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  - ANÓNIMO
(Consultoría - Asesoría)
http://MiguelAngelMM.miCVweb.com
Última actualización:14/06/2010
 
TIJUANA CP: 22476 OTAY México
Fecha Nacimiento: 21/05/1989

 

Añade referencias profesionales para - ANÓNIMO


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 Cuestionario sobre el candidato. Valora de 1 a 5 los siguientes aspectos del candidato
  1. Exactitud, precisión en la realización de sus tareas y errores más repetidos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  2. Presentación de los trabajos, de manera ordenada, con claridad, etc.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  3. Rapidez con la que trabaja y toma decisiones.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  4. Puntualidad en la entrega y realización de sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  5. Diligencia para rectificar, si comete un error debe querer rectificarlo o contrastar información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  6. Comprensión del trabajo, es decir, si sabe reconocer errores e información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  7. Iniciativa a la hora de sugerir ideas para mejorar sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  8. Capacidad para aprender, comprobando cómo asimila las instrucciones del superior y la manera en que se adapta a nuevos cambios y métodos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  9. Actitud ante cambios de trabajo, si la actitud es positiva o negativa ante la implantación de nuevos métodos de trabajo u otros cambios.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  10. Cooperación, si está siempre dispuesto a ayudar, si tiene interés por la empresa y si siempre está dispuesto a colaborar.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  11. Aspecto personal, haciendo referencia a sus modales, educación, limpieza personal y presencia física.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  12. Puntualidad, considerando posibles retrasos al puesto de trabajo.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  13. Asistencia, considerando posibles ausencias del trabajo, tanto las autorizadas como las no autorizadas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)

Valore al candidato en las siguientes profesiones:

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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:

  • Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
  • Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona.  Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.  
  • No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia.  Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
  • Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria.  Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador.  Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
  • En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente,  inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo,  responsable  innovador
  • La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal.  Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
    • Habilidad a comunicar
    • Confianza en sí mismo
    • Voluntad para aceptar responsabilidad
    • Liderazgo
    • Nivel de energía
    • Flexibilidad
    • Habilidades interpersonales
    • Conocimiento de sí mismo
    • Habilidad para manejar conflicto
    • Logro de meta
    • Competitividad

 

·         Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento

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FORMACIÓN ACADÉMICA


Diplomado en Informatica
8/2006
BUP / COU (Bachillerato) / Secundaria
Informática y nuevas tecnologías
Tijuana,Baja California Norte
 
 

EXPERIENCIA


AforeCoppel S.A de C.V.  
(Sector: Contabilidad-Financiera)
7/ 2007 - 5/ 2010 Tijuana (México)
Consultoría - Asesoría
AforeCoppel es una empresa mexicana que cuenta con mas de 850 sucursales en todo el territorio mexicano. Mi ultimo puesto fue de Encargado del departamento de Afore de una sucursal*417* en la ciudad de Tijuana,Baja California Norte.
 

IDIOMAS

Inglés Nivel Principiante
Estudio Ingles desde el 14 de agosto del 2009 y finalizo el curso en Mayo del 2010
 

INFORMÁTICA

Sistemas operativos (Windows, Mac,..) Nivel Principiante Al igual que el Ingles inicie mi curso de Sistemas,14 de agosto del 2009 y finalizo el curso en May
 

Objetivos Profesionales

MI META LABORA; ES LA SUPERACION ACADEMICA EN EL MES DE AGOSTO DEL 2010 INICIO MI CARRERA PROFESIONAL EN LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BAJA CALIFORNIA,MI CERTIFICACION ACADEMICA EN ASPECTOS ADICIONALES ESTUDIO EL IDIOMA INGLES ASI COMO SISTEMAS COMPUTACIONALES DESDE EL MES 8 DEL 2009,PARA PODER ADQUIRIR UNA MEJOR CALIDAD DE VIDA A CORTO Y LARGO PLASO.
 

Resultados o logros

APESAR DE LA POCA ECONOMIA DE MIS PADRES,ESTUDIO Y TRABAJO DESDE LOS 16 AÑOS HE PAGADO ME EDUCACION MEDIA SUPERIOR Y ASI COMO MIS CURSO DE INGLES E INFORMATICA SISTEMAS,Y HOY A FUTURO INGRESARE A ALA EDUCACION SUPERIOR EN LA UABC EN TIJUANA BAJA CALIFORNIA. EL PODER DECIR QUE LO HE LOGRADO PORMIS GANAS DE TRIUNFAR.
 

Cualidades

Adaptable , Analítico/a , Colaborador , Comunicativo/a , Determinado/a , Eficiente , Fuerte , Honesto/a , Inteligente , Meticuloso/a , Preciso/a , Productivo/a , Responsable , Sociable , Versátil
 

Aficiones

Artes Marciales, Boxeo/Lucha Libre, Cine/Películas, Cocinar, Discotecas/Clubes, Gimnasio/Aerobic, Música Alternativa, Música de Jazz/Blues, Ordenadores/Internet, Senderismo/Acampadas, Servicios Sociales Voluntarios, Viajar/Turismo
 

Disponibilidad

¿Estoy dispuesto a viajar?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona?  SI
 
Recomendaciones

Nombre y apellidos:
Profesión:
Recomendaciones:


Nombre y apellidos: EDUARDO YAMAHA
Profesión: ING EN SISTEMAS
Recomendaciones:
CUIDATE Y ESTUDIA

 

Enlaces relacionados: www.aforecoppel.com.mx
ES US SISTEMA DE AHORROPARA EL RETIRO

 

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