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- ANÓNIMO
(Internet)
http://marciacontrerasmerello.miCVweb.com
Última actualización:24/07/2008

DATOS PERSONALES

Puerto Montt (Llanquihue) Chile
Fecha Nacimiento: 24/08/1974


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 Cuestionario sobre el candidato. Valora de 1 a 5 los siguientes aspectos del candidato
  1. Exactitud, precisión en la realización de sus tareas y errores más repetidos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  2. Presentación de los trabajos, de manera ordenada, con claridad, etc.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  3. Rapidez con la que trabaja y toma decisiones.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  4. Puntualidad en la entrega y realización de sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  5. Diligencia para rectificar, si comete un error debe querer rectificarlo o contrastar información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  6. Comprensión del trabajo, es decir, si sabe reconocer errores e información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  7. Iniciativa a la hora de sugerir ideas para mejorar sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  8. Capacidad para aprender, comprobando cómo asimila las instrucciones del superior y la manera en que se adapta a nuevos cambios y métodos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  9. Actitud ante cambios de trabajo, si la actitud es positiva o negativa ante la implantación de nuevos métodos de trabajo u otros cambios.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  10. Cooperación, si está siempre dispuesto a ayudar, si tiene interés por la empresa y si siempre está dispuesto a colaborar.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  11. Aspecto personal, haciendo referencia a sus modales, educación, limpieza personal y presencia física.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  12. Puntualidad, considerando posibles retrasos al puesto de trabajo.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  13. Asistencia, considerando posibles ausencias del trabajo, tanto las autorizadas como las no autorizadas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)

Valore al candidato en las siguientes profesiones:

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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:

  • Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
  • Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona.  Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.  
  • No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia.  Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
  • Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria.  Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador.  Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
  • En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente,  inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo,  responsable  innovador
  • La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal.  Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
    • Habilidad a comunicar
    • Confianza en sí mismo
    • Voluntad para aceptar responsabilidad
    • Liderazgo
    • Nivel de energía
    • Flexibilidad
    • Habilidades interpersonales
    • Conocimiento de sí mismo
    • Habilidad para manejar conflicto
    • Logro de meta
    • Competitividad

 

·         Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento


CURRICULUM VITAE Nº 9170 


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DATOS PERSONALES

Puerto Montt (Llanquihue) Chile
Fecha Nacimiento: 24/08/1974
 

EXPERIENCIA


LARROCH EVENTOS Y PRODUCCIONES  
(Sector: Comunicación/Imagen y sonido)
5/ 2008 - 7/ 2008
Diseño - Creatividad
PRACTICA PROFESIONAL Encargada de desarrollar y mantener el sitio de la Productora y Sitios Asociados.

CEA APRENDER  
(Sector: Educacion)
3/ 2005 - 3/ 2008
Educación - Formación
Coordinadora Docente del Centro de Educación de Adultos Aprender. Encargada de la Administración y coordinación del centro y de la sección administrativa de sus sedes de Fresia, Hualaihue y Chonchi.

INJUV  
(Sector: Administración/Oficina)
1/ 2003 - 11/ 2004
Internet
Monitora para el proyecto Infocentro en INJUV de Puerto Montt

MASTER COLOR  
(Sector: Comunicación/Imagen y sonido)
1/ 1998 - 11/ 2002
Otras (No se especifica)
Trabajo como fotógrafa independiente para la Empresa Master Color de Puerto Montt.

SELECT DE SHELL  
(Sector: Atención al cliente)
1/ 1997 - 2/ 1998
Comercial - Ventas
Empleada de Atención a Público en Select de Valparaíso. Curso de Mercadeo 10 Horas.

MAC DONALDS  
(Sector: Comercial)
1/ 1994 - 1/ 1996
Atención al cliente
Trabajé como cajera y cocinera en Mac Donald de Reñaca.
 

FORMACIÓN ACADÉMICA


PRODUCTOR DE SISTEMAS MULTIMEDIA E INTERNET
3/2005
Otro no especificado
Comunicación Audiovisual
03-2006 / actual (5 Semestres) Productor Multimedia e Internet (Tecnologías de la Información) In
 

Disponibilidad

¿Estoy dispuesto a viajar?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona?  SI
 

Objetivos Profesionales

Mis objetivos son trabajar en una empresa que me permita desarrollarme y crecer como profesional y persona, tener un sueldo digno y poder desarrollarme como profesional.
 



 
Documentos Anexados:  
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