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DATOS PERSONALES
   
Localidad: Sant Boi de Llobregat
Provincia: Barcelona
País: España
 
 
 
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(Recursos Humanos - Personal)
http://micvweb.com/ElenaQuilezUbeda
Última actualización:21/07/2011

 

FORMACIÓN ACADÉMICA
   
6-1999
Técnico Especialista en Administrativo
FP3 / Grado Superior
Administración y Dirección de Empresas
Centro: IFP Camps Blancs
Ciudad: Sant Boi de Llobregat ( España)
5-2003
Diplomada en Relaciones Laborales
Diplomado
Recursos Humanos
Centro: Universidad de Barcelona
Ciudad: Barcelona ( España)
 
 
EXPERIENCIA
   
  1/2005 - 7/2007
Empresa: Hospital San Rafael (Grupo HHSCJ (Ver Ficha de empresa)  
  Sector Empresarial: Servicios sanitarios
  Area Profesional: Recursos Humanos - Personal ( )
  Descripción del puesto: Técnica de Recursos Humanos Tareas desarrolladas: Contratos, hojas de salario, TC1, TC2, bajas, altas y variaciones a la Seguridad Social, consultas en temas de contratación a trabajadores, control de altas y bajas de ILT, partes de accidentes, seguimiento de actualizaciones del convenio colectivo de la XHUP, bolsa de trabajo y criba de currículums, bienvenida de los nuevos trabajadores, estadísticas de plantilla, seguimiento de vencimientos, asistencia a las Jornadas Técnicas Laborales en la Unió Catalana d’Hospitals, etc.
  Ciudad:  BarcelonaPaís:  España
 
  5/2006 - 1/2007
Empresa: Psicoclínica Ntra. Sra. De la Merced Grupo HHSCJ (Ver Ficha de empresa)  
  Sector Empresarial: Servicios sanitarios
  Area Profesional: Recursos Humanos - Personal ( )
  Descripción del puesto: Responsable de Personal Tareas desarrolladas: Gestión del personal, organización de calendarios, turnos, permisos, seguimiento de IT, selecciones, presupuestos del personal, seguimiento de presupuestos, etc.
  Ciudad:  BarcelonaPaís:  España
 
  7/2007 - /
Empresa: Cobega (Ver Ficha de empresa)  
  Sector Empresarial: Consumo
  Area Profesional: Recursos Humanos - Personal ( )
  Descripción del puesto: Perfil Generalista – figura central del departamento Tareas desarrolladas Creación de Políticas Corporativas para el Grupo Cobega, Auditorías a todos los centros de trabajo para verificar el cumplimiento de las nuevas Políticas Corporativas, Seguimiento diario de la nueva legislación, informando a los Jefes de Personal de las diferentes empresas del grupo, Creación de la Comisión de Igualdad, Miembros del Comité de Prevención de Riesgos de la Central, Responsable del Proyecto del Cuadro de Mando Automatizado, estudios de plantilla ERE’s, indemnizaciones, visión a futuro, etc., confección del plan de formación y seguimiento del presupuesto asignado al mismo gestión, coordinación y organización de eventos formativos, etc. Assistant Relaciones Laborales Cobega, S.A. Tareas desarrolladas Planes de Acogida e Integración, Control de absentismo, Selección de Eventuales, Pool de suplentes, seguimiento y gestión de IT, Diagnósticos de Situación, asistencia a cursos de desarrollo y nueva legi
  Ciudad:  Sant boi de llobregatPaís:  España
 
  11/2009 - /
Empresa: Beganet, SL (Ver Ficha de empresa)  
  Sector Empresarial: IT
  Area Profesional: Recursos Humanos - Personal ( )
  Descripción del puesto: Responsable RRHH BegaNet Tareas desarrolladas: -Selección de personal: Entrevistas en profundidad, pruebas de selección, selección por competencias. -Formación: Plan de formación anual, gestión de acciones formativas, convocatorias, coordinación de equipos humanos y materiales necesarios para las formaciones, seguimiento del presupuesto, análisis de la valoración de las acciones formativas, reuniones con los Jefes de Departamento para detectar necesidades formativas, etc. -Desarrollo: Formaciones encaminadas al desarrollo de profesionales con proyección, seguimiento con los mandos de dichos profesionales, promociones. Formación de la Evaluación del Desempeño y puesta en práctica para el pago de variables. -Relaciones Laborales: Información a los mandos y formaciones esporádicas, de la legislación que les aplica, contrataciones, seguimiento del tiempo de trabajo.
 
 
 
IDIOMAS
IdiomaInglés
NivelNivel Intermedio
  Centro de Estudios: Escuela Oficial de Idiomas
 Información Adicional: 3er curso

 
 
Objetivos Profesionales
Mejorar mi profesionalidad, desarrollando mis aptitudes y confiando en mi esfuerzo e interés para superarme día a día y aportar beneficios positivos a su empresa. Continuar adquiriendo conocimientos para poder ser cada vez más eficaz y efectiva en mi desarrollo profesional.
 
 
Cualidades
Adaptable, Colaborador, Comprometido/a, Comunicativo/a, Eficiente, Enérgico/a, Entregado/a, Fiable, Flexible, Honesto/a, Organizado/a, Persistente, Productivo/a, Responsable, Seguro/a, Servicial, Sociable, Tenaz
 
 
Disponibilidad
Estoy dispuesto a viajar:  SÍ
Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero:  NO
Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi región:  NO
 
 
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15. Los que renuncian son muchos más que los que fracasan – Henry Ford
La mayoría de la gente opta por renunciar, por buscar una recompensa a corto plazo en vez de mirar al largo plazo. Quieren evitar el fracaso a toda costa, pero tener todas las recompensas del éxito. Superarte cada día implica no rendirte. Implica intentarlo de nuevo cada vez que fracasas. Eso es lo que separa a los ganadores de los perdedores.

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