Añade referencias profesionales para - ANÓNIMO
CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
· Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento
Descargar en Word Descargar en PDF Dejar Mensaje Versión para Imprimir | | | Resultados o logros | control de pèrdidas,mejora en 90% departamentos focus.se exceden expectativas en goales requeridos ,crecimiento y capacitaciòn de personal.reducciòn de errores en entrada y distribuciòn de la mcìa.,mejora en recuperaciòn de mcìa. para saldo (perdida). | |
| FORMACIÓN ACADÉMICA | 5/2000 | - FP3 / Grado Superior | Otra no especifiada | Escuela superior de medicina veterinaria, Puebla, Mexico | | | | |
| EXPERIENCIA | Pizza Hut (Sector: Otro no especificado) 5/ 1998 - 5/ 2000 | Administración | Realizar retiros, planes de produccion, realizacion de horarios, PAgo y realizacion de nominas, Atencion a Clientes, Compra y cuidado de insumos. | Costco (Sector: Otro no especificado) 5/ 2000 - 4/ 2007 | Dirección - Gerencia | manejo de personal,atencion al cliente, manejo de valores,encargado de bodega,recepciòn y salida de mercancìa, toma fisica de inventarios, manejo se reportes semanales,planeacion de inventario semestral. | |
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| Cualidades | Adaptable , Amable , Analítico/a , Colaborador , Comprometido/a , Creativo/a , Decidido/a , Diligente , Eficiente , Entregado/a , Fiable , Honesto/a , Imaginativo/a , Inteligente , Organizado/a , Persistente , Productivo/a , Responsable , Seguro/a , Tenaz , Trabajador/a | | | Aficiones | Baloncesto/Voleibol, Béisbol, Cine/Películas, Coches/Motos, Literatura/Historia, Música Dance/Electrónica, Música Latina, Viajar/Turismo | |
| Disponibilidad | ¿Estoy dispuesto a viajar? SI | ¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero? SI | ¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona? SI | | | | |
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