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  - ANÓNIMO
(Contabilidad)
http://xitlallyZepeda.miCVweb.com
Última actualización:27/06/2009
 
Mexico CP: 45239 Guadalajara México
Fecha Nacimiento: 30/06/1988

 

Añade referencias profesionales para - ANÓNIMO


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 Cuestionario sobre el candidato. Valora de 1 a 5 los siguientes aspectos del candidato
  1. Exactitud, precisión en la realización de sus tareas y errores más repetidos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  2. Presentación de los trabajos, de manera ordenada, con claridad, etc.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  3. Rapidez con la que trabaja y toma decisiones.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  4. Puntualidad en la entrega y realización de sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  5. Diligencia para rectificar, si comete un error debe querer rectificarlo o contrastar información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  6. Comprensión del trabajo, es decir, si sabe reconocer errores e información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  7. Iniciativa a la hora de sugerir ideas para mejorar sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  8. Capacidad para aprender, comprobando cómo asimila las instrucciones del superior y la manera en que se adapta a nuevos cambios y métodos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  9. Actitud ante cambios de trabajo, si la actitud es positiva o negativa ante la implantación de nuevos métodos de trabajo u otros cambios.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  10. Cooperación, si está siempre dispuesto a ayudar, si tiene interés por la empresa y si siempre está dispuesto a colaborar.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  11. Aspecto personal, haciendo referencia a sus modales, educación, limpieza personal y presencia física.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  12. Puntualidad, considerando posibles retrasos al puesto de trabajo.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  13. Asistencia, considerando posibles ausencias del trabajo, tanto las autorizadas como las no autorizadas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)

Valore al candidato en las siguientes profesiones:

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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:

  • Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
  • Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona.  Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.  
  • No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia.  Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
  • Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria.  Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador.  Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
  • En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente,  inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo,  responsable  innovador
  • La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal.  Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
    • Habilidad a comunicar
    • Confianza en sí mismo
    • Voluntad para aceptar responsabilidad
    • Liderazgo
    • Nivel de energía
    • Flexibilidad
    • Habilidades interpersonales
    • Conocimiento de sí mismo
    • Habilidad para manejar conflicto
    • Logro de meta
    • Competitividad

 

·         Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento

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FORMACIÓN ACADÉMICA


Lic. Informatica y sistemas
Cursando: Licenciado
Informática y nuevas tecnologías
Centro Universitario de Ciencias Exactas e Ingenieria

- Graduado Escolar / ESO / Primaria
Genérica no específica
 

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

 
Título: Certificado
Administración y Dirección de Empresas
 

EXPERIENCIA


CA Mexico  
(Sector: Atención al cliente)
3/ 2009 - 6/ 2009
Legal
Gestor de Cobranza: Mi desempeño consistia mas que nada en recuperacion de cartera vancida, atencion al cliente sobre su cuenta y a desglosar estados de cuenta

Atencion Telefonica SA de CV  
(Sector: Comercial)
2/ 2008 - 2/ 2009
Atención al cliente
Asesor Telefonico: Atencion al Cliente Reportes de crecimiento y alcanze de metas.

Sofia contruccion y Teresa Supervicion  
(Sector: Construcción y Extracción)
10/ 2007 - 2/ 2008
Contabilidad
Auxiliar Contable: Captura de Ingresos Egresos, compras , Conciliacion Bancaria, Caja. Nomina, Atencion al Cliente, Proveedores, Licitaciones,Estimaciones.

Grupo Mueblero Lessada Sde RL de  
(Sector: Producción, taller y fábrica)
3/ 2006 - 10/ 2007
Contabilidad
Auxiliar de Contraloria, encargada de contabilidad: Mi desempeño Consitian en verificar cuentas por cobrar, embarques, caja, banco, proveedores, conciliaciones bancarias, nomina, captura de ingreso y egresos, depuracion de cuentas, y provisiones.
 

IDIOMAS

Inglés Nivel Intermedio
 

INFORMÁTICA

Ofimatica (Word, Excell,…) Nivel Avanzado Unicaja. Contpaq 2004, Contpaq i, Xpert, Office,
 

Objetivos Profesionales

Quisiera tener desempeño dentro del area Contable, Para alcanzara la superacion personal y adquirir mas experiencia.
 

Resultados o logros

Mis resultados varian en cada empresa, no obstante siempre mi objetivo general es superar mis metas y demostrar al 100% mis capacidades tanto como de aprendizaje asi como mis habilidades en el desempeño de mis labores
 

Cualidades

Adaptable , Colaborador , Fiable , Honesto/a , Organizado/a , Persistente , Responsable , Seguro/a , Visionario/a
 

Aficiones

Bailar, Cantar/Tocar Instrumentos musicales, Cocinar, Literatura/Historia, Música de Jazz/Blues
 

Disponibilidad

¿Estoy dispuesto a viajar?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona?  SI
 
 



 
Documentos Anexados:  
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