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- ANÓNIMO
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Última actualización:15/07/2010
 

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 Cuestionario sobre el candidato. Valora de 1 a 5 los siguientes aspectos del candidato
  1. Exactitud, precisión en la realización de sus tareas y errores más repetidos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  2. Presentación de los trabajos, de manera ordenada, con claridad, etc.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  3. Rapidez con la que trabaja y toma decisiones.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  4. Puntualidad en la entrega y realización de sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  5. Diligencia para rectificar, si comete un error debe querer rectificarlo o contrastar información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  6. Comprensión del trabajo, es decir, si sabe reconocer errores e información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  7. Iniciativa a la hora de sugerir ideas para mejorar sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  8. Capacidad para aprender, comprobando cómo asimila las instrucciones del superior y la manera en que se adapta a nuevos cambios y métodos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  9. Actitud ante cambios de trabajo, si la actitud es positiva o negativa ante la implantación de nuevos métodos de trabajo u otros cambios.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  10. Cooperación, si está siempre dispuesto a ayudar, si tiene interés por la empresa y si siempre está dispuesto a colaborar.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  11. Aspecto personal, haciendo referencia a sus modales, educación, limpieza personal y presencia física.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  12. Puntualidad, considerando posibles retrasos al puesto de trabajo.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  13. Asistencia, considerando posibles ausencias del trabajo, tanto las autorizadas como las no autorizadas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)

Valore al candidato en las siguientes profesiones:

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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:

  • Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
  • Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona.  Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.  
  • No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia.  Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
  • Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria.  Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador.  Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
  • En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente,  inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo,  responsable  innovador
  • La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal.  Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
    • Habilidad a comunicar
    • Confianza en sí mismo
    • Voluntad para aceptar responsabilidad
    • Liderazgo
    • Nivel de energía
    • Flexibilidad
    • Habilidades interpersonales
    • Conocimiento de sí mismo
    • Habilidad para manejar conflicto
    • Logro de meta
    • Competitividad

 

·         Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento



CURRICULUM VITAE Nº 22072 


Área Profesional: Atención al cliente
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DATOS PERSONALES

mexicali b.c. CP: 21290 (mexicali b.c.) México
Fecha Nacimiento: 06/05/1986
 

EXPERIENCIA


ARQUI,prestadora de servicios  
(Sector: Comercial)
2/ 2009 - 11/ 2009 Mexicali b.c. (México)
Atención al cliente
cajero valuador, pertenecia a una empresa prestadora de servicios de empeño, era encargado de la caja, asi como de valuar oro, para asi poder realizar un prestamo segun mi criterio.
 

FORMACIÓN ACADÉMICA


cursando
FP3 / Grado Superior
Administración y Dirección de Empresas
Universidad Autonoma De Baja California
 

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

 
Título: mejora continua
Asesoria Jurídica, Fiscal y Auditoria
Título: atencion al cliente
Administración y Dirección de Empresas
 

IDIOMAS

Inglés Nivel Intermedio
2 semestres en harmon hall, y estudios en la universidad
 

INFORMÁTICA

Ofimatica (Word, Excell,…) Nivel Intermedio ninguna
 

INFORMACIÓN ADICIONAL


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otros trabajos realizados

empresa: autozone
tiempo: de 03/2007 al 11/2007
telefono: 5580700
jefe: manuel aguirre
puesto: mostrador

emnpresa:equipo, herramienta y seguridad industrial
tiempo: de 06/2004 al 10/2004
telefono: 5560122
jefe: hector gomez
puesto: mostrador
 

Disponibilidad

¿Estoy dispuesto a viajar?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero?  NO
¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona?  NO
 

Objetivos Profesionales

poder ingresar en una empresa seria, y responsable donde pueda desembolberme laboral y en un futuro profecionalmente, mis objetivos serian tener la eficiencia y la eficacia indispensable para realizar una labor exelente y resultados mucho mejores,
 

Resultados o logros

mis logros en la vida son, terminar mi carrera con 2 especialidades una en contaduria y la otra en negocios internacionales, poder tener una maestria, y posiblemente un doctorado,y principalmente mi mayor logro seria formar ua familia.
 

Cualidades

Adaptable , Amable , Cariñoso/a , Colaborador , Comprometido/a , Comunicativo/a , Creativo/a , Determinado/a , Eficiente , Entregado/a , Fiable , Fuerte , Honesto/a , Imaginativo/a , Intelectual , Inteligente , Organizado/a , Preciso/a , Productivo/a , Responsable , Seguro/a , Servicial , Sociable , Tenaz , Trabajador/a , Visionario/a
 

Aficiones

Boxeo/Lucha Libre, Cine/Películas, Coches/Motos, Cocinar, Gimnasio/Aerobic, Naturaleza, Política, Senderismo/Acampadas, Viajar/Turismo
 



 

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CURRICULUM VITAE Nº 22072 


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DATOS PERSONALES

mexicali b.c. CP: 21290 (mexicali b.c.) México
Fecha Nacimiento: 06/05/1986
 
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