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- ANÓNIMO
(Comunicación - Publicidad)
http://juancarlosriquelme.miCVweb.com
Última actualización:20/01/2009

DATOS PERSONALES

Santiago (Region Metropolitana) Chile
Fecha Nacimiento: 11/05/1977


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 Cuestionario sobre el candidato. Valora de 1 a 5 los siguientes aspectos del candidato
  1. Exactitud, precisión en la realización de sus tareas y errores más repetidos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  2. Presentación de los trabajos, de manera ordenada, con claridad, etc.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  3. Rapidez con la que trabaja y toma decisiones.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  4. Puntualidad en la entrega y realización de sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  5. Diligencia para rectificar, si comete un error debe querer rectificarlo o contrastar información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  6. Comprensión del trabajo, es decir, si sabe reconocer errores e información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  7. Iniciativa a la hora de sugerir ideas para mejorar sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  8. Capacidad para aprender, comprobando cómo asimila las instrucciones del superior y la manera en que se adapta a nuevos cambios y métodos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  9. Actitud ante cambios de trabajo, si la actitud es positiva o negativa ante la implantación de nuevos métodos de trabajo u otros cambios.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  10. Cooperación, si está siempre dispuesto a ayudar, si tiene interés por la empresa y si siempre está dispuesto a colaborar.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  11. Aspecto personal, haciendo referencia a sus modales, educación, limpieza personal y presencia física.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  12. Puntualidad, considerando posibles retrasos al puesto de trabajo.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  13. Asistencia, considerando posibles ausencias del trabajo, tanto las autorizadas como las no autorizadas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)

Valore al candidato en las siguientes profesiones:

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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:

  • Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
  • Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona.  Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.  
  • No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia.  Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
  • Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria.  Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador.  Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
  • En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente,  inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo,  responsable  innovador
  • La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal.  Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
    • Habilidad a comunicar
    • Confianza en sí mismo
    • Voluntad para aceptar responsabilidad
    • Liderazgo
    • Nivel de energía
    • Flexibilidad
    • Habilidades interpersonales
    • Conocimiento de sí mismo
    • Habilidad para manejar conflicto
    • Logro de meta
    • Competitividad

 

·         Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento


CURRICULUM VITAE Nº 11545 


Área Profesional: Comunicación - Publicidad
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DATOS PERSONALES

Santiago (Region Metropolitana) Chile
Fecha Nacimiento: 11/05/1977
 

EXPERIENCIA


CHILEVISION  
(Sector: Comunicación/Imagen y sonido)
2/ 2007 - 11/ 2008
Comunicación - Publicidad
EDITOR OFF LINE DE TELESERIES ¨VIVIR CON DIEZ¨ Y ¨MALA CONDUCTA¨.

TELETRAK TV  
(Sector: Comunicación/Imagen y sonido)
11/ 2006 - 12/ 2008
Comunicación - Publicidad
OPERADOR G.C. DE CARRERAS EN VIVO.

MEGAEVENTO  
(Sector: Comunicación/Imagen y sonido)
1/ 2005 - 12/ 2005
Comunicación - Publicidad
PRODUCTOR AUDIOVISUAL DE VARIADOS EVENTOS EN VIVO. CAMAROGRAFO, EDITOR, POST-PRODUCTOR Y ANIMADOR GRAFICO.

IDEAZZIONE  
(Sector: Arte y diseño)
1/ 2004 - 6/ 2004
Diseño - Creatividad
DISEÑADOR GRAFICO 3D, MUEBLES DE EXHIBICION DE PRODUCTOS LUCHETTI Y NESTLE. ANIMADOR GRAFICO 3D, PROYECTO DE ILUMINACION PLAZUELA PATRICIO MEKIS Y TEATRO MUNICIPAL DE SANTIAGO.

ATE PRODUCCIONES  
(Sector: Comunicación/Imagen y sonido)
6/ 2003 - 12/ 2004
Comunicación - Publicidad
ANIMADOR GRAFICO Y CAMAROGRAFO, PARA VIDEOS Y EVENTOS DE EMPRESAS COMO: SODIMAC, BELLSOUTH, COCA COLA, METROGAS, NESTLE, CODELCO Y OTROS.

TELEVISION NACIONAL DE CHILE  
(Sector: Comunicación/Imagen y sonido)
1/ 2001 - 2/ 2001
Comunicación - Publicidad
ASISTENTE DE CAMARA

C.F.T. INSTITUTO AIEP  
(Sector: Educacion)
1/ 2000 - 2/ 2003
Educación - Formación
PROFESOR DE LA CARRERA DE ¨DIRECCION Y PRODUCCION DE TELEVISION¨, ASIGNATURAS DE POST-PRODUCCION DE TELEVISION Y ANIMACION GRAFICA.

HORTA PRODUCCIONES  
(Sector: Comunicación/Imagen y sonido)
1/ 2000 - 12/ 2001
Comunicación - Publicidad
CAMAROGRAFO DE ¨RALLY MOBIL 2000 Y 2001¨.

RAPPORT COMUNICACIONES  
(Sector: Comunicación/Imagen y sonido)
11/ 1998 - 12/ 2001
Comunicación - Publicidad
CAMAROGRAFO Y ASISTENTE DE CAMARA
 

FORMACIÓN ACADÉMICA


TECNICO EN DIRECCION Y PRODUCCION DE TELEVISION
6/1999
FP1 (Formación Profesional)
Comunicación Audiovisual
C.F.T. INSTITUTO AIEP SANTIAGO CHILE

12/1994
- Graduado Escolar / ESO / Primaria
Otra no especifiada
LICEO DARIO SALAS SANTIAGO CHILE
 

IDIOMAS

Inglés Nivel Intermedio
 

INFORMÁTICA

Ofimatica (Word, Excell,…) Nivel Intermedio
Video y sonido digital Nivel Profesional ADOBE PREMIERE, 3D MAX, DAYANG, PHOTOSHOP.
 

Objetivos Profesionales

Trabajar en empresas del rubro audiovisual, para lograr desarrollar al máximo toda mi experiencia y conocimientos adquiridos. Aportar ideas y crear nuevos proyectos audiovisuales. Lograr realizarme personal y profesionalmente.
 

Cualidades

Adaptable , Amable , Colaborador , Creativo/a , Eficiente , Honesto/a , Imaginativo/a , Inteligente , Persistente , Productivo/a , Responsable , Sociable , Trabajador/a
 

Aficiones

Cine/Películas, Coches/Motos, Fútbol/Rugby, Música Variada, Ordenadores/Internet
 



 
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CURRICULUM VITAE Nº 11545 


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