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Añade referencias profesionales para - ANÓNIMO
CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
· Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento
CURRICULUM VITAE Nº 25153 Área Profesional: Tecnología - Sistemas http://yumelojeda.MiCVWeb.com | Ver Carta de Presentación | | | | EXPERIENCIA | Selectro 2021 (Sector: Ingeniería y Arquitectura) 5/ 2010 - 12/ Actual Valencia (Venezuela) | Seguridad - Vigilancia | Gerente General: Gestion de Control y seguimiento a los departamentos de Ventas, Call Center, Monitoreo Compras y Administración. | Technologies Consulting (Sector: Ingeniería y Arquitectura) 10/ 2007 - 9/ 2008 Valencia (Venezuela) | Tecnología - Project Management | Gerente de Proyectos
Gerencia y Planificación de Proyectos. Control de gestión de recursos humanos y proyectos. Presentación, negociación de productos y servicios. Seguimiento y control de proyectos y productos. Seguimiento de las ventas hasta su post-venta. | Todo Digital (Sector: Informática) 11/ 2006 - 10/ 2007 Valencia (Venezuela) | Tecnología - Project Management | Gerente de Proyectos
Gerencia y planificación de proyectos. Control de gestión de recursos humanos y proyectos. Esquemas y Logística de migración de aplicaciones y Bases de Datos. Presentación y Negociación de Productos, con clientes y proveedores. Preparación de ofertas de licitaciones a Organismos Gubernamentales. Implementación de aplicaciones, seguimiento y control Pos-venta
| | | FORMACIÓN ACADÉMICA | T.S.U. Informática | 7/1997 | Ingeniero Técnico | Informática y nuevas tecnologías | Instituto Universitario de Tecnología Antonio José de Sucre
Universidad alejandro de Humbold | | | | INFORMACIÓN ADICIONAL Pon tu Curriculum aquí... | | Disponibilidad | ¿Estoy dispuesto a viajar? SI | ¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero? SI | ¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona? SI | | | Objetivos Profesionales | Mis objetivos profesionales se centran en puestos de responsabilidad para el apoyo al área de control de gestión en compañías multinacionales para el alcance de las metas y objetivos alineadas al negocio de la empresa.
Con una buena trayectoria profesional y una sólida formación, Impulsa la Gestión de Proyectos, Organización y Procesos. La experiencia en el sector consumo, salud, consultoría y en un importante grupo del sector financiero donde logros notables en implantación de soluciones integrales y multidisciplinarias, reducen los costes, mejoras de productividad y la gestión.
Estoy habituado a trabajar en entornos competitivos. Mis principales cualidades son el compromiso, un buen nivel de interrelación personal, capacidad, rigurosidad e Inclinación por situaciones que involucren desafíos.
| | | Resultados o logros | LOGROS: 1)Gestión de Planificación de los Proyectos de Digitalización e Implantación de los Sistemas ERP 2)Seguimiento y Control de todos los proyectos. 6)Seguimientos y Control a Líderes de Proyectos, Líder de Procesos y Líderes de Desarrollo. 7)Informes de Avance a Clientes y Directiva de La Organización. 8)Informes estadísticos de Avances desviaciones (Tiempo-Costo) de todos los proyectos. 9)Preparación de propuestas económicas y licitaciones a Empresas y Organismos Gubernamentales. 10)Capacitación al personal de Metodología PMI.
| | | Cualidades | Adaptable , Amable , Analítico/a , Colaborador , Comprometido/a , Comunicativo/a , Creativo/a , Decidido/a , Determinado/a , Diligente , Eficiente , Enérgico/a , Fiable , Flexible , Honesto/a , Inteligente , Organizado/a , Persistente , Persuasivo/a , Preciso/a , Productivo/a , Responsable , Seguro/a , Servicial , Trabajador/a , Visionario/a | | | Aficiones | Cantar/Tocar Instrumentos musicales, Cocinar, Música de Jazz/Blues, Música Latina, Música Pop/R&B, Música Rock, Música Variada, Naturaleza, Navegar, Ordenadores/Internet, Vino y Degustación | | |
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