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CURRÍCULO Nº 309963
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Curriculum Vitae con experiencia en SERVICIO NAVARRO DE SALUD, Desempleada - Cuidado problema familiar - Formación Master Prevención Riesgos Laborales, SCHNEIDER ELECTRIC ESPAÑA SA, con los siguientes estudios: Diplôme Supérieur d’études françaises modernes. Mención: “ Très honorable École Internationale de Langue et de Civilisation françaises de l’Alliance Française (París) -, DERECHO UNIVERSIDAD DE NAVARRA, TECNICO DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES ( 3 ESPECIALIDADES) C.E.I.N.P.R.O.,
Curriculum Valorado en  estrellas
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SERVICIO NAVARRO DE SALUD
7/ 2013 - 9/ 2015 PAMPLONA (España) | | Subdirección de Planificación y Control del Gasto de Personal del S.N.S.-O Funciones
•Dirección, coordinación, impulso y evaluación del funcionamiento de los Servicios adscritos a la Subdirección y de los Departamentos de Personal de los centros adscritos al S.N.S.-O.
•Participación en negociaciones sindicales en Mesa General y resolución de conflictos en materia de su competencia.
•Gestión Presupuesto Cap. I ( gastos de personal )
•Gestión control del gasto de personal
• Gestión de nóminas y prestaciones sociales.
•Gestión contratación
Gestión plantilla.
•Gestión de proyectos de la Dirección de RRHH en el área de competencia
Informatización firma contratos / Presentación informática instancias para listas contratación / Digitalización expedientes de personal fijo en activo ( aprox. 8.000 )
Gestión del conocimiento
Portal del empleado
Plan de acogida profesionales
•Gestión de proyectos del I.N.A.P.
•Asistencia a Dirección de RRHH en contestación a preguntas parlamentarias / reclamaciones al Defensor del Pueblo, informes para la Cámara de Comptos / Juzgado / Inspección Trabajo / Inspección Seguridad Social y cualquier otro organismo que así lo hubiese requerido.
•Coordinación de las actuaciones necesarias con la Tesorería General de la Seguridad Social, Departamento de Presidencia, Justicia e Interior, Departamento de Economía y Hacienda, y entidades financieras colaboradoras, en el ámbito de su competencia.
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SERVICIO NAVARRO DE SALUD
8/ 2008 - 7/ 2013 PAMPLONA (España) | | Dirección de Personal en el Complejo Hospitalario de Navarra y en Hospital de Navarra
•Dirección, coordinación y evaluación de la función de personal.
•Gestión de Prevención de Riesgos Laborales.
•Ejecución Proyectos estratégicos Consejería de Salud Gestión de plantilla Adecuación recursos según necesidades asistenciales
• Externalización servicios
• Cierre de plantas de hospitalización
apertura instalaciones hospitalarias /
• Unificación servicios médicos
• Unificación laboratorios de Navarra (
Proyecto LuNa )
• Unificación servicios administrativos(
centralita / Dpto. de Personal )
•Responsabilización de las relaciones laborales con el personal adscrito al Complejo Hospitalario de Navarra de forma coordinada con la Dirección de Recursos Humanos, ejecutando las instrucciones que de la misma reciba.
•Relaciones con los sindicatos del SNS-O en la Comisión de Personal del centro y resolución de conflictos.
•Vigilancia y control del gasto en materia de personal en su ámbito de competencia.
•Autorización y formalización de la contratación de personal temporal.
•Confección y gestión de las nóminas, seguros sociales, asistencia sanitaria y demás prestaciones económicas del personal.
•Concesión situaciones administrativas de los empleados, licencias y permisos.
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Desempleada - Cuidado problema familiar - Formación Master Prevención Riesgos Laborales
8/ 2006 - 8/ 2008 PAMPLONA (España) | | - Cuidado problema familiar
- Formación Master Prevención Riesgos
Laborales |
SCHNEIDER ELECTRIC ESPAÑA SA
1/ 1992 - 8/ 2006 BURLADA / PUENTE LA REINA (España) | | TECNICO RRHH - RESPONSABLE ADMINISTRACION DE PERSONAL Y ADJUNTA RRHH
•Relaciones laborales
•Prevención de Riesgos Laborales
•Selección de personal y contratación
•Elaboración Presupuestos – Costes – Provisiones – Estudios salariales / Políticas retributivas
•Gestión de Nóminas – Cierres Contables – Seguridad Social
•Comunicación
•Formación
•Gestión Conocimiento / Gestión por competencias ( Perfiles puesto / Descripción funciones )
•Gestión por proyectos
•Relaciones no laborales
•Funciones propias de Administración de Personal Gestión control de presencia / Altas – Bajas – Variaciones de datos Seguridad Social / Confección contratos / Ejecución nóminas / Finiquitos.
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Curriculum Promocionado por
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FOTO DE MYRIAMDONEZAR:
Experiencia, Formación,Idiomas, Informática, Profesiones, Disponibilidad, Objetivos Profesionales, Cualidades, Aficiones,..
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