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- ANÓNIMO
(Tecnología - Sistemas)
http://claudiarocha.miCVweb.com
Última actualización:19/06/2010

DATOS PERSONALES

DF CP: 03600 (Mexico) México
Fecha Nacimiento: 28/03/1975


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 Cuestionario sobre el candidato. Valora de 1 a 5 los siguientes aspectos del candidato
  1. Exactitud, precisión en la realización de sus tareas y errores más repetidos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  2. Presentación de los trabajos, de manera ordenada, con claridad, etc.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  3. Rapidez con la que trabaja y toma decisiones.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  4. Puntualidad en la entrega y realización de sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  5. Diligencia para rectificar, si comete un error debe querer rectificarlo o contrastar información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  6. Comprensión del trabajo, es decir, si sabe reconocer errores e información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  7. Iniciativa a la hora de sugerir ideas para mejorar sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  8. Capacidad para aprender, comprobando cómo asimila las instrucciones del superior y la manera en que se adapta a nuevos cambios y métodos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  9. Actitud ante cambios de trabajo, si la actitud es positiva o negativa ante la implantación de nuevos métodos de trabajo u otros cambios.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  10. Cooperación, si está siempre dispuesto a ayudar, si tiene interés por la empresa y si siempre está dispuesto a colaborar.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  11. Aspecto personal, haciendo referencia a sus modales, educación, limpieza personal y presencia física.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  12. Puntualidad, considerando posibles retrasos al puesto de trabajo.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  13. Asistencia, considerando posibles ausencias del trabajo, tanto las autorizadas como las no autorizadas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)

Valore al candidato en las siguientes profesiones:

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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:

  • Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
  • Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona.  Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.  
  • No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia.  Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
  • Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria.  Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador.  Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
  • En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente,  inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo,  responsable  innovador
  • La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal.  Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
    • Habilidad a comunicar
    • Confianza en sí mismo
    • Voluntad para aceptar responsabilidad
    • Liderazgo
    • Nivel de energía
    • Flexibilidad
    • Habilidades interpersonales
    • Conocimiento de sí mismo
    • Habilidad para manejar conflicto
    • Logro de meta
    • Competitividad

 

·         Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento


CURRICULUM VITAE Nº 21484 


Área Profesional: Tecnología - Sistemas
http://claudiarocha.MiCVWeb.com

DATOS PERSONALES

DF CP: 03600 (Mexico) México
Fecha Nacimiento: 28/03/1975
 

EXPERIENCIA


Mapfre  
(Sector: Seguro y Bienes Inmuebles)
6/ 2008 - 6/ 2010 Mexico (México)
Tecnología - Analistas
Atencion a los agentes telefonicamente,personalmente y via correo electronico Atencion a los asegurados Telefonicamente para la contratacion de algun tipo de seguro Cotizacion y emision de seguros Dar de alta folios y los datos del asegurado Escaneo de las ordenes de trabajo archivar las ordenes de trabajo Sacar la produccion de los seguros y acomodarlos en los casilleros de los agentes revisar que los agentes se lleven los seguros y que te firmen de recibo Checar constantemente el correo para autorizacion de descuento y cotizacion de flotillas Apoyo al area comercial y la operativa

Mapfre - Canirac  
(Sector: Otro no especificado)
6/ 2008 - 5/ 2010 Mexico (México)
Administración
Atencion a los Restauranteros via telefonica como personalmente Recibir la produccion a los promotores entregar la produccion al area de contabilidad y los bauchers Reporte de la produccion por cada promotor Reporte de la produccion por delegacion Reporte general de la produccion por semana Proveer a los promotores y asesores de papeleria Atender los siniestros tanto del interior de la republica como del Distrito Federal Llevar la contabilidad de lo que nos pagaba semanalmente la camara de los seguros tanto del interior como del Distrito Federal

Nuñez Mora y Cia  
(Sector: Otro no especificado)
8/ 2007 - 4/ 2008 Mexico (México)
Administración
Hacer los contratos de comision mercantil a cada promotor entregar los recibos cada lunes a los promotores entregar las comisiones a los promotores Recibir la cobranza de los promotores Entregar resumen de cobranza de los recibos cobrados concertar citas telefonicas Directorio de los promotores recavar los pagares de cada promotor Atencion de los socios que vayan a pagar directamente a la camara

