Añade referencias profesionales para - ANÓNIMO

CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:

• Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.

• Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona.  Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.  

• No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia.  Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.

• Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria.  Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador.  Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.

• En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente,  inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo,  responsable  innovador

• La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal.  Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:

• Habilidad a comunicar
• Confianza en sí mismo
• Voluntad para aceptar responsabilidad
• Liderazgo
• Nivel de energía
• Flexibilidad
• Habilidades interpersonales
• Conocimiento de sí mismo
• Habilidad para manejar conflicto
• Logro de meta
• Competitividad

·         Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento

Resultados o logros Realicé la organización del archivo general de empleados de base y temporales, actualizando una base superior a 100 trabajadores conforme a ley. Coordiné el seguimiento de la elaboración de manuales de Gestión de Calidad en diversas empresas.

FORMACIÓN ACADÉMICA Licenciatura en Administración 1/2004 Licenciado Administración y Dirección de Empresas Universidad de Sotavento, A.C. Incorporada a la U.N.A.M. Coatzacoalcos, Veracruz. Administración Estratégica de Recursos Humanos 9/2009 Diplomado Recursos Humanos Universidad.Nac.Autónoma de México México, D.F.

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA   Título: Técnico Auxiliar Contable Economía y Finanzas Título: Técnico Programador Analista Informática y nuevas tecnologías Título: Diplomado Recursos Humanos

EXPERIENCIA CETEC Oriente, S.C.   (Sector: Informática) 8/ 1996 - 8/ 1997 Administración Manejo de ingresos y egresos, nóminas, supervisión de personal, roles, trámites fiscales, laborales. Firmas de alianzas y convenios con empresas publicitarias. Parte del círculo de calidad de la empresa. Mejor empleado Administrativo Farmacia Semedis   (Sector: Comercial) 8/ 2001 - 3/ 2002 Administración Realicé la administración y manejo de proveedores, realización de pedidos, Cuentas bancarias, Atención a clientes mayores e instituciones financieras. Soluciones Lógicas Consultores   (Sector: Informática) 9/ 1997 - 8/ 2000 Educación - Formación Elaboré planes y manuales de capacitación para empresas industriales (PEMEX Petroquímica, Eastman Chemical, Albright And Wilson Troy de México), entre otras aplicables a sus áreas administrativas y operativas, estableciendo la firma de contratos anuales. DIQSA, de C.V   (Sector: Construcción y Extracción) 10/ 2004 - Recursos Humanos - Personal Atención de plantilla laboral área Química y Construcción. Relaciones Industriales, sindicales. Representación ejecutiva, laboral (IMSS, Conciliación y arbitraje, STPyS, PROFEPA, S.C.T.) Nóminas, Reclutamiento, Capacitación, Gestión de Calidad.

IDIOMAS Español Nivel Profesional Inglés Nivel Intermedio Traducción Inglesa. Centro de Enseñanza de lenguas Extranjeras U.N.A.M.

INFORMÁTICA Ofimatica (Word, Excell,…) Nivel Avanzado Programación (C, cobol, html,…) Nivel Intermedio Sistemas operativos (Windows, Mac,..) Nivel Intermedio Aplicaciones empresariales (SAP, Contawin,…) Nivel Avanzado COI, NOI, SAE, Bancos, SUA, IDSE

Cualidades Adaptable , Amable , Analítico/a , Cariñoso/a , Colaborador , Comprometido/a , Creativo/a , Decidido/a , Diligente , Eficiente , Entregado/a , Fiable , Honesto/a , Imaginativo/a , Inteligente , Organizado/a , Preciso/a , Productivo/a , Responsable , Tenaz , Trabajador/a , Versátil

Aficiones Cine/Películas, Cocinar, Jardinería, Música Alternativa, Música de Jazz/Blues, Música Gospel, Servicios Sociales Voluntarios, Teatro/Ballet

Disponibilidad ¿Estoy dispuesto a viajar?  SI ¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero?  NO ¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona?  NO

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