Añade referencias profesionales para - ANÓNIMO

CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:

• Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.

• Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona.  Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.  

• No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia.  Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.

• Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria.  Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador.  Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.

• En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente,  inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo,  responsable  innovador

• La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal.  Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:

• Habilidad a comunicar
• Confianza en sí mismo
• Voluntad para aceptar responsabilidad
• Liderazgo
• Nivel de energía
• Flexibilidad
• Habilidades interpersonales
• Conocimiento de sí mismo
• Habilidad para manejar conflicto
• Logro de meta
• Competitividad

·         Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento

Objetivos Profesionales Fortalecer mis conocimientos através de la creación y gstión de propuestas que fomenten el desarrollo de la empresa y de las personas, generando espacios de comunicación cada vez mas incluyentes y participativos.

Resultados o logros Tengo experiencia en el manejo creativo y responsable de procesos relacionados con la comunicación organizacional. En la coordinación, diseño y gestión de planes estratégicos de comunicación, capacitación, eventos y desarrollo humano.

FORMACIÓN ACADÉMICA Comunicador Social 3/2009 FP1 (Formación Profesional) Comunicación Universidad Santo Tomás

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA   Título: Redacción Comercial Comunicación Título: Seminario Publicidad y Mercadeo Comunicación Título: Administración de Recursos Humanos Recursos Humanos Título: Seminario Relaciones Públicas Comunicación

EXPERIENCIA Allus Multienlace S.A    (Sector: Atención al cliente) 2/ 2009 - 2/ 2011 Atención al cliente Responsable de gestionar los requerimientos y reclamos de los clientes de CODENSA, que no son resueltos en primer contacto, a través de un trabajo continuo, orientado al cliente, con pensamiento analítico, trabajo en equipo y orientación a resultados. Contact Center Americas   (Sector: Atención al cliente) 3/ 2011 - 2/ 2012 Atención al cliente Responsable de gestionar los requerimientos y reclamos de los clientes de CODENSA, que no son resueltos en primer contacto, a través de un trabajo continuo, orientado al cliente, con pensamiento analítico, trabajo en equipo y orientación a resultados. ALCALDIA LOCAL DE RAFAEL URIBE URIBE   (Sector: Administración/Oficina) 9/ 2012 - Comunicación - Publicidad Encargada del manejo efectivo de las comunicaciones internas y externas de la Alcaldía Local, Formulación de Proyectos y Apoyo a la supervisión de los contratos, Allus Multienlace S.A    (Sector: Recursos Humanos) 12/ 2007 - 12/ 2008 Bogotá (Colombia) Recursos Humanos - Personal Coordine, diseñe, controle, gestione y apoye diferentes programas y actividades para las áreas de Comunicación, Desarrollo Humano, Gestión Humana y Corporativos. Proponiendo ideas innovadoras que motivarán el sentido de pertenencia de los empleados. Comcel S.A   (Sector: Otro no especificado) 2/ 2012 - 9/ 2012 Tecnología - Sistemas Responsable de gestionar los requerimientos y reclamos de los clientes de COMCEL, que no son resueltos en primer contacto, a través de un trabajo continuo, orientado al cliente, con pensamiento analítico, trabajo en equipo y orientación a resultados.

IDIOMAS Inglés Nivel Principiante INGLES Nivel III - Centro Electrónico de Idiomas

INFORMÁTICA Ofimatica (Word, Excell,…) Nivel Avanzado Microsoft Office del 95 al XP. Excel básico y avanzado 2003 Diseño (páginas web, CAD,…) Nivel Avanzado Diseño Digital Macromedia Flash (del 5.0 al 8.0) Macromedia Dreamweaver (del MX al 8.0) Adobe Ph

Cualidades Adaptable , Amable , Analítico/a , Colaborador , Comprometido/a , Comunicativo/a , Creativo/a , Decidido/a , Eficiente , Flexible , Honesto/a , Imaginativo/a , Organizado/a , Persistente , Responsable , Trabajador/a

Aficiones Arte, Cine/Películas, Discotecas/Clubes, Literatura/Historia, Museos/Galerías de Arte, Música Alternativa, Música Latina, Música Pop/R&B, Política, Servicios Sociales Voluntarios, Teatro/Ballet

Disponibilidad ¿Estoy dispuesto a viajar?  SI ¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero?  SI ¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona?  SI

Enlaces relacionados: http://monyquillas.blogspot.com/

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