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- ANÓNIMO
(Diseño - Creatividad)
http://sheillameza.miCVweb.com
Última actualización:18/12/2011
 

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 Cuestionario sobre el candidato. Valora de 1 a 5 los siguientes aspectos del candidato
  1. Exactitud, precisión en la realización de sus tareas y errores más repetidos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  2. Presentación de los trabajos, de manera ordenada, con claridad, etc.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  3. Rapidez con la que trabaja y toma decisiones.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  4. Puntualidad en la entrega y realización de sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  5. Diligencia para rectificar, si comete un error debe querer rectificarlo o contrastar información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  6. Comprensión del trabajo, es decir, si sabe reconocer errores e información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  7. Iniciativa a la hora de sugerir ideas para mejorar sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  8. Capacidad para aprender, comprobando cómo asimila las instrucciones del superior y la manera en que se adapta a nuevos cambios y métodos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  9. Actitud ante cambios de trabajo, si la actitud es positiva o negativa ante la implantación de nuevos métodos de trabajo u otros cambios.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  10. Cooperación, si está siempre dispuesto a ayudar, si tiene interés por la empresa y si siempre está dispuesto a colaborar.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  11. Aspecto personal, haciendo referencia a sus modales, educación, limpieza personal y presencia física.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  12. Puntualidad, considerando posibles retrasos al puesto de trabajo.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  13. Asistencia, considerando posibles ausencias del trabajo, tanto las autorizadas como las no autorizadas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)

Valore al candidato en las siguientes profesiones:

Dibujante
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Informática
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Ingeniera técnica
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Oficinista
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Publicista
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Publicitaria
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Secretaria
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Técnica
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Empleado de banco 
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Desarrollo Web - Tecnología
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Networking - Tecnología
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:

  • Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
  • Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona.  Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.  
  • No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia.  Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
  • Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria.  Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador.  Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
  • En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente,  inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo,  responsable  innovador
  • La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal.  Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
    • Habilidad a comunicar
    • Confianza en sí mismo
    • Voluntad para aceptar responsabilidad
    • Liderazgo
    • Nivel de energía
    • Flexibilidad
    • Habilidades interpersonales
    • Conocimiento de sí mismo
    • Habilidad para manejar conflicto
    • Logro de meta
    • Competitividad

 

·         Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento



CURRICULUM VITAE Nº 17360 


Área Profesional: Diseño - Creatividad
http://sheillameza.MiCVWeb.com

TÍTULO CURRICULUM VITAE

Técnica en Computación e Informática

DATOS PERSONALES

hualhuas CP: 054 (huancayo) Perú
Fecha Nacimiento: 06/06/1992
 

Profesiones que puedo ejercer

Desarrollo Web - Tecnología , Dibujante , Empleado de banco  , Informática , Ingeniera técnica , Networking - Tecnología , Oficinista , Publicista , Publicitaria , Secretaria , Técnica ,
 

EXPERIENCIA


ISTP Cajas  
(Sector: Informática)
3/ 2009 - 12/ 2009 Huancayo (Perú)
Tecnología - Programación
Diseño gráfico en Corel Draw, edicion de fotos PhotoShop y autoCAD técnico en programacion de datos y lenguajes de programas
 

FORMACIÓN ACADÉMICA


Técnica en Computación e Informática
12/2011
FP3 / Grado Superior
Informática y nuevas tecnologías
ISTP Andres A. Caceres D. Peru Huancayo Cajas Junin
Ciudad: Huancayo ( Perú)
 

IDIOMAS

Inglés Nivel Intermedio
Título obtenido en IESTP CAJAS
 

Capacidades y aptitudes

 CAPACIDADES Y APTITUDES ARTÍSTICAS
Música, escritura, diseño, etc.
Diseño - Creatividad
inspiración propia
Capacidad adquirida en hogar (Perú)
 

INFORMACIÓN ADICIONAL


b Pon tu Curriculum aquí . b
 

Disponibilidad

¿Estoy dispuesto a viajar?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona?  SI
 

Objetivos Profesionales

mis metas a lograr son trabajar en el empleo que se me presente y tratar de cumplir mis metas y poder colaborar en la empresa en la que llegue a desarrolarme y asi poder asegurar mi futuro como profesional en diversas empresas.
 

Resultados o logros

hasta el momento todos los logros que he tenido has sido positivos y me han sabido recompensar y he sido muy valorada en mis centros de trabajo.
 

Cualidades

Amable , Cariñoso/a , Colaborador , Comprometido/a , Creativo/a , Enérgico/a , Fiable , Flexible , Gracioso/a , Honesto/a , Imaginativo/a , Intelectual , Inteligente , Persistente , Persuasivo/a , Preciso/a , Responsable , Seguro/a , Sensible , Trabajador/a
 

Aficiones

Bailar, Fútbol/Rugby, Literatura/Historia, Música Alternativa, Música Dance/Electrónica, Música Latina, Música Pop/R&B, Música Rock, Naturaleza, Viajar/Turismo
 



 

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CURRICULUM VITAE Nº 17360 


Área Profesional: Diseño - Creatividad
http://sheillameza.MiCVWeb.com

TÍTULO CURRICULUM VITAE

Técnica en Computación e Informática



Curriculum Promocionado por
micvweb
http://MiCVWeb.com


 
 
 
 

DATOS PERSONALES

hualhuas CP: 054 (huancayo) Perú
Fecha Nacimiento: 06/06/1992
 
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