Impulsora de Ventas  
(Sector: Atención al cliente)
3/ 2007 - 5/ 2007 Mexico (México)
Tecnología - Sistemas
Presentaciones Trimestrales para las tiendas y restaurantes y de las encuestas que se le envia a los gerentes de los diferentes establecimientos Consolidados, captura de datos,remesas, variables,cierres de mes,cambios de status impresiones de reportes de tiendas y restaurantes,dar de alta y baja a usuarios,generar honorarios y bonos a los investigadores

Farmacos Especializados  
(Sector: Otro no especificado)
2/ 2006 - 7/ 2006 Mexico (México)
Tecnología - Sistemas
Reportes de desplazamientos y existencias de almacén y farmacia semanal y mensual para la industria farmacéutica ,Hacer los tableros para Novartis Reportes de desplazamientos de farmacia y Tele fármacos de los proyectos de, Teva ,Schering Mexicana, Lilly, Abbott y Bristol • Actividades Administrativas en Mercadotecnia • Presentaciones de las encuestas para Fármacos • Bases de datos de las encuestas para Fármacos • Elaboración de las adherencias para la industria farmacéutica • Elaboración de los porcentajes de los códigos postales y médicos de Forteo • Actualización del Proyecto Forteo de médicos • Encargada de Bancos y aseguradoras de los proyectos Pegtron , Humira y ontología para Schering, Abbott y Bayer • Hacer los desplazamientos de farmacias, almacén y la ventas de otros gobiernos de Nexavar para Bayer • Actualización de médicos del proyecto Humira Elaboración de las carpetas para fármacos y del proyecto ponte la camiseta

Operdora de Restaurantes Camino Real  
(Sector: Otro no especificado)
12/ 2005 - 2/ 2006 Mexico (México)
Tecnología - Helpdesk
Encargada de la captura de la base de datos del Sistema Píxel Point para las Cafeterías de los Hospitales Ángeles • Captura de los Comentarios de las Cafeterías • Captura del Inventario para Guadalajara y León • Diseño del formato para los Clientes de las Cafeterías • Diseño del formato para las requisiciones de las Cafeterías • Dar de alta las Ordenes de Servicio para los diferentes eventos que tienen en las Cafeterías • Captura de productos e inventario en píxel Point • Dar de alta membresías para los Doctores y Colaboradores de las Unidades • Dar de alta los Colaboradores de nuevo ingreso • Revisar los movimientos de altas y bajas de cada mes de los Colaboradores • Actividades Administrativas en el Área de Operaciones • Soporte Técnico a los Colaboradores de las Cafeterías • Dar de alta las sugerencias y menús del mes en cada uno de las Cafeterías • Dar de alta los botones de los diferentes menús en las Cafeterías
 

FORMACIÓN ACADÉMICA


Licenciado en informatica admnistrativa
12/1999
Licenciado
Informática y nuevas tecnologías
Universidad Franco Mexicana del Grupo La Salle
 

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

 
Título: Tecnico en Programacion
Informática y nuevas tecnologías
Título: Tecnico Administrador de Computadoras
Informática y nuevas tecnologías
Título: Seguridad de la informacion
Prevención de Riesgos Laborales
Título: Lavado de dinero
Prevención de Riesgos Laborales
 

IDIOMAS

Inglés Nivel Intermedio
lo estudie desde el kinder hasta preparatoria
 

INFORMÁTICA

Ofimatica (Word, Excell,…) Nivel Intermedio
Sistemas operativos (Windows, Mac,..) Nivel Intermedio
Programación (C, cobol, html,…) Nivel Principiante
Programación (C, cobol, html,…) Nivel Principiante
 

Disponibilidad

¿Estoy dispuesto a viajar?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero?  NO
¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona?  NO
 

Objetivos Profesionales

Crecimiento Profesional a corto plazo mediante la adquisición de responsabilidades dentro de la organización.
 

Resultados o logros

Sacar adelante la promotoria de la camara sin saber nada de lo que se hacia y sobretodo el reto de tener gente a mi cargo.
 

Cualidades

Adaptable , Amable , Colaborador , Comunicativo/a , Entregado/a , Fiable , Honesto/a , Imaginativo/a , Inteligente , Productivo/a , Seguro/a , Sensible , Servicial , Sociable , Tenaz , Trabajador/a
 

Aficiones

Bailar, Cine/Películas, Cocinar, Gimnasio/Aerobic, Jardinería, Música Country, Música Variada, Naturaleza, Teatro/Ballet, Viajar/Turismo, Yoga/Meditación
 



 

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CURRICULUM VITAE Nº 21484 


Área Profesional: Tecnología - Sistemas
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