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  - ANÓNIMO
(Tecnología - Bases de Datos)
http://RobertoRivas.miCVweb.com
Última actualización:21/12/2012
 
México

 

Añade referencias profesionales para - ANÓNIMO


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 Cuestionario sobre el candidato. Valora de 1 a 5 los siguientes aspectos del candidato
  1. Exactitud, precisión en la realización de sus tareas y errores más repetidos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  2. Presentación de los trabajos, de manera ordenada, con claridad, etc.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  3. Rapidez con la que trabaja y toma decisiones.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  4. Puntualidad en la entrega y realización de sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  5. Diligencia para rectificar, si comete un error debe querer rectificarlo o contrastar información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  6. Comprensión del trabajo, es decir, si sabe reconocer errores e información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  7. Iniciativa a la hora de sugerir ideas para mejorar sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  8. Capacidad para aprender, comprobando cómo asimila las instrucciones del superior y la manera en que se adapta a nuevos cambios y métodos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  9. Actitud ante cambios de trabajo, si la actitud es positiva o negativa ante la implantación de nuevos métodos de trabajo u otros cambios.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  10. Cooperación, si está siempre dispuesto a ayudar, si tiene interés por la empresa y si siempre está dispuesto a colaborar.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  11. Aspecto personal, haciendo referencia a sus modales, educación, limpieza personal y presencia física.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  12. Puntualidad, considerando posibles retrasos al puesto de trabajo.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  13. Asistencia, considerando posibles ausencias del trabajo, tanto las autorizadas como las no autorizadas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)

Valore al candidato en las siguientes profesiones:

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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:

  • Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
  • Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona.  Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.  
  • No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia.  Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
  • Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria.  Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador.  Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
  • En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente,  inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo,  responsable  innovador
  • La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal.  Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
    • Habilidad a comunicar
    • Confianza en sí mismo
    • Voluntad para aceptar responsabilidad
    • Liderazgo
    • Nivel de energía
    • Flexibilidad
    • Habilidades interpersonales
    • Conocimiento de sí mismo
    • Habilidad para manejar conflicto
    • Logro de meta
    • Competitividad

 

·         Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento

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Objetivos Profesionales

Obtener una posición en una empresa líder en tecnología de la información en donde pueda demostrar mis capacidades en computación, especialmente en el área de ingeniería de software y administración de bases de datos, en un ambiente que promueva la supera
 
 

FORMACIÓN ACADÉMICA


Administrador de Bases de Datos
2/2008
Cursando: Diplomado
Informática y nuevas tecnologías
Universidad Nacional Autónoma de México Dirección General de Servicios de Cómputo Académico Centro

Pasate Ingeniería en Computación
1/2008
Cursando: Ingeniero Superior
Ingeniería
Universidad Nacional Autónoma de México Facultad de Ingeniería
 
 

EXPERIENCIA


CDM UNAM  
(Sector: Ingeniería y Arquitectura)
8/ 2007 - Actual
Tecnología - Analistas
Becario. Analista de Proyectos.

INTERCONECTA  
(Sector: Informática)
1/ 2007 - 2/ 2007
Tecnología - Project Management
Proyecto Enciclomedia. Ingeniero de servicio.

IMCINE  
(Sector: Arte y diseño)
1/ 2006 - 8/ 2006
Telecomunicaciones
Servicio Social. Soporte técnico, programación y diseño.
 
 

IDIOMAS

Inglés Nivel Intermedio
CENLEX Centro de Lenguas Extranjeras IPN “Curso básico de ingles”
 

INFORMÁTICA

Bases de datos (sql, oracle,…) Nivel Intermedio MySQL PostgreSQL Sybase SQL Server
Programación (C, cobol, html,…) Nivel Intermedio Java Jsp PHP C
Diseño (páginas web, CAD,…) Nivel Intermedio HTML Flash Dreamweaver Fireworks
Sistemas operativos (Windows, Mac,..) Nivel Intermedio Windows Server Linux
 

Cualidades

Comprometido/a , Eficiente , Honesto/a , Imaginativo/a , Inteligente , Organizado/a , Productivo/a , Responsable , Trabajador/a
 

Aficiones

Arte, Ciclismo, Fútbol/Rugby, Música Rock, Tenis/Paddel, Viajar/Turismo
 
 
 



 

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