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  - ANÓNIMO
(Periodismo)
http://maria_glez_82.miCVweb.com
Última actualización:28/07/2008
 
Sevilla CP: 41008 Sevilla España
Fecha Nacimiento: 05/02/1982

 

Añade referencias profesionales para - ANÓNIMO


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 Cuestionario sobre el candidato. Valora de 1 a 5 los siguientes aspectos del candidato
  1. Exactitud, precisión en la realización de sus tareas y errores más repetidos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  2. Presentación de los trabajos, de manera ordenada, con claridad, etc.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  3. Rapidez con la que trabaja y toma decisiones.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  4. Puntualidad en la entrega y realización de sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  5. Diligencia para rectificar, si comete un error debe querer rectificarlo o contrastar información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  6. Comprensión del trabajo, es decir, si sabe reconocer errores e información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  7. Iniciativa a la hora de sugerir ideas para mejorar sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  8. Capacidad para aprender, comprobando cómo asimila las instrucciones del superior y la manera en que se adapta a nuevos cambios y métodos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  9. Actitud ante cambios de trabajo, si la actitud es positiva o negativa ante la implantación de nuevos métodos de trabajo u otros cambios.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  10. Cooperación, si está siempre dispuesto a ayudar, si tiene interés por la empresa y si siempre está dispuesto a colaborar.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  11. Aspecto personal, haciendo referencia a sus modales, educación, limpieza personal y presencia física.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  12. Puntualidad, considerando posibles retrasos al puesto de trabajo.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  13. Asistencia, considerando posibles ausencias del trabajo, tanto las autorizadas como las no autorizadas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)

Valore al candidato en las siguientes profesiones:

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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:

  • Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
  • Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona.  Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.  
  • No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia.  Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
  • Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria.  Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador.  Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
  • En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente,  inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo,  responsable  innovador
  • La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal.  Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
    • Habilidad a comunicar
    • Confianza en sí mismo
    • Voluntad para aceptar responsabilidad
    • Liderazgo
    • Nivel de energía
    • Flexibilidad
    • Habilidades interpersonales
    • Conocimiento de sí mismo
    • Habilidad para manejar conflicto
    • Logro de meta
    • Competitividad

 

·         Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento

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FORMACIÓN ACADÉMICA


Licenciado en Periodismo
6/2004
Licenciado
Periodismo
Facultad de Comunicación de la Universidad de Sevilla
 

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

 
Título: Grafista-Maquetista
Informática y nuevas tecnologías
 

EXPERIENCIA


Fundación Tutelar TAU  
(Sector: Servicios sociales y comunitarios)
1/ 2007 - Actual
Periodismo
Realizo las labores de periodista, maquetista y diseño gráfico

Edición y coordinación publicaciones  
(Sector: Comunicación/Imagen y sonido)
2007 - 2008
Periodismo
Edición y coordinación de revistas: Capuchinos En Misión (desde 2007-actualmente), revista de las Fiestas Patronales de Galaroza (2007 y 2008).

Noticias Aljarafe  
(Sector: Comunicación/Imagen y sonido)
9/ 2006 - 12/ 2006
Periodismo
Trabajó como redactora para la empresa de comunicación Noticias Aljarafe, empresa que edita varios periódicos gratuitos de información local (El Viernes de Espartinas- Espertinas-; Sabes Aljarafe -Aljarafe Sevillano-; Informados -Dos Hermanas-).

EL Correo de Andalucia  
(Sector: Comunicación/Imagen y sonido)
5/ 2006 - 5/ 2006
Periodismo
Colaboró como redactora para la publicación del suplemento Guía de Fiestas 2006: Sevilla y Provincia de El Correo de Andalucía.

Fundación GERÓN  
(Sector: Servicios sociales y comunitarios)
3/ 2006 - 6/ 2006
Periodismo
Trabajó como periodista y maquetadota en el Departamento de Comunicación y Marketing de la Fundación GERÓN.

Radio Sevilla-Cadena Ser  
(Sector: Comunicación/Imagen y sonido)
11/ 2005 - 1/ 2006
Periodismo
Realizó las labores propias de redactora-locutora para el programa de informativos de Radio Sevilla de la Cadena Ser.

EL Correo de Andalucía  
(Sector: Comunicación/Imagen y sonido)
10/ 2005 - 10/ 2006
Periodismo
Realizó labores de redactora en El Correo de Andalucía en las secciones de Regional, Nacional y Economía y Local.

Radio Giralda (88.5FM)  
(Sector: Comunicación/Imagen y sonido)
2/ 2003 - 7/ 2003
Periodismo
Realizó las labores de locutora en prácticas en la emisora local Radio Giralda (88.5 FM).

Andalucia 24 horas  
(Sector: Comunicación/Imagen y sonido)
10/ 2002 - 1/ 2003
Periodismo
Realizó las funciones de redactora en el periódico digital Andalucía 24 horas.
 

IDIOMAS

Inglés Nivel Principiante
Superado nivel 4 del Instituto Británico
 

INFORMÁTICA

Sistemas operativos (Windows, Mac,..) Nivel Avanzado
Ofimatica (Word, Excell,…) Nivel Intermedio Word, Power Point, Outlook, Excell,
Diseño (páginas web, CAD,…) Nivel Avanzado QuarkX Press, Photoshop, Freehand
 
 
 

Cualidades

Adaptable , Comunicativo/a , Creativo/a , Eficiente , Flexible , Meticuloso/a , Organizado/a , Persistente , Productivo/a , Responsable , Trabajador/a , Versátil
 

Aficiones

Arte, Cine/Películas, Gimnasio/Aerobic, Literatura/Historia, Museos/Galerías de Arte, Música de Jazz/Blues, Música Latina, Música Pop/R&B, Naturaleza, Senderismo/Acampadas, Viajar/Turismo
 
 
 



 

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