación las tareas principales que corresponden a esta función
Planificación de plantilla.
Descripción de los puestos.
Definición del perfil profesional.
Selección del personal.
Formación del personal.
Inserción del nuevo personal.
Tramitación de despidos.
B. Función de administración de personal
La gestión del personal de una

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