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CURRICULUM VITAE Nº 59637 


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Curriculum Vitae de San Carlos en Costa Rica con experiencia en Instituto Desarrollo Agrario IDA , Camara de Priductores de Caña de San Carlos, Finca FAB S.A, con los siguientes estudios: Ingeniero Agrónomo Instituto Tecnológico de Costa Rica, Normativas de producción orgánica y procesos de certificación Universidad LA Earth, Avalúo de bienes inmuebles agropecuarios Colegio de Ingenieros Agrónomos de Costa Rica, Regencias Agropecuarias Colegio de Ingenieros Agrónomos de Costa Rica,
Profesión: Ingeniera ,


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 Cuestionario sobre el candidato. Valora de 1 a 5 los siguientes aspectos del candidato
  1. Exactitud, precisión en la realización de sus tareas y errores más repetidos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  2. Presentación de los trabajos, de manera ordenada, con claridad, etc.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  3. Rapidez con la que trabaja y toma decisiones.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  4. Puntualidad en la entrega y realización de sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  5. Diligencia para rectificar, si comete un error debe querer rectificarlo o contrastar información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  6. Comprensión del trabajo, es decir, si sabe reconocer errores e información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  7. Iniciativa a la hora de sugerir ideas para mejorar sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  8. Capacidad para aprender, comprobando cómo asimila las instrucciones del superior y la manera en que se adapta a nuevos cambios y métodos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  9. Actitud ante cambios de trabajo, si la actitud es positiva o negativa ante la implantación de nuevos métodos de trabajo u otros cambios.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  10. Cooperación, si está siempre dispuesto a ayudar, si tiene interés por la empresa y si siempre está dispuesto a colaborar.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  11. Aspecto personal, haciendo referencia a sus modales, educación, limpieza personal y presencia física.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  12. Puntualidad, considerando posibles retrasos al puesto de trabajo.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  13. Asistencia, considerando posibles ausencias del trabajo, tanto las autorizadas como las no autorizadas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)

Valore al candidato en las siguientes profesiones:

Ingeniera
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:

  • Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
  • Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona.  Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.  
  • No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia.  Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
  • Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria.  Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador.  Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
  • En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente,  inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo,  responsable  innovador
  • La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal.  Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
    • Habilidad a comunicar
    • Confianza en sí mismo
    • Voluntad para aceptar responsabilidad
    • Liderazgo
    • Nivel de energía
    • Flexibilidad
    • Habilidades interpersonales
    • Conocimiento de sí mismo
    • Habilidad para manejar conflicto
    • Logro de meta
    • Competitividad

 

·         Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento

- ANÓNIMO
TÍTULO CURRICULUM VITAE

Ingeniero Agrónomo



Experiencia laboral en las siguientes empresas:
Instituto Desarrollo Agrario IDA (2011 Ingenieros - Técnicos), Camara de Priductores de Caña de San Carlos (2013 Ingenieros - Técnicos), Finca FAB S.A (2009 Ingenieros - Técnicos),

con la siguiente titulación
Avalúo de bienes inmuebles agropecuarios, Ingeniero Agrónomo, Normativas de producción orgánica y procesos de certificación, Regencias Agropecuarias, Colegio de Ingenieros Agrónomos de Costa Rica , Instituto Tecnológico de Costa Rica , Universidad LA Earth ,

DATOS PERSONALES

San Carlos (Alajuela) Costa Rica
Fecha Nacimiento: 14/2/1980






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FORMACIÓN ACADÉMICA


Ingeniero Agrónomo
Instituto Tecnológico de Costa Rica
10/2009
Licenciado
Ingeniería
Manejo y producción de proyectos dedicados al sector agropecuario
Ciudad: San Carlos, Alajuela ( Costa Rica)

Normativas de producción orgánica y procesos de certificación
Universidad LA Earth
11/2010
Licenciado
Ingeniería
Preparación de suelos y siembra. Manejo de plagas y enfermedades, inducción floral, cosecha y manejo post-cosecha, manejo de plagas de suelo, parámetros de calidad, cosecha y empaque, fertilidad de suelos y fertilización foliar, aspectos Básicos de la norma Rain Forest Alliance.
Ciudad: San Carlos, Alajuela ( Costa Rica)

