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 Cuestionario sobre el candidato. Valora de 1 a 5 los siguientes aspectos del candidato
  1. Exactitud, precisión en la realización de sus tareas y errores más repetidos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  2. Presentación de los trabajos, de manera ordenada, con claridad, etc.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  3. Rapidez con la que trabaja y toma decisiones.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  4. Puntualidad en la entrega y realización de sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  5. Diligencia para rectificar, si comete un error debe querer rectificarlo o contrastar información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  6. Comprensión del trabajo, es decir, si sabe reconocer errores e información dudosa.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  7. Iniciativa a la hora de sugerir ideas para mejorar sus tareas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  8. Capacidad para aprender, comprobando cómo asimila las instrucciones del superior y la manera en que se adapta a nuevos cambios y métodos.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  9. Actitud ante cambios de trabajo, si la actitud es positiva o negativa ante la implantación de nuevos métodos de trabajo u otros cambios.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  10. Cooperación, si está siempre dispuesto a ayudar, si tiene interés por la empresa y si siempre está dispuesto a colaborar.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  11. Aspecto personal, haciendo referencia a sus modales, educación, limpieza personal y presencia física.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  12. Puntualidad, considerando posibles retrasos al puesto de trabajo.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)
  13. Asistencia, considerando posibles ausencias del trabajo, tanto las autorizadas como las no autorizadas.
    Valoración:
    1 2 3 4 5

    Pon tus comentarios al respecto (Opcional)

Valore al candidato en las siguientes profesiones:

Administrativa
Experiencia:
1 2 3 4 5
Formación:
1 2 3 4 5

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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:

  • Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
  • Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona.  Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.  
  • No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia.  Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
  • Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria.  Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador.  Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
  • En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente,  inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo,  responsable  innovador
  • La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal.  Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
    • Habilidad a comunicar
    • Confianza en sí mismo
    • Voluntad para aceptar responsabilidad
    • Liderazgo
    • Nivel de energía
    • Flexibilidad
    • Habilidades interpersonales
    • Conocimiento de sí mismo
    • Habilidad para manejar conflicto
    • Logro de meta
    • Competitividad

 

·         Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento


CURRICULUM VITAE Nº 371594 


Área Profesional: Administración
http://natyagus3.MiCVWeb.com

TÍTULO CURRICULUM VITAE

Tutora y Preceptora. Carreras incompletas en Economía y Administración de empresas y Profesorado en Economía . Psicopedagogia incompleta

INTRODUCCIÓN

Capacidad de aprendizaje y rápida adaptación a cambios. Deseos de superación permanente y amante de los desafíos. Espíritu creativo, optimista y motivador.

DATOS PERSONALES

Capital CP: 4400 (Salta ) Argentina
Fecha Nacimiento: 5/12/1983
 

Profesiones que puedo ejercer

Administrativa ,
 

EXPERIENCIA


Hotel Aybal   
(Sector: Hosteleria, restauración y turismo)
3/ 2019 - 4/ 2019 Salta (Argentina)
Administración (Administrativa)
Recepcionista/ Atención al cliente /Cajera. Tengo certificados de trabajo comprobables.

Balodin   
(Sector: Atención al cliente)
5/ 2016 - 8/ 2017 Salta (Argentina)
Administración (Administrativa)
Atención al cliente, cajera.

Dragstor Augusto  
(Sector: Atención al cliente)
1/ 2016 - 7/ 2017 Salta (Argentina)
Administración (Vendedor)
Atención al cliente y Ventas.

CIC. Centro integrador comunitario   
(Sector: Atención al cliente)
3/ 2013 - 3/ 2014 Salta (Argentina)
Atención al cliente (Administrativa)
Atención al cliente.

Polleria Taty  
(Sector: Atención al cliente)
4/ 2007 - 2/ 2012 Salta (Argentina)
Administración (Vendedor)
Cajera.

EN.JA.SA   
(Sector: Atención al cliente)
2/ 2005 - 11/ 2003 Salta (Argentina)
Administración (Administrativa)
Cajera. Croupiers. Apertura de mesa y arqueros de cajas. Supervisora.
 

FORMACIÓN ACADÉMICA


Tutora y Preceptora. Carreras incompleta en Economía y Administración de empresas y Profesorado en E
Jorge Luis Borges
3/2017
FP1 (Formación Profesional)
Economía y Finanzas
Contabilidad, arqueros balances, etc.
Ciudad: Salta ( Argentina)
 

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

 
Título: Tutora y Preceptora
Título obtenido en Fundación bienestar y salud.
Información adicional: Tutora y Preceptora. Acompañamiento, seguimiento y apoyo a los estudiantes.
 

IDIOMAS

Inglés Nivel Intermedio
Título obtenido en Colegio Italiano
Nivel Secundario. Idioma incluido
Italiano Nivel Intermedio
Incluido en el nivel secundario.
Griego Nivel Principiante
Particular
 

INFORMÁTICA

Otro no especificado Nivel Intermedio
Sistemas operativos (Windows, Mac,..) Nivel Intermedio
 

INFORMACIÓN ADICIONAL


Adjunto referencias comprobables con certificados de trabajo.
 

Disponibilidad

¿Estoy dispuesto a viajar?  SI
¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero?  NO
¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona?  NO
 

Objetivos Profesionales

Acceder a un puesto en el área de caja y/o atención al cliente para contribuir con mi formación y experiencia laboral en el logro de las metas generales de la empresa y poder adquirir así una mayor experiencia y superación personal. Poner en práctica todos los conocimientos adquiridos durante mi formación y poder formar parte de un equipo de trabajo que me permita desarrollarme personal y profesionalmente.
 

Cualidades

Adaptable , Amable , Analítico/a , Colaborador , Creativo/a , Enérgico/a , Fiable , Honesto/a , Organizado/a , Perceptivo/a , Responsable , Seguro/a , Sociable , Trabajador/a
 

Aficiones

Naturaleza
 

Enlances relacionados: natyagus3@hotmail.com


 

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CURRICULUM VITAE Nº 371594 


Área Profesional: Administración
http://natyagus3.MiCVWeb.com

TÍTULO CURRICULUM VITAE

Tutora y Preceptora. Carreras incompletas en Economía y Administración de empresas y Profesorado en Economía . Psicopedagogia incompleta

INTRODUCCIÓN

Capacidad de aprendizaje y rápida adaptación a cambios. Deseos de superación permanente y amante de los desafíos. Espíritu creativo, optimista y motivador.

 

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