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Cuestionario sobre el candidato. Valora de 1 a 5 los siguientes aspectos del candidato

Exactitud, precisión en la realización de sus tareas y errores más repetidos. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Presentación de los trabajos, de manera ordenada, con claridad, etc. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Rapidez con la que trabaja y toma decisiones. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Puntualidad en la entrega y realización de sus tareas. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Diligencia para rectificar, si comete un error debe querer rectificarlo o contrastar información dudosa. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Comprensión del trabajo, es decir, si sabe reconocer errores e información dudosa. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Iniciativa a la hora de sugerir ideas para mejorar sus tareas. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Capacidad para aprender, comprobando cómo asimila las instrucciones del superior y la manera en que se adapta a nuevos cambios y métodos. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Actitud ante cambios de trabajo, si la actitud es positiva o negativa ante la implantación de nuevos métodos de trabajo u otros cambios. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Cooperación, si está siempre dispuesto a ayudar, si tiene interés por la empresa y si siempre está dispuesto a colaborar. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Aspecto personal, haciendo referencia a sus modales, educación, limpieza personal y presencia física. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Puntualidad, considerando posibles retrasos al puesto de trabajo. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Asistencia, considerando posibles ausencias del trabajo, tanto las autorizadas como las no autorizadas. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional)

Valore al candidato en las siguientes profesiones: Administrador Experiencia: 1 2 3 4 5 Formación: 1 2 3 4 5 Administradora Experiencia: 1 2 3 4 5 Formación: 1 2 3 4 5 Administrativo Experiencia: 1 2 3 4 5 Formación: 1 2 3 4 5 Administrativa Experiencia: 1 2 3 4 5 Formación: 1 2 3 4 5 Asistente Experiencia: 1 2 3 4 5 Formación: 1 2 3 4 5 Educador Experiencia: 1 2 3 4 5 Formación: 1 2 3 4 5

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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:

• Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.

• Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona.  Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.  

• No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia.  Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.

• Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria.  Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador.  Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.

• En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente,  inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo,  responsable  innovador

• La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal.  Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:

• Habilidad a comunicar
• Confianza en sí mismo
• Voluntad para aceptar responsabilidad
• Liderazgo
• Nivel de energía
• Flexibilidad
• Habilidades interpersonales
• Conocimiento de sí mismo
• Habilidad para manejar conflicto
• Logro de meta
• Competitividad

·         Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento

CURRICULUM VITAE Nº 364366  Área Profesional: Administración http://dareroquepe.MiCVWeb.com

Ver personalidadVer Carta de Presentación

TÍTULO CURRICULUM VITAE LICENCIADA EN EDUCACIÒN INTRODUCCIÓN Profesional universitaria, a sus ordenes en el ambito que me confiaran. Dinamica.

DATOS PERSONALES variante sur CP: educacion (miranda) Venezuela Fecha Nacimiento: 8/2/1989

Profesiones que puedo ejercer Administrador , Administradora , Administrativa , Administrativo , Asistente , Educador ,

EXPERIENCIA U E CIUDAD DE CORO   (Sector: Administración/Oficina) 3/ 2014 - 9/ 2015 CORO (Venezuela) Educación - Formación (Educador) COORDINADORA DEL DEPARTAMENTO DE RECURSO PARA EL APRENDIZAJE. SE LES DICTA A LOS ESTUDIANTES CHARLAS DEL AMBITO PEDAGOGICO PARA SU FORMACION EN VALORES DENTRO DE LA SOCIEDAD. MINISTERIO DE EDUCACIÒN   (Sector: Educacion) 12/ 2012 - 5/ 2019 CORO (Venezuela) Educación - Formación (Educador) opto cargo de educaciòn. Perfil: LIC. EN DIFICULTAD DE APRENDIZAJE. LIC EN LENGUA Y LITERATURA. U.E. SANTA CLARA DE ASIS   (Sector: Educacion) 3/ 2012 - 4/ 2013 CORO (Venezuela) Educación - Formación (Educador) DOCENTE DE AULA DE 4TO GRADO. MAESTRA NIVEL DE PRIMARIA

FORMACIÓN ACADÉMICA LICENCIADA EN DIFICULTAD DE APRENDIZAJE UBV 3/2014 Licenciado Educación CREAR ESTRATEGIAS DIVERTIDAS PARA IMPARTIR CLASES A NIÑOS QUE PRESENTEN DIVERSIDAD FUNCIONAL AUTISMO, SINDROME DE DOW PARA QUE OBTENGAN EL MISMO APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO QUE EL RESTO DE SUS COMPAÑEROS REGULARES EN EL AREA DE PRIMARIA. Ciudad: CORO ( Venezuela) LICENCIADA EN EDUCACIÒN UNEFM 7/2012 Licenciado Educación LICENCIADA EN LENGUA Y LITERATURA. CONOCIMEITNO EN FONETICA Y FONOLOGIA. CONOCIMIENTOS DE LA DICCION EN LAS SILABAS Y PALABRAS EN APOYO A NIÑOS CON DIFICULTAD EN EL LENGUA A TRAVES DE EJERCICIOS DE TRABALENGUAS Ciudad: CORO ( Venezuela)

