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  - ANÓNIMO
(Seguridad - Vigilancia)
http://MariaElenaGarciaGiraldo.miCVweb.com
Última actualización:17/01/2010
 
Berazategui CP: 1884 Buenos Aires Argentina
Fecha Nacimiento: 02/12/1960

 

Añade referencias profesionales para - ANÓNIMO


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 Cuestionario sobre el candidato. Valora de 1 a 5 los siguientes aspectos del candidato
  1. Exactitud, precisión en la realización de sus tareas y errores más repetidos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  2. Presentación de los trabajos, de manera ordenada, con claridad, etc.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  3. Rapidez con la que trabaja y toma decisiones.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  4. Puntualidad en la entrega y realización de sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  5. Diligencia para rectificar, si comete un error debe querer rectificarlo o contrastar información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  6. Comprensión del trabajo, es decir, si sabe reconocer errores e información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  7. Iniciativa a la hora de sugerir ideas para mejorar sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  8. Capacidad para aprender, comprobando cómo asimila las instrucciones del superior y la manera en que se adapta a nuevos cambios y métodos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  9. Actitud ante cambios de trabajo, si la actitud es positiva o negativa ante la implantación de nuevos métodos de trabajo u otros cambios.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  10. Cooperación, si está siempre dispuesto a ayudar, si tiene interés por la empresa y si siempre está dispuesto a colaborar.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  11. Aspecto personal, haciendo referencia a sus modales, educación, limpieza personal y presencia física.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  12. Puntualidad, considerando posibles retrasos al puesto de trabajo.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  13. Asistencia, considerando posibles ausencias del trabajo, tanto las autorizadas como las no autorizadas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)

Valore al candidato en las siguientes profesiones:

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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:

  • Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
  • Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona.  Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.  
  • No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia.  Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
  • Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria.  Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador.  Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
  • En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente,  inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo,  responsable  innovador
  • La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal.  Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
    • Habilidad a comunicar
    • Confianza en sí mismo
    • Voluntad para aceptar responsabilidad
    • Liderazgo
    • Nivel de energía
    • Flexibilidad
    • Habilidades interpersonales
    • Conocimiento de sí mismo
    • Habilidad para manejar conflicto
    • Logro de meta
    • Competitividad

 

·         Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento

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FORMACIÓN ACADÉMICA


Tecnico Superior en Seguridad Urbana y Portuaria
12/2009
FP3 / Grado Superior
Otra no especifiada

Perito Mercantil
11/1978
Graduado Escolar / ESO / Primaria
Otra no especifiada
Escuela Nacional de Comercio y Bachillerato de Berazategui - Buenos Aires - Argentina
 
 

EXPERIENCIA


Estudio Fumagalli Asociados  
(Sector: Derecho)
11/ 2004 - 3/ 2006
Legal
Tareas administrativaas generales. Atención de clientes. trámites bancarios. Seguimiento de expedientes. Consultas por internet. Manejo de agenda.

Vanguardia S.A. / Casino Buenos Aires  
(Sector: Seguridad/Vigilancia)
10/ 1999 - 5/ 2000
Seguridad - Vigilancia
Vigilancia mediante cámaras de todas las instalaciones del Barco Casino, así como las mesas de juego, clientes y personal. Elaboración de informes.

Deutsche Bank A.G.  
(Sector: Administración/Oficina)
1/ 1980 - 9/ 1991
Administración
Recepción de cheques y depósitos en los Bancos. Control de acreditaciones. Conciliaciones de cuentas. Conciliación de cheques de 48 / 72 horas. Documentos. Magnetización de cheques. Relaciones con Bancos.
 

IDIOMAS

Inglés Nivel Avanzado
First Certificate in English
Portugués Nivel Intermedio
CILP
 

INFORMÁTICA

Ofimatica (Word, Excell,…) Nivel Intermedio
Sistemas operativos (Windows, Mac,..) Nivel Avanzado
 

Objetivos Profesionales

Encontrar un puesto de trabajo dinámico, en el cual pueda desarrollarme tanto a nivel profesional como intelectual. Tener oportunidad para la creatividad, el libre pensamiento y la generación de propuestas.
 

Resultados o logros

En mis experiencias laborales, he logrado la optimización de las áreas en las cuales me he desarrollado y la concreción de los proyectos que fueron proponiéndose. He podido incorporar mis ideas a proyectos específicos.
 

Cualidades

Adaptable , Amable , Analítico/a , Colaborador , Comunicativo/a , Creativo/a , Decidido/a , Determinado/a , Diligente , Eficiente , Fiable , Flexible , Honesto/a , Imaginativo/a , Inteligente , Intuitivo/a , Organizado/a , Persistente , Persuasivo/a , Productivo/a , Responsable , Seguro/a , Sensible , Sociable , Trabajador/a , Visionario/a
 

Aficiones

Arte, Artes Marciales, Bailar, Baloncesto/Voleibol, Billar/Dardos, Cantar/Tocar Instrumentos musicales, Carreras de Motos, Cine/Películas, Coches/Motos, Cocinar, Fútbol/Rugby, Gimnasio/Aerobic, Música Alternativa, Música Dance/Electrónica, Música de Jazz/Blues, Música de New Age, Música Gospel, Música Latina, Música Pop/R&B, Música Variada, Naturaleza, Ordenadores/Internet, Religión, Servicios Sociales Voluntarios, Teatro/Ballet, Tenis/Paddel, Vino y Degustación
 

Disponibilidad

¿Estoy dispuesto a viajar?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero?  NO
¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona?  NO
 
 



 
Documentos Anexados:  
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