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  - ANÓNIMO
(Control de Calidad)
http://CarmenBarragan.miCVweb.com
Última actualización:04/08/2009
 
CÁDIZ CÁDIZ España
Fecha Nacimiento: 03/12/1982

 

Añade referencias profesionales para - ANÓNIMO


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 Cuestionario sobre el candidato. Valora de 1 a 5 los siguientes aspectos del candidato
  1. Exactitud, precisión en la realización de sus tareas y errores más repetidos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  2. Presentación de los trabajos, de manera ordenada, con claridad, etc.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  3. Rapidez con la que trabaja y toma decisiones.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  4. Puntualidad en la entrega y realización de sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  5. Diligencia para rectificar, si comete un error debe querer rectificarlo o contrastar información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  6. Comprensión del trabajo, es decir, si sabe reconocer errores e información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  7. Iniciativa a la hora de sugerir ideas para mejorar sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  8. Capacidad para aprender, comprobando cómo asimila las instrucciones del superior y la manera en que se adapta a nuevos cambios y métodos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  9. Actitud ante cambios de trabajo, si la actitud es positiva o negativa ante la implantación de nuevos métodos de trabajo u otros cambios.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  10. Cooperación, si está siempre dispuesto a ayudar, si tiene interés por la empresa y si siempre está dispuesto a colaborar.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  11. Aspecto personal, haciendo referencia a sus modales, educación, limpieza personal y presencia física.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  12. Puntualidad, considerando posibles retrasos al puesto de trabajo.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  13. Asistencia, considerando posibles ausencias del trabajo, tanto las autorizadas como las no autorizadas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)

Valore al candidato en las siguientes profesiones:

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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:

  • Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
  • Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona.  Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.  
  • No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia.  Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
  • Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria.  Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador.  Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
  • En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente,  inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo,  responsable  innovador
  • La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal.  Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
    • Habilidad a comunicar
    • Confianza en sí mismo
    • Voluntad para aceptar responsabilidad
    • Liderazgo
    • Nivel de energía
    • Flexibilidad
    • Habilidades interpersonales
    • Conocimiento de sí mismo
    • Habilidad para manejar conflicto
    • Logro de meta
    • Competitividad

 

·         Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento

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Objetivos Profesionales

Quisiera poderme desarrollar en una empresa competitiva que me aporte la posibilidad de crecer en ella y a la cual yo pueda aportar mis conocimientos y experiencias tratando de promover la apertura de nuevas vias de negocio y expansion empresarial.
 
 

FORMACIÓN ACADÉMICA


LICENCIADA EN CIENCIAS AMBIENTALES
12/2005
Licenciado
Medio Ambiente
Facultad de Ciencias del Mar y Ambientales. Universidad de Cádiz. (España).
 

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

 
Título: Experto en Implantacion de Sistemas de Gestion
Medio Ambiente
Título: Gestión de la Calidad
Título: AmbientalMemorias de Sostenibilidad
Gestión de Empresas
Título: Gestión del I+D+I. Ayudas y Financiacion
 

EXPERIENCIA


IBERMAD MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO S.L.  
(Sector: Consultoría)
5/ 2005 - 7/ 2005
Control de Calidad
Auditor Interno

OZONIA CONSULTORES S.L.  
(Sector: Consultoría)
5/ 2006 - Actual
Control de Calidad
Responsable Dpto. Calidad - ISO 9001, ISO 14001, UNE 175.001, PECAL, APPCC y planes de Higiene alimentaria - Estudios de Impacto Ambiental. - Auditorias - Formador - Adecuacion a la Ley Orgánica de Protección de Datos (Ley 15/1999)

Universidad de Cádiz  
(Sector: Administración/Oficina)
10/ 2002 - 10/ 2004
Otras (No se especifica)
Colaboracion en diversos proyectos de investigacion del Area de Ecologia dentro del Dpto. de Biología.

GECI ESPAÑOLA S.A.  
(Sector: Ingeniería y Arquitectura)
10/ 2004 - 10/ 2005
Otras (No se especifica)
Tecnico Medio Ambiente. - implantacion ISO 14001. - Gestion de residuos - Formadora - Actualizaciones legales ambientales. - Planes de emergencia ambiental.
 
 

IDIOMAS

Inglés Nivel Intermedio
- Curso Ingles Avanzado (60h) - Curso Ingles técnico (80h) - academia de idiomas (2 años)
 

INFORMÁTICA

Ofimatica (Word, Excell,…) Nivel Avanzado Word, Excel, Access, M. Proyect, Poer Point, Visio.
Otro no especificado Nivel Avanzado Autocad 2007
Otro no especificado Nivel Intermedio Prhotoshop CS2
Sistemas operativos (Windows, Mac,..) Nivel Avanzado Windows
 

Cualidades

Colaborador , Creativo/a , Diligente , Inteligente , Meticuloso/a , Organizado/a , Productivo/a , Responsable , Versátil
 

Aficiones

Cine/Películas, Deportes de Agua, Ir de Compras, Naturaleza, Viajar/Turismo
 

Disponibilidad

¿Estoy dispuesto a viajar?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona?  SI
 
 



 

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