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  - ANÓNIMO
(Diseño - Creatividad)
http://ReginaOrgePalomares.miCVweb.com
Última actualización:08/04/2011
 
Jaca CP: 22700 Huesca España
Fecha Nacimiento: 16/12/1958

 

Añade referencias profesionales para - ANÓNIMO


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 Cuestionario sobre el candidato. Valora de 1 a 5 los siguientes aspectos del candidato
  1. Exactitud, precisión en la realización de sus tareas y errores más repetidos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  2. Presentación de los trabajos, de manera ordenada, con claridad, etc.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  3. Rapidez con la que trabaja y toma decisiones.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  4. Puntualidad en la entrega y realización de sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  5. Diligencia para rectificar, si comete un error debe querer rectificarlo o contrastar información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  6. Comprensión del trabajo, es decir, si sabe reconocer errores e información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  7. Iniciativa a la hora de sugerir ideas para mejorar sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  8. Capacidad para aprender, comprobando cómo asimila las instrucciones del superior y la manera en que se adapta a nuevos cambios y métodos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  9. Actitud ante cambios de trabajo, si la actitud es positiva o negativa ante la implantación de nuevos métodos de trabajo u otros cambios.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  10. Cooperación, si está siempre dispuesto a ayudar, si tiene interés por la empresa y si siempre está dispuesto a colaborar.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  11. Aspecto personal, haciendo referencia a sus modales, educación, limpieza personal y presencia física.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  12. Puntualidad, considerando posibles retrasos al puesto de trabajo.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  13. Asistencia, considerando posibles ausencias del trabajo, tanto las autorizadas como las no autorizadas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)

Valore al candidato en las siguientes profesiones:

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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:

  • Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
  • Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona.  Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.  
  • No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia.  Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
  • Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria.  Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador.  Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
  • En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente,  inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo,  responsable  innovador
  • La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal.  Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
    • Habilidad a comunicar
    • Confianza en sí mismo
    • Voluntad para aceptar responsabilidad
    • Liderazgo
    • Nivel de energía
    • Flexibilidad
    • Habilidades interpersonales
    • Conocimiento de sí mismo
    • Habilidad para manejar conflicto
    • Logro de meta
    • Competitividad

 

·         Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento

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FORMACIÓN ACADÉMICA


Arquitecto técnico de interiores
Escuela de artes decorativas de Madrid
6/1982
FP2 / Grado Medio
Arquitectura
Ciudad: Madrid
 
 

EXPERIENCIA


Santalucia  
(Sector: Seguro y Bienes Inmuebles)
3/ 2010 - 6/ 2010 Jaca (España)
Seguros
Asesora comercial. El trabajo se realizaba telefónicamente, trataba de la captación de clientes para la compañía. También había trato directo con los clientes.

M3 consultores  
(Sector: Consultoría)
3/ 2009 - 3/ 2010 Madrid (España)
Consultoría - Asesoría
Call Center. Encuestas telefónicas para conocer el grado de satisfacción de los clientes de ciertas marcas de coches con sus talleres oficiales. Programa de ampliación de garantía. Programa para que los clientes acudan a sus talleres oficiales.

Hotel la Pardina  
(Sector: Hosteleria, restauración y turismo)
12/ 2007 - 12/ 2008 Sabiñanigo
Turismo - Restauración - Hostelería
Recepcionista. Manejo de programa informático de hostelería. Entradas.Salidas. Reservas ( telefónicamente por e-mail). Archivo de documentos. Cierre de caja. Organización de tareas de limpieza de habitaciones. Solución para todo tipo de problemas que puedan tener los clientes. Revisión del hotel.

Tienda de muebles  
(Sector: Comercial)
4/ 2006 - 8/ 2006 Jaca (España)
Comercial - Ventas
Dependienta, decoradora. Fue una sustitucion.

Estudio de Decoración  
(Sector: Comercial)
9/ 1988 - 10/ 1993 Sevilla (España)
Diseño - Creatividad
Estudio de decoración. Puesto de decoradora. Realización y ejecución de proyectos decorativos industriales. Diseño de todo tipo de mobiliario exigido por el proyecto. Dominio de plantas de distribución,alzados, perspectivas,tamaños naturales, etc. Trato directo con el cliente.

El Corte Ingles  
(Sector: Comercial)
6/ 1983 - 6/ 1986 Murcia (España)
Diseño - Creatividad
Estudio de decoración. Puesto de decoradora. Realización y ejecución de proyectos decorativos industriales y para organismos oficiales. Diseño de todo tipo de mobiliario exigido por el proyecto. Dominio de plantas de distribución,alzados, perspectivas,tamaños naturales, etc. Trato directo con el cliente.
 

IDIOMAS

Francés Nivel Intermedio
Inglés Nivel Principiante
 

INFORMÁTICA

Diseño (páginas web, CAD,…) Nivel Intermedio
Ofimatica (Word, Excell,…) Nivel Intermedio
 

Objetivos Profesionales

Tener un puesto de trabajo de acorde a mis cualidades en el que pueda desarrollar mis conocimientos. Me encanta el trato directo con el cliente. Soy una persona muy respetuosa cordial y afable. Soy decoradora y este es el puesto que me gustaría tener, pero estoy abierta a cualquier otro trabajo que sea de cara al publico como: recepcionista, dependienta, telefonista, etc. Tengo carnet de conducir y dispongo de coche propio.
 
 

Cualidades

Adaptable , Amable , Cariñoso/a , Colaborador , Comunicativo/a , Creativo/a , Eficiente , Fiable , Flexible , Honesto/a , Imaginativo/a , Intuitivo/a , Persistente , Persuasivo/a , Responsable , Servicial , Sociable , Tenaz , Trabajador/a , Versátil
 

Aficiones

Arte, Atletismo, Bailar, Billar/Dardos, Cantar/Tocar Instrumentos musicales, Cine/Películas, Cocinar, Deportes de Agua, Esquí/Deportes de invierno, Ir de Compras, Montañismo, Museos/Galerías de Arte, Música Rock, Música Variada, Naturaleza, Ordenadores/Internet, Política, Senderismo/Acampadas, Servicios Sociales Voluntarios, Teatro/Ballet, Viajar/Turismo, Yoga/Meditación
 

Disponibilidad

¿Estoy dispuesto a viajar?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona?  SI
 
 



 

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