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  - ANÓNIMO
(Administración)
http://margaritaalcorcha.miCVweb.com
Última actualización:17/04/2009
 
los Mochis CP: 81233 Ahome, Sinaloa México
Fecha Nacimiento: 08/09/1977

 

Añade referencias profesionales para - ANÓNIMO


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 Cuestionario sobre el candidato. Valora de 1 a 5 los siguientes aspectos del candidato
  1. Exactitud, precisión en la realización de sus tareas y errores más repetidos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  2. Presentación de los trabajos, de manera ordenada, con claridad, etc.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  3. Rapidez con la que trabaja y toma decisiones.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  4. Puntualidad en la entrega y realización de sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  5. Diligencia para rectificar, si comete un error debe querer rectificarlo o contrastar información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  6. Comprensión del trabajo, es decir, si sabe reconocer errores e información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  7. Iniciativa a la hora de sugerir ideas para mejorar sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  8. Capacidad para aprender, comprobando cómo asimila las instrucciones del superior y la manera en que se adapta a nuevos cambios y métodos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  9. Actitud ante cambios de trabajo, si la actitud es positiva o negativa ante la implantación de nuevos métodos de trabajo u otros cambios.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  10. Cooperación, si está siempre dispuesto a ayudar, si tiene interés por la empresa y si siempre está dispuesto a colaborar.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  11. Aspecto personal, haciendo referencia a sus modales, educación, limpieza personal y presencia física.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  12. Puntualidad, considerando posibles retrasos al puesto de trabajo.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  13. Asistencia, considerando posibles ausencias del trabajo, tanto las autorizadas como las no autorizadas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)

Valore al candidato en las siguientes profesiones:

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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:

  • Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
  • Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona.  Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.  
  • No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia.  Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
  • Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria.  Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador.  Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
  • En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente,  inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo,  responsable  innovador
  • La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal.  Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
    • Habilidad a comunicar
    • Confianza en sí mismo
    • Voluntad para aceptar responsabilidad
    • Liderazgo
    • Nivel de energía
    • Flexibilidad
    • Habilidades interpersonales
    • Conocimiento de sí mismo
    • Habilidad para manejar conflicto
    • Logro de meta
    • Competitividad

 

·         Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento

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FORMACIÓN ACADÉMICA


Lic. Economia
8/2000
Licenciado
Economía y Finanzas
Universidad Autonoma de Sinaloa Culiacan, Sinaloa
 

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

 
Título: Extensionismo Industrial
Administración y Dirección de Empresas
Título: Scored Card Financiero
Economía y Finanzas
Título: Gestion del Desempeño
Economía y Finanzas
Título: Subgerente de Servicios
Economía y Finanzas
 

EXPERIENCIA


FINCAMEX  
(Sector: Construcción y Extracción)
1/ 2008 - 11/ 2008
Dirección - Gerencia
Coordinar area de ventas, prospectacion y Credito para concretar las firmas de escritura y cumplir con las metas asignadas a mi cargo. Gestionar creditos ante instituciones financieras y sofoles , ante instancias municipales y de gobierno estatal

Scotiabank Inverlat S.A  
(Sector: Contabilidad-Financiera)
8/ 2003 - 10/ 2007
Dirección - Gerencia
Subgerente de Servicios y Administrativo; Funciones: Promocion y colocacion de productos financieros, tales como TC, Autos y Creditos personales ,revision y custodia de Aperturas de cuenta, inversiones, contratos de mesa de dinero y Creditos. Pactacion

Scotiabank Inverlat  
(Sector: Contabilidad-Financiera)
11/ 2000 - 8/ 2003
Finanzas - Banca
Cajera Principal; Funciones: Control y entrega de medios de acceso, elaboracion y envio de giros internacionales,cheques de caja, cheques de viajero, spei y Ordenes de Pago Internacional. Supervision del area de cajas, Arqueos , reporte y archivo de cad
 

IDIOMAS

Inglés Nivel Intermedio
Italiano Nivel Intermedio
 

INFORMÁTICA

Ofimatica (Word, Excell,…) Nivel Intermedio
Sistemas operativos (Windows, Mac,..) Nivel Intermedio
 

Objetivos Profesionales

Formar parte de una empresa en la cual pueda desarrollarme y crecer profesionalmente como parte integral del crecimiento que conlleva a una empresa y a su equipo de trabajo, los cuales son parte fundamental para el exito de cualquier proyecto u empresa a
 
 

Cualidades

Analítico/a , Colaborador , Comprometido/a , Creativo/a , Decidido/a , Determinado/a , Eficiente , Enérgico/a , Entregado/a , Fuerte , Honesto/a , Organizado/a , Persistente , Productivo/a , Responsable , Seguro/a , Sociable , Tenaz , Trabajador/a , Versátil , Visionario/a
 

Aficiones

Arte, Coches/Motos, Literatura/Historia, Museos/Galerías de Arte, Ópera/Música Clásica, Viajar/Turismo, Vino y Degustación
 

Disponibilidad

¿Estoy dispuesto a viajar?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona?  SI
 
 



 

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