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- ANÓNIMO
(Control de Calidad)
http://jlsanchezdelasmatas.miCVweb.com
Última actualización:28/03/2007

DATOS PERSONALES

Teruel CP: 44001 (Teruel) España
Fecha Nacimiento: 31/08/1967


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 Cuestionario sobre el candidato. Valora de 1 a 5 los siguientes aspectos del candidato
  1. Exactitud, precisión en la realización de sus tareas y errores más repetidos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  2. Presentación de los trabajos, de manera ordenada, con claridad, etc.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  3. Rapidez con la que trabaja y toma decisiones.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  4. Puntualidad en la entrega y realización de sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  5. Diligencia para rectificar, si comete un error debe querer rectificarlo o contrastar información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  6. Comprensión del trabajo, es decir, si sabe reconocer errores e información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  7. Iniciativa a la hora de sugerir ideas para mejorar sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  8. Capacidad para aprender, comprobando cómo asimila las instrucciones del superior y la manera en que se adapta a nuevos cambios y métodos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  9. Actitud ante cambios de trabajo, si la actitud es positiva o negativa ante la implantación de nuevos métodos de trabajo u otros cambios.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  10. Cooperación, si está siempre dispuesto a ayudar, si tiene interés por la empresa y si siempre está dispuesto a colaborar.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  11. Aspecto personal, haciendo referencia a sus modales, educación, limpieza personal y presencia física.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  12. Puntualidad, considerando posibles retrasos al puesto de trabajo.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  13. Asistencia, considerando posibles ausencias del trabajo, tanto las autorizadas como las no autorizadas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)

Valore al candidato en las siguientes profesiones:

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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:

  • Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
  • Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona.  Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.  
  • No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia.  Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
  • Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria.  Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador.  Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
  • En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente,  inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo,  responsable  innovador
  • La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal.  Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
    • Habilidad a comunicar
    • Confianza en sí mismo
    • Voluntad para aceptar responsabilidad
    • Liderazgo
    • Nivel de energía
    • Flexibilidad
    • Habilidades interpersonales
    • Conocimiento de sí mismo
    • Habilidad para manejar conflicto
    • Logro de meta
    • Competitividad

 

·         Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento


CURRICULUM VITAE Nº 1799 


Área Profesional: Control de Calidad
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DATOS PERSONALES

Teruel CP: 44001 (Teruel) España
Fecha Nacimiento: 31/08/1967
 

EXPERIENCIA


Jamones El Ferial  
(Sector: Agricultura, ganadería y Pesca)
2/ 2006 - Actual
Investigación y Desarrollo
Responsable departamento de I+D+I. Otros de administración general.

Master-D, CCOO  
(Sector: Educacion)
2006 - 2006
Educación - Formación
Profesor de Curso de Almacenes y conducción de carretillas. Teórico y práctico.

Metalmecanica del Mediterraneo  
(Sector: Producción, taller y fábrica)
3/ 2002 - 2/ 2006
Dirección - Gerencia
Dirección de fábrica. Gestión de compras. Gestión y dirección de personal. Organización de cargas de trabajo. Logística. Seguimiento y control de costes. Supervisión de la calidad en la fabricación y obras, según espectativas del cliente.

Euroquince  
(Sector: Producción, taller y fábrica)
7/ 2001 - 12/ 2001
Investigación y Desarrollo
Desarrollo de un sistema de gestión de producción basado en sistemas JIT y push. Implantación y puesta en marcha. Organización de equipos de trabajo.

Pansa  
(Sector: Hosteleria, restauración y turismo)
12/ 2000 - 7/ 2001
Dirección - Gerencia
Dirección de fabrica. Empresa dedicada a la fabricación de pan y bolleria industrial. Implantación y certificación de normas ISO 9000. Implantación y seguimiento de ARRPPC. Relación comercial con proveedores y clientes.

Universidad de Zaragoza  
(Sector: Ingeniería y Arquitectura)
2000 - 2000
Consultoría - Asesoría
Realización de diversas ponencias y colaboración con el Departamento de Ingeniería Mecánica de la E.U.P.Ingenieros Industriales de la Universidad de Zaragoza, en materia de Gestión del Mantenimiento Industrial.

Idesconsult  
(Sector: Consultoría)
3/ 1999 - 12/ 2000
Consultoría - Asesoría
Consultoria de Calidad. Implantaciones de sistemas bajo normas ISO 9000, ISO 14000. Mejora continua. Gestión de riesgos. Consultoría de nuevas tecnologías.

Universidad de Zaragoza  
(Sector: Ingeniería y Arquitectura)
1999 - 2000
Educación - Formación
Profesor asignatura de Gestión del Mantenimiento en el Master en Mantenimiento Industrial para la Universidad de Zaragoza, E.U.P.I.I.

Euromatica-Grupo Séptima  
(Sector: Informática)
1/ 1990 - 2/ 1999
Investigación y Desarrollo
Socio fundador. Soluciones técnicas de software y hardware para grandes cuentas. Compras y relaciones con proveedores, logística y almacén. Gestión comercial con grandes clientes y la Administración Pública.
 

FORMACIÓN ACADÉMICA


Ingenieria Técnica en Informática de Gestión.
/1989
Ingeniero Técnico
Informática y nuevas tecnologías
Universidad de Extremadura

/1985
- BUP / COU (Bachillerato) / Secundaria
Genérica no específica
Jesuitas-El salvador
 

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

 
Título: Logística y Gestión de Almacenes.
Gestión de Empresas
Título: Comercio Exterior. ICEX.
Administración y Dirección de Empresas
Título: Prevención de Riesgos Laborales.
Gestión de Empresas
Título: Programación robots ABB 2400 series.
Ingeniería
 

IDIOMAS

Inglés Nivel Intermedio
 

INFORMÁTICA

Aplicaciones empresariales (SAP, Contawin,…) Nivel Profesional Diversos de Gestión Integrada estándar.
Bases de datos (sql, oracle,…) Nivel Profesional Sql, Access
Diseño (páginas web, CAD,…) Nivel Profesional Dreamweaver, flash
Programación (C, cobol, html,…) Nivel Profesional Cobol, Pascal, Visual basic, etc
 

Disponibilidad

¿Estoy dispuesto a viajar?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero?  NO
¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona?  NO
 

Resultados o logros

Amplia formación empresarial, sobre todo en areas de calidad, producción y nuevas tecnologías, logrando llevar las empresas en las que he trabajado a las metas que nos hemos planteado, e innovando durante el camino a esta consecución.
 

Cualidades

Colaborador , Creativo/a , Organizado/a , Responsable , Sociable , Trabajador/a
 

Aficiones

Arte, Literatura/Historia, Montañismo, Museos/Galerías de Arte
 



 

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