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  - ANÓNIMO
(Periodismo)
http://jorgedeluna.miCVweb.com
Última actualización:17/06/2009
 
Ciudad de México CP: 15380 Venustiano Carranza México
Fecha Nacimiento: 22/03/1979

 

Añade referencias profesionales para - ANÓNIMO


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 Cuestionario sobre el candidato. Valora de 1 a 5 los siguientes aspectos del candidato
  1. Exactitud, precisión en la realización de sus tareas y errores más repetidos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  2. Presentación de los trabajos, de manera ordenada, con claridad, etc.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  3. Rapidez con la que trabaja y toma decisiones.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  4. Puntualidad en la entrega y realización de sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  5. Diligencia para rectificar, si comete un error debe querer rectificarlo o contrastar información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  6. Comprensión del trabajo, es decir, si sabe reconocer errores e información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  7. Iniciativa a la hora de sugerir ideas para mejorar sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  8. Capacidad para aprender, comprobando cómo asimila las instrucciones del superior y la manera en que se adapta a nuevos cambios y métodos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  9. Actitud ante cambios de trabajo, si la actitud es positiva o negativa ante la implantación de nuevos métodos de trabajo u otros cambios.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  10. Cooperación, si está siempre dispuesto a ayudar, si tiene interés por la empresa y si siempre está dispuesto a colaborar.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  11. Aspecto personal, haciendo referencia a sus modales, educación, limpieza personal y presencia física.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  12. Puntualidad, considerando posibles retrasos al puesto de trabajo.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  13. Asistencia, considerando posibles ausencias del trabajo, tanto las autorizadas como las no autorizadas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)

Valore al candidato en las siguientes profesiones:

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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:

  • Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
  • Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona.  Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.  
  • No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia.  Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
  • Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria.  Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador.  Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
  • En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente,  inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo,  responsable  innovador
  • La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal.  Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
    • Habilidad a comunicar
    • Confianza en sí mismo
    • Voluntad para aceptar responsabilidad
    • Liderazgo
    • Nivel de energía
    • Flexibilidad
    • Habilidades interpersonales
    • Conocimiento de sí mismo
    • Habilidad para manejar conflicto
    • Logro de meta
    • Competitividad

 

·         Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento

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FORMACIÓN ACADÉMICA


Comunicación y Periodismo
6/2003
Licenciado
Periodismo
Universidad Nacional Autónoma de México
 
 

EXPERIENCIA


Periódico EL CENTRO  
(Sector: Comunicación/Imagen y sonido)
3/ 2007 - 2/ 2008
Periodismo
• Fundador del proyecto que nació el 5 de marzo de 2007 • Me desempeñé como reportero realizando reportajes especiales sobre salud física, psicológica, medicina, ecología, urbanismo, universitarias y ciencia. • Cubrí el IPN y la UNAM, así como la suces

Instituto Federal Electoral  
(Sector: Otro no especificado)
1/ 2006 - 11/ 2006
• Participé en la planeación, organización y logística de la Macrosala de Prensa del IFE en la que se alojaron la prensa nacional e internacional para cubrir la elección presidencial de julio de 2006 • Redacción de boletines de prensa, Marketing en medi

Periódico Reforma  
(Sector: Comunicación/Imagen y sonido)
2005 - 2006
Periodismo
Asistente de la Subdirección Editorial • Responsable de la comunicación de reporteros con jefes de información, editores y directivos. • Elaboración del budget informativo, realización de trámites administrativos. • Realización de la agenda informat

Periódico La Crónica de Hoy  
(Sector: Comunicación/Imagen y sonido)
2004 - 2005
Periodismo
Coeditor de la sección Ciudad • Elaboración de reportajes especiales, asistencia en la corrección de notas informativas, crónicas, reportajes; Edición, Paginación y Cabeceo de planas.

Periódico El Independiente  
(Sector: Comunicación/Imagen y sonido)
2003 - 2004
Periodismo
Auxiliar y Reportero • Redacción y edición de planas, seguimiento informativo de órdenes de trabajo, Elaboración de reportajes y notas informativas.

Periódico El Universal  
(Sector: Comunicación/Imagen y sonido)
1999 - 2002
Periodismo
Auxiliar de redacción, sección Ciudad. Practicas Profesionales • Asistente administrativo, Apoyo a reporteros, Monitoreo, Captura de adelantos informativos y reporteo.

Instituto para la Seguridad y la Democracia A.C.  
(Sector: Otro no especificado)
0 - 3/ 2009
Investigación y Desarrollo
Investigación y profesionalización a periodistas que cubren temas relacionados con violencia, seguridad ciudadana, justicia penal y derechos humanos.
 

IDIOMAS

Inglés No Precisado
 
 
 
 

Cualidades

Fiable , Honesto/a , Persistente , Productivo/a , Sociable , Visionario/a
 

Aficiones

Atletismo, Ciclismo, Cocinar, Vino y Degustación
 

Disponibilidad

¿Estoy dispuesto a viajar?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero?  NO
¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona?  SI
 
Recomendaciones

Nombre y apellidos:
Profesión:
Recomendaciones:

 



 

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