Añade referencias profesionales para - ANÓNIMO
CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
· Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento
Descargar en Word Descargar en PDF Dejar Mensaje Versión para Imprimir | FORMACIÓN ACADÉMICA | Postgraduación de gestión de negocios internacionales | 6/2007 | Postgrado | Administración y Dirección de Empresas | IADE ( Instituto de Artes Visuais, Design e Marketing)/Lisboa/Portugal | | Licenciatura en administración y dirección de empresas | 12/2004 | Licenciado | Administración y Dirección de Empresas | Universidad de Cantabria/Cantabria/ España | | Diploma en International Business Studies | 6/2002 | Licenciado | Administración y Dirección de Empresas | Universidad del Ulster/Coleraine/ Reino Unido
Beca Erasmus durante el curso 2001-2002 | | | | | FORMACIÓN COMPLEMENTARIA | | Título: Curso de técnicas de vendas impartidas por AB GROUP durante febrero de 2006 Administración y Dirección de Empresas
| | Título: Curso de Creación de Empresas en la Universidad de Cantabria (Septiembre 2003, 10 horas). Administración y Dirección de Empresas
| | Título: Curso de Regiones y Municipios en la Unión Europea, dentro de la Cátedra Cantabria 2003 Economía y Finanzas
| | | | | EXPERIENCIA | Wolters Kluwer Portugal (Sector: Otro no especificado) 1/ 2006 - 8/ 2006 | Administración | Departamento de administración: facturación de clientes, proveedores, labores administrativas en departamento financiero en filial de Lisboa en multinacional holandesa | Versatile Lda. (Sector: Marketing) 5/ 2004 - 12/ 2005 | Marketing | Account manager para España y Portugal. Funciones comerciales y de marketing | Rogo Décor (Sector: Otro no especificado) 10/ 2003 - 4/ 2004 | Comercial - Ventas | Beca de prácticas dentro del Programa Leonardo da Vinci en Portugal. Dessarrollando funciones como Account Manager para España y Portugal.
Funciones comerciales y de marketing | Banco Santander (Sector: Otro no especificado) 6/ 2003 - 8/ 2003 | Finanzas - Banca | Beca de prácticas
Funciones administrativas de caja y funciones comerciales | Universidad de Cantabria (Sector: Educacion) 9/ 2002 - 6/ 2002 | Administración | Beca de prácticas.
Funciones de gestión de la biblioteca de la Universidad de cantabria | Golf Links Hotel (Sector: Hosteleria, restauración y turismo) 9/ 2001 - 6/ 2002 | Turismo - Restauración - Hostelería | Experiencia en la recepción de hotel de Reino Unido durante mi beca Erasmus | Autonomo (Sector: Educacion) 7/ 1999 - 5/ 2002 | Educación - Formación | Clases particulares durante mi formación universitaria | Juan XXIII (Sector: Marketing) 6/ 1996 - 6/ 1997 | Marketing | Promociones en los puntos de venta, | | | | | IDIOMAS | Inglés Nivel Avanzado | Título de 3º de la Escuela de Idiomas de Santander de nivel intermedio y estancia de un año estudian
| Portugués Nivel Profesional | Aprobado exámen DAPLE ( Diploma Avanzado de Portugues) Universidad de Lisboa
| Gallego Nivel Intermedio | | | | | | Objetivos Profesionales | Desarrollar mi carrera profesional dentro del área de auditoria o del área de control de costes ( Funciones de controller).
También área de finanzas y banca. | | | | Resultados o logros | Experiencia internacional fuera de España,especialmente Portugal y Reino Unido. | | | | Cualidades | Adaptable , Analítico/a , Colaborador , Comprometido/a , Decidido/a , Determinado/a , Eficiente , Flexible , Inteligente , Intuitivo/a , Persistente , Responsable , Sociable , Tenaz , Trabajador/a | | | | Aficiones | Ciclismo, Deportes de Agua, Gimnasio/Aerobic, Música Variada, Naturaleza, Navegar, Política | | | | Disponibilidad | ¿Estoy dispuesto a viajar? SI | ¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero? SI | ¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona? SI | | | | |
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