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 Cuestionario sobre el candidato. Valora de 1 a 5 los siguientes aspectos del candidato
  1. Exactitud, precisión en la realización de sus tareas y errores más repetidos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  2. Presentación de los trabajos, de manera ordenada, con claridad, etc.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  3. Rapidez con la que trabaja y toma decisiones.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  4. Puntualidad en la entrega y realización de sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  5. Diligencia para rectificar, si comete un error debe querer rectificarlo o contrastar información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  6. Comprensión del trabajo, es decir, si sabe reconocer errores e información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  7. Iniciativa a la hora de sugerir ideas para mejorar sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  8. Capacidad para aprender, comprobando cómo asimila las instrucciones del superior y la manera en que se adapta a nuevos cambios y métodos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  9. Actitud ante cambios de trabajo, si la actitud es positiva o negativa ante la implantación de nuevos métodos de trabajo u otros cambios.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  10. Cooperación, si está siempre dispuesto a ayudar, si tiene interés por la empresa y si siempre está dispuesto a colaborar.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  11. Aspecto personal, haciendo referencia a sus modales, educación, limpieza personal y presencia física.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  12. Puntualidad, considerando posibles retrasos al puesto de trabajo.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  13. Asistencia, considerando posibles ausencias del trabajo, tanto las autorizadas como las no autorizadas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
Valore al candidato en las siguientes profesiones:

Asesora
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Asistente
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Directora
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Documentalista
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Examinador
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Examinadora
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Fotógrafa
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Gerente
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Gestor
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Gestora
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Informática
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Licenciada
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Oficinista
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Orientadora
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Periodista
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Proveedor
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Socióloga
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Subdirectora
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Técnico
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Técnica
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Librero 
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Pastor 
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Reportero 
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Analistas - Tecnología
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Bases de Datos - Tecnología
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Comercial - Tecnología
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Consultoría - Tecnología
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Data Mining/Warehousing - Tecnología
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Desarrollo Web - Tecnología
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Formación - Tecnología
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Helpdesk - Tecnología
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Networking - Tecnología
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

Project Management - Tecnología
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:

  • Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
  • Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona.  Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.  
  • No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia.  Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
  • Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria.  Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador.  Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
  • En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente,  inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo,  responsable  innovador
  • La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal.  Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
    • Habilidad a comunicar
    • Confianza en sí mismo
    • Voluntad para aceptar responsabilidad
    • Liderazgo
    • Nivel de energía
    • Flexibilidad
    • Habilidades interpersonales
    • Conocimiento de sí mismo
    • Habilidad para manejar conflicto
    • Logro de meta
    • Competitividad

 

·         Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento

CURRICULUM VITAE EUROPEO



  
       
INFORMACIÓN PERSONAL
  
     
Nombre y Apellidos:     - ANÓNIMO
Fecha Nacimiento:     19/04/1981
Domicilio:     
Localidad:     Sevilla
Código Postal:     41002
Provincia:     Sevilla
País:     España
Teléfonos:     
Teléfono Móvil:     
Fax:     


EXPERIENCIA LABORAL		  
     
Fechas (de - a)   2/2011 - 12/2011
Empresa:   Licuas  (http://licuas.es)
Ciudad:   Sevilla
País:   España
Sector Empresarial:   Almacenaje/Logística
Area Profesional:   Administración
Puesto o cargo ocupados y principales actividades y responsabilidades:   Gestión de cuadrillas en empresa de Abastecimiento y saneamientos de aguas de Sevilla.
     
Fechas (de - a)   10/2010 - /Actual
Empresa:   Acinea  (http://acinea.es)
Ciudad:   Sevilla
País:   España
Sector Empresarial:   Arte y diseño
Area Profesional:   Comunicación - Publicidad
Puesto o cargo ocupados y principales actividades y responsabilidades:   Gestión de asociación de profesionales del sector audiovisual.
     
Fechas (de - a)   6/2010 - 12/Actual
Empresa:   Honeymaker  (http://honeymaker.es)
Ciudad:   Sevilla
País:   España
Sector Empresarial:   Arte y diseño
Area Profesional:   Comunicación - Publicidad
Puesto o cargo ocupados y principales actividades y responsabilidades:   Iniciativa personal para desarrollar trabajos audiovisuales de forma autónoma.
     
Fechas (de - a)   1/2008 - 5/2010
Empresa:   Luociencia S.L. 2002  (http://ludociencia.es)
Ciudad:   Sevilla
País:   España
Sector Empresarial:   Educacion
Area Profesional:   Diseño - Creatividad
Puesto o cargo ocupados y principales actividades y responsabilidades:   En este puesto desarrollaba las funciones de responsable del departamento informático, producción multimedia y diseño de contenidos web. También realizaba la administración de los diferentes soportes web que tiene la empresa. Por otra parte, era la responsable del funcionamiento óptimo de las instalaciones informáticas tanto de la central como de los 97 centros escolares adscritos dónde impartíamos talleres.
     
