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- ANÓNIMO
(Consultoría - Asesoría)
http://moisesmeza.miCVweb.com
Última actualización:19/06/2007

DATOS PERSONALES

Lima CP: 18 (Lima) Perú
Fecha Nacimiento: 23/10/1976


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 Cuestionario sobre el candidato. Valora de 1 a 5 los siguientes aspectos del candidato
  1. Exactitud, precisión en la realización de sus tareas y errores más repetidos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  2. Presentación de los trabajos, de manera ordenada, con claridad, etc.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  3. Rapidez con la que trabaja y toma decisiones.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  4. Puntualidad en la entrega y realización de sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  5. Diligencia para rectificar, si comete un error debe querer rectificarlo o contrastar información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  6. Comprensión del trabajo, es decir, si sabe reconocer errores e información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  7. Iniciativa a la hora de sugerir ideas para mejorar sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  8. Capacidad para aprender, comprobando cómo asimila las instrucciones del superior y la manera en que se adapta a nuevos cambios y métodos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  9. Actitud ante cambios de trabajo, si la actitud es positiva o negativa ante la implantación de nuevos métodos de trabajo u otros cambios.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  10. Cooperación, si está siempre dispuesto a ayudar, si tiene interés por la empresa y si siempre está dispuesto a colaborar.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  11. Aspecto personal, haciendo referencia a sus modales, educación, limpieza personal y presencia física.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  12. Puntualidad, considerando posibles retrasos al puesto de trabajo.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  13. Asistencia, considerando posibles ausencias del trabajo, tanto las autorizadas como las no autorizadas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)

Valore al candidato en las siguientes profesiones:

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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:

  • Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
  • Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona.  Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.  
  • No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia.  Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
  • Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria.  Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador.  Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
  • En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente,  inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo,  responsable  innovador
  • La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal.  Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
    • Habilidad a comunicar
    • Confianza en sí mismo
    • Voluntad para aceptar responsabilidad
    • Liderazgo
    • Nivel de energía
    • Flexibilidad
    • Habilidades interpersonales
    • Conocimiento de sí mismo
    • Habilidad para manejar conflicto
    • Logro de meta
    • Competitividad

 

·         Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento


CURRICULUM VITAE Nº 2279 


Área Profesional: Consultoría - Asesoría
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DATOS PERSONALES

Lima CP: 18 (Lima) Perú
Fecha Nacimiento: 23/10/1976
 

EXPERIENCIA


CAM Esperanza de Santa María  
(Sector: Servicios sociales y comunitarios)
1/ 2005 - 4/ 2007
Otras (No se especifica)
Jefe de Proyectos

Redondos S.A.  
(Sector: Consumo)
4/ 2002 - 12/ 2004
Logística - Distribución
Supervisor de Almacén Asistente de Almacén

Snacks América Latina S.R.L.  
(Sector: Consumo)
5/ 2001 - 8/ 2002
Logística - Distribución
Administrador de Zona

Chavez Asocidos S.C.  
(Sector: Consultoría)
5/ 2000 - 12/ 2000
Finanzas - Auditoría
Analista de Sistemas

Corporación Misti S.A.  
(Sector: Agricultura, ganadería y Pesca)
4/ 1999 - 4/ 2000
Tecnología - Analistas
Analista de Sistemas
 

FORMACIÓN ACADÉMICA


Economista
12/2006
Licenciado
Economía y Finanzas
Universidad Inca Garcilazo de la Vega / Lima / Perú

Ingeniero de Sistemas
7/2001
Licenciado
Ingeniería
Universidad de Lima / Lima / Perú
 

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

 
Título: EDEX - Gerencia de Logística
Administración y Dirección de Empresas
Título: EDEX - Subcontratación y Alianza de Proveedores: Outsourcing
Administración y Dirección de Empresas
Título: Programa de Especialización en Sistemas y Redes
Informática y nuevas tecnologías
Título: Programa Avanzado en Tecnología de Hardware
Informática y nuevas tecnologías
 

IDIOMAS

Inglés Nivel Intermedio
 

INFORMÁTICA

Bases de datos (sql, oracle,…) Nivel Intermedio Sql Server Oracle
Redes y comunicaciones (TCP/IP, DNS,...) Nivel Intermedio
Programación (C, cobol, html,…) Nivel Intermedio Visual Basic Visual Fox Power Builder
Ofimatica (Word, Excell,…) Nivel Avanzado Word Excel Powerpoint Visio Project Frontpage
 

INFORMACIÓN ADICIONAL


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Disponibilidad

¿Estoy dispuesto a viajar?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona?  SI
 

Objetivos Profesionales

Busco un empleo en donde me pueda desarrollar profecionalmente y lograr todas mis metas.
 

Cualidades

Adaptable , Colaborador , Comunicativo/a , Creativo/a , Enérgico/a , Honesto/a , Persistente , Responsable , Tenaz
 

Aficiones

Baloncesto/Voleibol, Cantar/Tocar Instrumentos musicales, Ciclismo, Cine/Películas, Fútbol/Rugby, Música Alternativa, Música Pop/R&B, Música Rock, Ordenadores/Internet
 



 
Documentos Anexados:  
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CURRICULUM VITAE Nº 2279 


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