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  - ANÓNIMO
(Comunicación - Publicidad)
http://laurazita.miCVweb.com
Última actualización:30/09/2009
 
Queretaro CP: 76190 Queretaro México
Fecha Nacimiento: 29/10/1974

 

Añade referencias profesionales para - ANÓNIMO


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 Cuestionario sobre el candidato. Valora de 1 a 5 los siguientes aspectos del candidato
  1. Exactitud, precisión en la realización de sus tareas y errores más repetidos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  2. Presentación de los trabajos, de manera ordenada, con claridad, etc.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  3. Rapidez con la que trabaja y toma decisiones.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  4. Puntualidad en la entrega y realización de sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  5. Diligencia para rectificar, si comete un error debe querer rectificarlo o contrastar información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  6. Comprensión del trabajo, es decir, si sabe reconocer errores e información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  7. Iniciativa a la hora de sugerir ideas para mejorar sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  8. Capacidad para aprender, comprobando cómo asimila las instrucciones del superior y la manera en que se adapta a nuevos cambios y métodos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  9. Actitud ante cambios de trabajo, si la actitud es positiva o negativa ante la implantación de nuevos métodos de trabajo u otros cambios.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  10. Cooperación, si está siempre dispuesto a ayudar, si tiene interés por la empresa y si siempre está dispuesto a colaborar.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  11. Aspecto personal, haciendo referencia a sus modales, educación, limpieza personal y presencia física.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  12. Puntualidad, considerando posibles retrasos al puesto de trabajo.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  13. Asistencia, considerando posibles ausencias del trabajo, tanto las autorizadas como las no autorizadas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)

Valore al candidato en las siguientes profesiones:

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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:

  • Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
  • Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona.  Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.  
  • No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia.  Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
  • Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria.  Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador.  Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
  • En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente,  inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo,  responsable  innovador
  • La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal.  Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
    • Habilidad a comunicar
    • Confianza en sí mismo
    • Voluntad para aceptar responsabilidad
    • Liderazgo
    • Nivel de energía
    • Flexibilidad
    • Habilidades interpersonales
    • Conocimiento de sí mismo
    • Habilidad para manejar conflicto
    • Logro de meta
    • Competitividad

 

·         Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento

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FORMACIÓN ACADÉMICA


Ciencias de la Comunicación
5/2002
Licenciado
Comunicación Audiovisual
Universidad del Valle de México, campus Juriquilla

Teaching English as a Foreign Language
9/1996
Diplomado
Educación
Centro de Estudios de Inglés Kennedy, Querétaro
 
 

EXPERIENCIA


Zita Publicidad  
(Sector: Comunicación/Imagen y sonido)
8/ 2007 - Actual
Comunicación - Publicidad
Directora Creativa Actividades: Administración, Prospección, Elaboración de campañas de publicidad y Manejo de medios.

Sika Mexicana  
(Sector: Construcción y Extracción)
5/ 2007 - 8/ 2007
Comunicación - Publicidad
Asistente de promoción Actividades: Logística de eventos de promoción, Relaciones Públicas, Manejo de medios, Elaboración y publicación de publirreportajes, Gestión de espacios publicitarios gratuitos.

Respuesta Radiofónica  
(Sector: Comunicación/Imagen y sonido)
4/ 2005 - 12/ 2006
Comunicación - Publicidad
Directora Ejecutiva de Radio Centro Actividades: Producción y grabación de programas radiofónicos, elaboración de promocionales, diseño de estrategias de marketing, programación y supervisión de las actividades de la estación.

Salud y Crecimiento Sistémico, S.C.  
(Sector: Educacion)
8/ 2004 - 4/ 2005
Comunicación - Publicidad
Consultoría para el diseño de Planeación Estratégica Investigación y análisis del clima interno, competencia y diseño de estrategias de promoción y ventas.

Cavas Freixenet  
(Sector: Consumo)
5/ 2004 - 10/ 2006
Comunicación - Publicidad
Maestra de ceremonias Eventos: 5to. Festival de la Paella, Vendimia y El Arte y el Vino (2004-2006) Actividades: Presentación de participantes y animación del evento.

Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo  
(Sector: Servicios sociales y comunitarios)
9/ 2003 - 12/ 2003
Comunicación - Publicidad
Jefe de Comunicación Actividades: Periodismo escrito, radiofónico y electrónico a nivel nacional e internacional, Planeación de eventos, Búsqueda de patrocinios, Elaboración de campañas propagandísticas, Comunicación interna y Creación de imagen.

Grupo ACIR  
(Sector: Comunicación/Imagen y sonido)
9/ 2002 - 9/ 2003
Comunicación - Publicidad
Locutora de MIX FM 97.9 (2002-2003) Actividades: Locución en cabina y eventos comerciales y grabación de anuncios comerciales.
 

IDIOMAS

Inglés Nivel Profesional
IELTS
Francés Nivel Intermedio
 
 

Objetivos Profesionales

Mi principal objetivo es mantenerme vigente y aprender continuamente.
 

Resultados o logros

Mi mayor logro ha sido empezar una agencia de publicidad y medios y lograr que mis clientes estén satisfechos con las campañas y estrategias elegidas para ellos
 

Cualidades

Adaptable , Amable , Colaborador , Comprometido/a , Comunicativo/a , Creativo/a , Decidido/a , Determinado/a , Eficiente , Fiable , Flexible , Gracioso/a , Honesto/a , Imaginativo/a , Intelectual , Inteligente , Organizado/a , Perceptivo/a , Persistente , Persuasivo/a , Productivo/a , Responsable , Seguro/a , Sociable , Trabajador/a , Versátil , Visionario/a
 

Aficiones

Arte, Bailar, Cantar/Tocar Instrumentos musicales, Cine/Películas, Discotecas/Clubes, Literatura/Historia, Música Pop/R&B, Música Variada, Ordenadores/Internet, Teatro/Ballet, Viajar/Turismo
 

Disponibilidad

¿Estoy dispuesto a viajar?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona?  SI
 
 



 

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