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- ANÓNIMO
(Educación - Formación)
http://florbritton.miCVweb.com
Última actualización:08/08/2013

Añade referencias profesionales para - ANÓNIMO


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 Cuestionario sobre el candidato. Valora de 1 a 5 los siguientes aspectos del candidato
  1. Exactitud, precisión en la realización de sus tareas y errores más repetidos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  2. Presentación de los trabajos, de manera ordenada, con claridad, etc.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  3. Rapidez con la que trabaja y toma decisiones.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  4. Puntualidad en la entrega y realización de sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  5. Diligencia para rectificar, si comete un error debe querer rectificarlo o contrastar información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  6. Comprensión del trabajo, es decir, si sabe reconocer errores e información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  7. Iniciativa a la hora de sugerir ideas para mejorar sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  8. Capacidad para aprender, comprobando cómo asimila las instrucciones del superior y la manera en que se adapta a nuevos cambios y métodos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  9. Actitud ante cambios de trabajo, si la actitud es positiva o negativa ante la implantación de nuevos métodos de trabajo u otros cambios.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  10. Cooperación, si está siempre dispuesto a ayudar, si tiene interés por la empresa y si siempre está dispuesto a colaborar.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  11. Aspecto personal, haciendo referencia a sus modales, educación, limpieza personal y presencia física.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  12. Puntualidad, considerando posibles retrasos al puesto de trabajo.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  13. Asistencia, considerando posibles ausencias del trabajo, tanto las autorizadas como las no autorizadas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)

Valore al candidato en las siguientes profesiones:

Directora
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Educadora
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Etólogo
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:

  • Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
  • Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona.  Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.  
  • No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia.  Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
  • Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria.  Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador.  Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
  • En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente,  inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo,  responsable  innovador
  • La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal.  Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
    • Habilidad a comunicar
    • Confianza en sí mismo
    • Voluntad para aceptar responsabilidad
    • Liderazgo
    • Nivel de energía
    • Flexibilidad
    • Habilidades interpersonales
    • Conocimiento de sí mismo
    • Habilidad para manejar conflicto
    • Logro de meta
    • Competitividad

 

·         Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento

Panamá CP: 8-325-343 Panamá Panamá
Fecha Nacimiento: 28/05/1955

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FORMACIÓN ACADÉMICA


Dirección y Supervisión Educativa
Universidad de Panamá
1/2003
Diplomado
Educación
Ciudad: Panamá ( Panamá)

Postgrado en Administración Escolar
Universidad de Panamá
1/2002
Postgrado
Educación
Manejo Administrativo. fui directora de un colegio particular por 10 años
Ciudad: Panamá ( Panamá)

Profesorado en Educación Media con Especialización en Inglés
Universidad de Panamá
1/1997
Licenciado
Educación
Ciudad: Panamà ( Panamá)

Licenciatura en Humanidades con Especialización en Inglés
Universidad de Panamá
1/1995
Licenciado
Educación
Ciudad: Panamá ( Panamá)
 

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

 
Título: Dirección y Supervisión
Educación
Título: Mapas Conceptuales
Educación
Título: Elaboración y Evaluaciòn de Pruebas
Educación
Título: A New Millenium Expectation in ELT
Educación
Título: Metodología Activa para el Aula de Clases
Educación
Título: Transformación Curricular
Educación
 

EXPERIENCIA


colegio bilingue de cerro viento  
(Sector: Educacion)
10/ 2012 - 12/ 2012 panama. (Panamá)
Educación - Formación
profesora de ingles de 8vo grados y consejera . tengo manejo de disciplina.

institituto jose d. moscote  
(Sector: Educacion)
2/ 2012 - 12/ Actual Panamá (Panamá)
Educación - Formación
Profesora de Inglès y consejera de 7mo grados.

Colegio San MIguel Arcángel  
(Sector: Educacion)
1/ 2006 - 12/ 2011 Panamá (Panamá)
Educación - Formación
Profesora de Inglés 7mo., 8vo. y 9no. Grado Coordinadora de Departamento de Inglés Coordinadora de la Comisión de Disciplina

Instituto Fermin Naudeau  
(Sector: Educacion)
1/ 2002 - 12/ 2005 Panamá (Panamá)
Educación - Formación
Profesora de Inglés, 10mo, 11mo, 12mo Grado Coordinadora de Comisión de Actos Sociales

Instituto Profesional y Técnico de Juan Díaz  
(Sector: Educacion)
1/ 2000 - 12/ 2001 Panamá (Panamá)
Educación - Formación
Profesora de Inglés de 10mo. y 11mo. Grado

Colegio San MIguel Arcángel  
(Sector: Educacion)
1/ 1999 - 12/ 1999 Panamá (Panamá)
Educación - Formación
Profesora de Inglés 7mo. Grado.

Colegio José Antonio Remón Cantera  
(Sector: Educacion)
1/ 1997 - 12/ 1998 Panamá (Panamá)
Educación - Formación
Profesora de Inglés de 9no. y 10. Grado

Colegio Bilingüe de Vista Alegre  
(Sector: Educacion)
1/ 1996 - 12/ 1996 Panamá (Panamá)
Educación - Formación
Maestra de Inglés de 3er. Grado

Instituto Jephta B. Duncan  
(Sector: Educacion)
1/ 1995 - 12/ 1995 Panamá (Panamá)
Educación - Formación
Profesora de Inglés 7mo. Grado

Primer Ciclo Árabe de Libia  
(Sector: Educacion)
1/ 1994 - 12/ 1994 Panamá (Panamá)
Educación - Formación
Profesora de Inglés 8vo. Grado Coordinadora de Bienestar Estudiantil Integrante de Comision de Disciplina

Primer Ciclo Parque Lefevre  
(Sector: Educacion)
1/ 1993 - 12/ 1993 Panamá (Panamá)
Educación - Formación
Profesora de Inglés 9no. Grado Integrante de Comisión de Disciplina


(Sector: Educacion)
Educación - Formación
he trabajado en diferentes colegios particulares, colegio bilingue de vista alegre, colegio santa marta, colegio bilingue de cerro viento y tecnico don bosco.
 

Capacidades y aptitudes

 CAPACIDADES Y APTITUDES PERSONALES
Adquiridas a lo largo de la vida y la carrera educativa y profesional, pero no necesariamente avaladas por certificados y diplomas oficiales
Educación - Formación
Elaboración de Diseño Curricular para los diferentes niveles. Manejo de personal en general Diseño de reglamentos internos y confeccion de horarios. Planear y diseñar socio-drama para actividades de las clases y al aire libre.

IDIOMAS

Español Nivel Profesional
Inglés Nivel Profesional
 

INFORMÁTICA

Ofimatica (Word, Excell,…) Nivel Principiante
Título: Curso de Informática Básica
Título obtenido en INADEH

Ofimatica (Word, Excell,…) Nivel Avanzado
Título: Curso de Informática Avanzado
Título obtenido en INADEH

 
 
 

Cualidades

Adaptable , Eficiente , Productivo/a
 
 

Disponibilidad

¿Estoy dispuesto a viajar?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero?  NO
¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona?  NO
 
 



 

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