Fechas (de - a)   9/2007 - 9/2008
Empresa:   Networking Activo  (http://networkinactivo.com)
Ciudad:   Sevilla
País:   España
Sector Empresarial:   Informática
Area Profesional:   Comunicación - Publicidad
Puesto o cargo ocupados y principales actividades y responsabilidades:   Tenía el cargo de Directora del Departamento Audiovisual, mis funciones era las de coordinar la producción y distribución e material audiovisual online, además de cubrir eventos en Madrid, Barcelona, Bilbao, Santiago de Compostela.
     
Fechas (de - a)   1/2002 - 8/2007
Empresa:   Varias
Ciudad:   Sevilla
País:   España
Puesto o cargo ocupados y principales actividades y responsabilidades:   He realizado trabajos eventuales como operadora de vídeo y fotógrafa en varias empresas y para particulares. Fotoestilo Azahar, Helena Fotógrafos, Fotovisión, Fotografía Luque. También he colaborado en publicidad en la empresa Creativemachine y he participado en producciones audiovisuales como colaboradora o meritoria de producción como por ejemplo en el rodaje de El Capitan Alatriste con la empresa ControlCaos.


EDUCACIÓN Y FORMACIÓN		  
     
Fechas Fin:   7-2007
Principales materias o capacidades ocupacionales tratadas   Comunicación Audiovisual
Ceade. Sevilla. España
Título de la cualificación obtenida   Licenciada en Comunicación Audiovisual
Nivel alcanzado   Licenciado
     
Fechas Fin:   6-2007
Nombre y tipo de organización que ha impartido la educación o la formación   CEA
Ciudad   Sevilla
Pais   España
Principales materias o capacidades ocupacionales tratadas   Comunicación
Creación de productos multimedia, infografía y material online.
Título de la cualificación obtenida   Creación de productos multimedia
Nivel alcanzado   Postgrado
     
     
CAPACIDADES Y APTITUDES PERSONALES
  
     
IDIOMAS
  
     
Idioma   Inglés
Nivel   Nivel Intermedio
Información Adicional:  
     
INFORMÁTICA
  
     
Área   Diseño (páginas web, CAD,…)
Nivel   Nivel Avanzado
     
Área   Ofimatica (Word, Excell,…)
Nivel   Nivel Avanzado
     
Área   Video y sonido digital
Nivel   Nivel Avanzado
     
INFORMACIÓN ADICIONAL
  
     
Objetivos profesionales   Mis objetivos a corto plazo son entrar en el mundo de la comunicación y desarrollar mis experiencias adquiridas en mis anteriores trabajos. Ya tengo expriencia de tres años en puesos de responsabilidad y me considero preparada para aportar esta experiencia en nuevos cargos laborales.
Resultados y Logros   Antes de finalizar los estudios universitarios comencé mi vida laboral aprovechando todas las oportunidades que me han brindado. Esto me proporcionó un aprendizaje, ya no sólo en cómo desarrollar un trabajo, sino que me ofreció la oportunidad de conocer cómo funcionan las empresas, las jerarquías y las personas.Ya tengo una experiencia de 9 años con responsabilidades frente a un puesto de trabajo. He aprendido como hacer varias labores en el mundo audiovisual, multimedia e informático. Me considero una persona versatil y con capacidad de rápido aprendizaje. Soy responsable y trabajadora y preparada para ofrecer lo mejor de mi misma.
Intereses   Arte, Bailar, Baloncesto/Voleibol, Béisbol, Billar/Dardos, Cantar/Tocar Instrumentos musicales, Cine/Películas, Literatura/Historia, Museos/Galerías de Arte, Música de Jazz/Blues, Música Gospel, Música Pop/R&B, Música Rock, Música Variada, Naturaleza, Navegar, Ópera/Música Clásica, Ordenadores/Internet, Política, Senderismo/Acampadas, Servicios Sociales Voluntarios, Teatro/Ballet, Viajar/Turismo
Cualidades   Adaptable, Amable, Analítico/a, Cariñoso/a, Comprometido/a, Comunicativo/a, Creativo/a, Decidido/a, Diligente, Eficiente, Entregado/a, Fiable, Flexible, Fuerte, Honesto/a, Imaginativo/a, Inteligente, Intuitivo/a, Organizado/a, Perceptivo/a, Productivo/a, Responsable, Sensible, Servicial, Sociable, Trabajador/a, Versátil
Disponibilidad   Estoy dispuesto a viajar , Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero , Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi región
     
ANEXOS
  
   
 

   
- ANÓNIMO   Para más información:
www.cedefop.eu.int/transparency
www.europa.eu.int/comom/education/inex_es.html
www.eurescv-search.com
 

   
 

 
 
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