Regencias Agropecuarias
Colegio de Ingenieros Agrónomos de Costa Rica
10/2011
Ingeniero Técnico
Ingeniería
Conocimeinto en insumos agrícolas de uso restrigido, ademas de emisión de recetas y libro de registro de productos dentro del almacen.
Ciudad: San José ( Costa Rica)

Avalúo de bienes inmuebles agropecuarios
Colegio de Ingenieros Agrónomos de Costa Rica
9/2012
Ingeniero Técnico
Ingeniería
Peritaje en el avaluó de propiedades
Ciudad: San José ( Costa Rica)

 

EXPERIENCIA


Finca FAB S.A  
(Sector: Agricultura, ganadería y Pesca)
10/ 2009 - 8/ 2012 San Carlos (Costa Rica)
Ingenieros - Técnicos
Manejo y producción de piña orgánica y convencional.

Instituto Desarrollo Agrario IDA   
(Sector: Agricultura, ganadería y Pesca)
7/ 2011 - 8/ 2012 Sarapiqui (Costa Rica)
Ingenieros - Técnicos
Área Desarrollo, Instituto Desarrollo Agrario IDA . Proyectos de seguridad alimentaria granos básicos, módulos de ganado y plátano entre otros cultivos para formación de asentamientos campesinos.

Camara de Priductores de Caña de San Carlos  
(Sector: Agricultura, ganadería y Pesca)
7/ 2013 - 10/ 2013 Los Chiles (Costa Rica)
Ingenieros - Técnicos
Regencia Agropecuaria, Almacén Cámara de Productores de Caña de San Carlos y estudios técnicos en fincas de productores de caña de azúcar, afiliados a la Cámara de Productores.
 

Capacidades y aptitudes

 CAPACIDADES Y APTITUDES PERSONALES
Adquiridas a lo largo de la vida y la carrera educativa y profesional, pero no necesariamente avaladas por certificados y diplomas oficiales
Ingenieros - Técnicos
Desarrollo de proyectos agropecuarios
Capacidad adquirida en Instituto Tecnológico de Costa Rica (Costa Rica)
 CAPACIDADES Y APTITUDES ORGANIZATIVAS
Por ejemplo, coordinación y administración de personas, proyectos, presupuestos; en el trabajo, en labores de voluntariado (por ejemplo, cultura y deportes) en el hogar, etc.
Ingenieros - Técnicos
Desarrollo de proyectos producctivos para el mejoramiento de Asentamientos Campesinos en la Región de Sarapiqui con grupos campesinos.
Capacidad adquirida en Instituto Desarrollo Agrario (Costa Rica)
 CAPACIDADES Y APTITUDES TÉCNICAS
Con ordenadores, tipos específicos de equipos, maquinaria, etc.
Ingenieros - Técnicos
Recomendaciones para el uso de Productos químicos agrícolas para los diferentes cultivos
Capacidad adquirida en Camara de Productores de Caña de San Carlos (Costa Rica)


Disponibilidad

¿Estoy dispuesto a viajar?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona?  SI


Objetivos Profesionales

Manejo y supervición de proyectos relacionados con el sector agropecuario.


Profesiones que puedo ejercer


Ingeniera en Alajuela, Limon, Guanacasates
- Conocimientos en la profesión de Ingeniera: Manejo y producción de piña orgánica y convencional Proyectos de seguridad alimentaria granos básicos, módulos de ganado y plátano entre otros cultivos para formación de asentamientos campesinos. Regencia Agropecuaria ,


 

INFORMÁTICA

Ofimatica (Word, Excell,…) Nivel Avanzado Manejo de paquetes de computación
Título: Conocimiento de herramientas de informatica
Título obtenido en Instituto Tecnológico de Costa Rica

 

Cualidades

Adaptable , Amable , Colaborador , Creativo/a , Decidido/a , Honesto/a , Inteligente , Persistente , Productivo/a , Sociable , Trabajador/a

Aficiones

Discotecas/Clubes, Fútbol/Rugby, Música Variada



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