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Añade referencias profesionales para - ANÓNIMO
CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
· Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento
CURRICULUM VITAE Nº 377057 http://balayito17.MiCVWeb.com | Ver personalidad | | DATOS PERSONALES | Santa Cruz de Tenerife CP: 38003 (Santa Cruz de Tenerife) España Fecha Nacimiento: 17/1/1974 | | | EXPERIENCIA | CLECE, S.A. (Sector: Limpieza y Mantenimiento) 1/ 2001 - 5/ 2004 | Recursos Humanos - Personal (Administrativa) | Elaboración de nóminas.
Contratos de trabajo
Movimientos en la Seguridad Social
Tramitación de partes de IT y Accidentes de trabajo.
Trámites propios del departamento de RRHH. | ATLANTHUM GOMERA, S.L (Sector: Hosteleria, restauración y turismo) 5/ 2004 - 10/ 2016 | Administración (Administrativa) | Gestión, emisión y control de facturación a clientes.
Control, revisión y pago de facturación a proveedores.
Pago de nóminas.
Atención a los usuarios de las instalaciones puerto deportivo
Gestión con Organismos Públicos
Gran volumen de trabajo y gran responsabilidad.
| MG RECURSOS HUMANOS 2006,S.L. (Sector: Recursos Humanos) 8/ 2017 - | Recursos Humanos - Personal (Administrativa) | Elaboración de contratos de trabajo.
Movimientos de altas, bajas, modificaciones a través del Sistema Red de la Seguridad Social
Tramitación de partes de IT y Accidentes
Nóminas
Tareas administrativas en general atención telefónica, emails, etc
Capacidad de resolución y consecución de los objetivos de la empresa. | | | | | Objetivos Profesionales | Me implico mucho en el desempeño de mis funciones con el fin de conseguir los objetivos de la empresa y de formar un buen equipo de trabajo. Me considero muy responsable y trabajadora. | | |
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