Mi Curriculum Vitae Web en https://micvweb.com/ | Ver Curriculum Vitae  | Descargar CV en PDF
 
MENU PARA ESTE CV
Añade tus recomendaciones
Ver Información adicional
Dejar Mensaje
Versión para Imprimir
Enviar Curriculum
por email
Buscar referencias en internet
Llevate a tu web un anuncio
de este Curriculum
Descargar en formato Word
Descargar en formato PDF
Versión para invidentes
 
 
Visita
www.micvweb.com
 

  - ANÓNIMO
(Servicios Sociales - ONGs)
http://marianmargo.miCVweb.com
Última actualización:19/07/2007
 
Galdames CP: 48191 Bizkaia España
Fecha Nacimiento: 23/07/1974

 

Añade referencias profesionales para - ANÓNIMO


¿Conoces a - ANÓNIMO y quieres añadir referencias sobre él?
Rellena el siguiente formulario y pulsa el botón guardar
Datos de la persona que añade las referencias
Nombre:     Apellidos:
Email de referencia:  (Obligatorio)
Profesión (Cargo en la empresa):
Escriba aquí sus referencias para este curriculum vitae (Obligatorio)

 Cuestionario sobre el candidato. Valora de 1 a 5 los siguientes aspectos del candidato
  1. Exactitud, precisión en la realización de sus tareas y errores más repetidos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  2. Presentación de los trabajos, de manera ordenada, con claridad, etc.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  3. Rapidez con la que trabaja y toma decisiones.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  4. Puntualidad en la entrega y realización de sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  5. Diligencia para rectificar, si comete un error debe querer rectificarlo o contrastar información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  6. Comprensión del trabajo, es decir, si sabe reconocer errores e información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  7. Iniciativa a la hora de sugerir ideas para mejorar sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  8. Capacidad para aprender, comprobando cómo asimila las instrucciones del superior y la manera en que se adapta a nuevos cambios y métodos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  9. Actitud ante cambios de trabajo, si la actitud es positiva o negativa ante la implantación de nuevos métodos de trabajo u otros cambios.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  10. Cooperación, si está siempre dispuesto a ayudar, si tiene interés por la empresa y si siempre está dispuesto a colaborar.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  11. Aspecto personal, haciendo referencia a sus modales, educación, limpieza personal y presencia física.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  12. Puntualidad, considerando posibles retrasos al puesto de trabajo.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  13. Asistencia, considerando posibles ausencias del trabajo, tanto las autorizadas como las no autorizadas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)

Valore al candidato en las siguientes profesiones:

Todas las referencias guardas requieren ser validadas por el usuario propietario del cv web
Guardar Referencias  

CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:

  • Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
  • Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona.  Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.  
  • No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia.  Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
  • Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria.  Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador.  Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
  • En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente,  inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo,  responsable  innovador
  • La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal.  Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
    • Habilidad a comunicar
    • Confianza en sí mismo
    • Voluntad para aceptar responsabilidad
    • Liderazgo
    • Nivel de energía
    • Flexibilidad
    • Habilidades interpersonales
    • Conocimiento de sí mismo
    • Habilidad para manejar conflicto
    • Logro de meta
    • Competitividad

 

·         Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento

Descargar en Word  Descargar en PDF  Dejar Mensaje   Versión para Imprimir
 
 
 

FORMACIÓN ACADÉMICA


Ciiencias Sociales y de la Información. Publicidad
6/2000
Licenciado
Comunicación
Universidad Pública del País Vasco

Master Desarrollo y Cooperación Internacional
12/2001
Master
Otra no especifiada
HEGOA. Universidad Pública del País Vasco
 

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

 
Título: Master Desarrollo y Cooperación Internacional
 

EXPERIENCIA


CÁMARA DE COMERCIO DEL AMAZONAS. Leticia. Colombia  
(Sector: Otro no especificado)
2001 -
Servicios Sociales - ONGs
Técnica en Cooperación.Prácticas Proyecto Desarrollo Empresarial Asociativo Sostenible Identificación, seguimiento y evaluación de proyectos Edición de video Publicidad del proyecto

RED DE SOLIDARIDAD SOCIAL. Leticia Colombia  
(Sector: Otro no especificado)
2001 -
Servicios Sociales - ONGs
Técnica en Cooperación. Proyecto de mujeres Colectivo: desplazados y comunidades indígenas del río. Seguimiento y evaluación de proyectos.

ASOCIACIÓN de GITANOS de BARAKALDO  
(Sector: Otro no especificado)
2003 -
Servicios Sociales - ONGs
Educadora Social Proyecto de reactivación Asociación para Gob. Vasco Formulación del proyecto y búsqueda de financiación. Gestión técnica y económica del proyecto. Seguimiento y evaluación Proceso de selección de personal Coordinadora de equipo pr

GREENPEACE. Bilbao  
(Sector: Otro no especificado)
2004 -
Servicios Sociales - ONGs
Promotora Campaña de sensibilización y formación Búsqueda de socios para financiamiento de la organización

Misiones Diocesanas  
(Sector: Otro no especificado)
2005 - Actual
Servicios Sociales - ONGs
Técnica en Cooperación. Voluntaria Formulación de proyectos Proyecto: Escolarización y construcción del sector Kapiri. Misión Kasenia. Kananga-Congo
 
 

IDIOMAS

Euskera Nivel Avanzado
Inglés Nivel Principiante
 

INFORMÁTICA

Ofimatica (Word, Excell,…) Nivel Avanzado Word, Excel, Accesx, Power Point, Publisher
 

Cualidades

Adaptable , Amable , Cariñoso/a , Colaborador , Comprometido/a , Comunicativo/a , Decidido/a , Fiable , Flexible , Responsable , Sensible , Sociable , Tenaz , Trabajador/a
 

Aficiones

Bailar, Cine/Películas, Jardinería, Literatura/Historia, Montañismo, Música Variada, Naturaleza, Servicios Sociales Voluntarios
 

Disponibilidad

¿Estoy dispuesto a viajar?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero?  NO
¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona?  SI
 
 



 

Descargar Curriculum
 
Descargar en Word  Descargar en PDF  Dejar Mensaje   Versión para Imprimir

 
 
 
 
 

Buscador de google integrado


Utilidades para encontrar empleo


Buscar Empresas para trabajar Buscar Ofertas de empleo

Utilidades para encontrar empleados


Buscar Profesionales

Directorios para encontrar los mejores cursos de formación


Buscar Cursos y Academias

PARA EMPRESAS

CANDIDATOS A UN EMPLEO

Acceso usuarios Alta Usuarios Para enviar un Curriculum busca la empresa y sigue los pasos del botón "Enviar Curriculum" Página de Inicio

Ver servicios ofrecidos por esta web

Alta de datos de empresas en el directorio
(Requiere dejar un e-mail de contacto, es gratis)