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  - ANÓNIMO
(Seguridad - Vigilancia)
http://luisgaspar.miCVweb.com
Última actualización:27/05/2023
 
VILLA MARIA DEL TRIUNFO LIMA - PERU Perú
Fecha Nacimiento: 14/07/1967

 

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 Cuestionario sobre el candidato. Valora de 1 a 5 los siguientes aspectos del candidato
  1. Exactitud, precisión en la realización de sus tareas y errores más repetidos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  2. Presentación de los trabajos, de manera ordenada, con claridad, etc.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  3. Rapidez con la que trabaja y toma decisiones.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  4. Puntualidad en la entrega y realización de sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  5. Diligencia para rectificar, si comete un error debe querer rectificarlo o contrastar información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  6. Comprensión del trabajo, es decir, si sabe reconocer errores e información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  7. Iniciativa a la hora de sugerir ideas para mejorar sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  8. Capacidad para aprender, comprobando cómo asimila las instrucciones del superior y la manera en que se adapta a nuevos cambios y métodos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  9. Actitud ante cambios de trabajo, si la actitud es positiva o negativa ante la implantación de nuevos métodos de trabajo u otros cambios.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  10. Cooperación, si está siempre dispuesto a ayudar, si tiene interés por la empresa y si siempre está dispuesto a colaborar.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  11. Aspecto personal, haciendo referencia a sus modales, educación, limpieza personal y presencia física.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  12. Puntualidad, considerando posibles retrasos al puesto de trabajo.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  13. Asistencia, considerando posibles ausencias del trabajo, tanto las autorizadas como las no autorizadas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)

Valore al candidato en las siguientes profesiones:

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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:

  • Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
  • Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona.  Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.  
  • No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia.  Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
  • Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria.  Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador.  Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
  • En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente,  inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo,  responsable  innovador
  • La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal.  Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
    • Habilidad a comunicar
    • Confianza en sí mismo
    • Voluntad para aceptar responsabilidad
    • Liderazgo
    • Nivel de energía
    • Flexibilidad
    • Habilidades interpersonales
    • Conocimiento de sí mismo
    • Habilidad para manejar conflicto
    • Logro de meta
    • Competitividad

 

·         Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento

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FORMACIÓN ACADÉMICA


tecnico superior electronico.
11/1988
Otro no especificado
Informática y nuevas tecnologías
instituto superior tecnologico INCA GARCILASO DE LA VEGA. provincia de LIMA. PERU.
 
 

EXPERIENCIA


triple canopy corporation  
(Sector: Seguridad/Vigilancia)
10/ 2005 - Actual Bagdad (Irak)
Seguridad - Vigilancia
cumpliendo labor de guardia de seguridad en la embajada de los estados unidos de norteamerica con sede en bagdad- irak. escalando posicion a supervisor de seguridad en dicha empresa.cumpliendo labor de proteccion de los ciudadanos americanos, empleados e instalaciones.

eulen del peru- seguridad.s.a.c.  
(Sector: Seguridad/Vigilancia)
11/ 2004 - 9/ 2005 Lima (Perú)
Seguridad - Vigilancia
cumpliendo labor de guardia de seguridad , destacado a la empresa supervisora de aduanas S.G.S. s.a.c. y al domicilio del gerente general de dicha empresa.

servinco s.a.c.  
(Sector: Seguridad/Vigilancia)
3/ 1999 - 10/ 2004 Lima (Perú)
Seguridad - Vigilancia
cumpliendo labor como guardia de seguridad ,destacado a la empresa supervisora de aduanas S.G.S s.a.c. y al domicilio del gerente general de dicha empresa.

municipalidad villa maria del triunfo  
(Sector: Recursos Humanos)
12/ 1996 - 6/ 1998 Villa maria del triunfo- lima (Perú)
Seguridad - Vigilancia
control de seguridad interna y externa.incluyendo el distrito de vila maria del triunfo.comenzando como un guardia de seguridad, escalando a supervisor y luego a jefe de seguridad y policia municipal.

independiente  
(Sector: Comunicación/Imagen y sonido)
Lima (Perú)
Ingenieros - Técnicos
ensamblaje de amplificadores de sonido.trabajo independiente area de electronica.
 

IDIOMAS

Inglés Nivel Intermedio
 

INFORMÁTICA

Sistemas operativos (Windows, Mac,..) Nivel Intermedio
 

Objetivos Profesionales

alcanzar la excelencia en el trabajo laborando para una prestigiosa empresa que me de la oportunidad de demostrar todo lo aprendido en todos estos años.
 

Resultados o logros

mi ultimo logro fue el estar laborando para una gran empresa como lo es TRIPLE CANOPY CORPORATION, destacado a la embajada de ESTADOS UNIDOS DE NORTEAMERICA con sede en BAGDAD-IRAK.cumpliendo a cabalidad con la mision encomendada ,el de proteger la vida de personal americano y empleados.asi como de las instalaciones.capacitado en el manejo de equipos electronicos de seguridad como- circuito cerrado de tv.,equipos detectores de explosivos y drogas ITEMIZER,equipos detectores de materiales peligrosos X-RAY,DETECTORES DE METALES MANUALES Y DE ARCO.primeros auxilios y otros.
 

Cualidades

Adaptable , Amable , Colaborador , Comprometido/a , Creativo/a , Determinado/a , Eficiente , Entregado/a , Fiable , Honesto/a , Imaginativo/a , Persistente , Productivo/a , Responsable , Seguro/a , Trabajador/a , Valiente
 

Aficiones

Música Variada, Navegar, Ordenadores/Internet, Servicios Sociales Voluntarios
 

Disponibilidad

¿Estoy dispuesto a viajar?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona?  SI
 
 

Enlaces relacionados: www.triplecanopy.com


 

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