Añade referencias profesionales para - ANÓNIMO
CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
· Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento
Descargar en Word Descargar en PDF Dejar Mensaje Versión para Imprimir | FORMACIÓN ACADÉMICA | Técnico Intermedio de Prevención de Riesgos Profesionales | 6/2008 | FP3 / Grado Superior | Prevención de Riesgos Laborales | IES San Fernando / Madrid / España | | Licenciatura de Economia | 6/2006 | Licenciado | Economía y Finanzas | Universidad Autónoma / Madrid / España | | | | | FORMACIÓN COMPLEMENTARIA | | Título: Curso Formador de Formadores impartido por la Fundación Laboral Recursos Humanos
| | Título: Curso de Marketing en Internet, Comercio Electrónico Y Nuevas Tecnologías Marketing
| | Título: Curso de Calidad En El Servicio Y Atención Al Cliente Recursos Humanos
| | Título: Curso de Técnico de Ventas Administración y Dirección de Empresas
| | | | | EXPERIENCIA | Accenture Outsourcing (Sector: Consultoría) 2009 - | Telecomunicaciones | Consultoría de gestión, servicios tecnológicos y outsourcing. Puesto de consultor informático realizando tareas de backoffice y soporte técnico para el cliente Vodafone. | Aker Prevención (Sector: Recursos Humanos) 7/ 2008 - 10/ 2008 | Construcción - Mantenimiento | Tareas propias del recurso preventivo definidas en el RD 604 2006 y la ley 54 2003. | Asistec (Sector: Recursos Humanos) 4/ 2008 - 6/ 2008 | Consultoría - Asesoría | Realizar un asesoramiento y una gestión en materia de prevención de riesgos laborales. Formación en prevención de riesgos laborales, a pie de obra y en aulas. Asistencia a reuniones de coordinación. Informes de asistencia en obra. Mediar entre el contrati | Unitono Servicios Externalizados (Sector: Atención al cliente) 6/ 2005 - 4/ 2008 | Telecomunicaciones | Puesto a desempeñar Teleoperador Tareas comerciales para Telefónica S.A. en el departamento de T.D.E. Telefonía fija, Adsl e Imagenio.
Puesto a desempeñar Coordinador Supervisión del correcto desempeño de los gestores as. Control y monitorización | | | | | IDIOMAS | Inglés Nivel Intermedio | Francés Nivel Principiante | | | | INFORMÁTICA | Ofimatica (Word, Excell,…) Nivel Avanzado | Diseño (páginas web, CAD,…) Nivel Intermedio Dreamweaver, Flash y Fireworks | Sistemas operativos (Windows, Mac,..) Nivel Avanzado Windows 98, 2000, XP y Vista | | | | Objetivos Profesionales | Mejorar profesional y personalmente. Posiblidad de llegar a alcanzar puestos de mayor responsabilidad. | | | | | | Cualidades | Adaptable , Creativo/a , Entregado/a , Organizado/a , Productivo/a , Responsable , Seguro/a | | | | | | Disponibilidad | ¿Estoy dispuesto a viajar? SI | ¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero? NO | ¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona? SI | | | | |
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