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA   Título: GERENCIA EN DIFICULTAD DE APRENDIZAJE Psicología Título obtenido en CEFIMAR Información adicional: impartir clases a niños con diversidad funcional a traves de estrategias especiales. Enlace web: Enlace web

IDIOMAS Inglés Nivel Intermedio Título: LICENCIADA EN EDUCACION Título obtenido en UNEFM  Enlace web: Enlace web EDUCADOR. LIC EN LEGUA Y LITERATURA LIC EN DIFICULTAD DE APRENDIZAJE Inglés Nivel Intermedio Título: LICENCIADA EN EDUCACION Título obtenido en UNEFM  Enlace web: Enlace web LIC EN LENGUA LIC EN DIFICULTAD DE APRENDIZAJE

INFORMÁTICA Sistemas operativos (Windows, Mac,..) Nivel Intermedio POWER POINT WORK EXCEL LINUX Título: INFORMATICA Título obtenido en TICS Enlace web: Enlace web Otro no especificado Nivel Intermedio formar oraciones en presente, pasado y futuro en ingles para hacer entrevistas y conversaciones. cantar en ingles. realizar monologos en ingles. Título: ingles intermedio Título obtenido en ice Enlace web: Enlace web

INFORMACIÓN ADICIONAL DIPLOMADO REALIZADOS: MODULO DE DESARROLLO PSICOLOGICO DEL NIÑO. - MODULO DE ESTRATEGIAS DE APOYO FAMILIAR Y ESCOLAR PARA NIÑOS CON DIVERSIDAD FUNCIONAL. - MODULO DE ATENCIÒN EDUCATIVA EN DIFICULTADES DE APRENDIZAJE. - MODULO EN PROGRAMACIÒN DIDÀCTICA PARA EL APRENDIZAJE. -MODULO DE DIFICULTADES DE APRENDIZAJE. HABILIDADES Y DESTREZAS MANEJO BAJO AMBIENTE WINDOWS,MICROSOFT OFFICE (WORD.EXCEL, POWER POINT, ENTRE OTROS.) E INTERNET. INGLES INTERMEDIO, CONOCIMIENTO EN METODOLOGIA DE LA INVESTIGACIÒN, CONOCIMIENTO PARA REDACCION DE INFORMES ESCRITOS, CONOCIMIENTO COMO ASISTENTE ADMINISTRATIVO. METODOS PARA CREAR Y EJECUTAR ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJES PARA NIÑOS CON NECESIDADES ESPECIALES. DISPUESTA A REALIZAR TRABAJOS DE CAMPO, TABIEN A SUPERARME Y ESPECIALIZARME EN EL AREA QUE SE ME CONFIERA.

Disponibilidad ¿Estoy dispuesto a viajar?  SI ¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero?  SI ¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona?  SI

Objetivos Profesionales SEGUIR PREPARANDOME PARA LA VIDA COMO PROFESIONAL DE LA EDUCACIÒN. CONCIENTIZAR A LOS ESTUDIANTES EN CUANTO A LOS VALORES PARA LA VIDA EN LA SOCIEDAD PARA QUE SEAN PERSONAS DE BIEN.

Resultados o logros COORDINADORA DEL DEPARTAMENTO DE RECURSO DE APRENDIZAJE EN LA UNIDAD EDUCATIVA CIUDAD DE CORO. ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS DE LA ZONA EDUCATIVA FALCÒN. DIPLOMADO EN GERENCIA EN DIFICULTAD EN EL APRENDIZAJE. LICENCIADA EN EDUCACIÒN EN LENGUA Y LITERATURA. LICENCIADA EN EDUCACIÒN ESPECIAL EN DIFICULTAD EN EL APRENDIZAJE.

Enlances relacionados: dareroquepe@gmail.com DAREROQUEPE@GMAIL.COM Ver Candidato en Facebook DAIREFRECKLEPERE Ver Candidato en Twitter NOPOSEO Ver Candidato en linkedin NOPOSEO

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CURRICULUM VITAE Nº 364366  Área Profesional: Administración http://dareroquepe.MiCVWeb.com

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TÍTULO CURRICULUM VITAE LICENCIADA EN EDUCACIÒN INTRODUCCIÓN Profesional universitaria, a sus ordenes en el ambito que me confiaran. Dinamica.

Interés en las siguientes empresas: UNIVERSIDAD ALBERTO HURTADO Ver candidatura , VICEPRESIDENCIA DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA Ver candidatura , HENARES CONSULTORES Y ASESORES INMOBILIARIOS, S.L. Ver candidatura , COTRECO Ver candidatura , INALECSA Ver candidatura , OPITEL Ver candidatura , REPSOL Ver candidatura , BANRURAL Ver candidatura , PLAZA LAMA Ver candidatura , SERZA Ver candidatura ,

Curriculum Promocionado por http://MiCVWeb.com

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