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Cuestionario sobre el candidato. Valora de 1 a 5 los siguientes aspectos del candidato

Exactitud, precisión en la realización de sus tareas y errores más repetidos. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Presentación de los trabajos, de manera ordenada, con claridad, etc. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Rapidez con la que trabaja y toma decisiones. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Puntualidad en la entrega y realización de sus tareas. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Diligencia para rectificar, si comete un error debe querer rectificarlo o contrastar información dudosa. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Comprensión del trabajo, es decir, si sabe reconocer errores e información dudosa. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Iniciativa a la hora de sugerir ideas para mejorar sus tareas. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Capacidad para aprender, comprobando cómo asimila las instrucciones del superior y la manera en que se adapta a nuevos cambios y métodos. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Actitud ante cambios de trabajo, si la actitud es positiva o negativa ante la implantación de nuevos métodos de trabajo u otros cambios. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Cooperación, si está siempre dispuesto a ayudar, si tiene interés por la empresa y si siempre está dispuesto a colaborar. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Aspecto personal, haciendo referencia a sus modales, educación, limpieza personal y presencia física. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Puntualidad, considerando posibles retrasos al puesto de trabajo. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional) Asistencia, considerando posibles ausencias del trabajo, tanto las autorizadas como las no autorizadas. Valoración: 1 2 3 4 5 Pon tus comentarios al respecto (Opcional)

Valore al candidato en las siguientes profesiones: Administrativo Experiencia: 1 2 3 4 5 Formación: 1 2 3 4 5 Contable  Experiencia: 1 2 3 4 5 Formación: 1 2 3 4 5

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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:

• Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.

• Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona.  Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.  

• No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia.  Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.

• Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria.  Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador.  Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.

• En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente,  inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo,  responsable  innovador

• La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal.  Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:

• Habilidad a comunicar
• Confianza en sí mismo
• Voluntad para aceptar responsabilidad
• Liderazgo
• Nivel de energía
• Flexibilidad
• Habilidades interpersonales
• Conocimiento de sí mismo
• Habilidad para manejar conflicto
• Logro de meta
• Competitividad

·         Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento

CURRICULUM VITAE Nº 382017  http://joakinirza.MiCVWeb.com

Ver personalidad

DATOS PERSONALES Posadas CP: 3300 (Misiones) Argentina Fecha Nacimiento: 26/10/1990

Profesiones que puedo ejercer Administrativo , Contable  ,

EXPERIENCIA CRUCERO DEL NORTE SRL   (Sector: Contabilidad-Financiera) GARUPA (Argentina) Contabilidad (Administrador) CONCILIACIÓN BANCARIA Informe de ventas netas Informe de deudas financieras Presentación DDJJ IIBB Directo. Autónomos, VEP, Re categorización. Pago casas particulares, VEPs - Procesamiento de Factura T de los Hoteles a la DDJJ IVA Crucero del SUR SRL - Carpetas de Bancos - Presentación de Balances en AFIP. - Control de las Boletas de depósitos en las Agencias - Conciliaciones bancarias - Contabilización de los préstamos bancarios Crucero del Norte SRL, Crucero del SUR SRL, Turismo Parque SRL - Contabilización de préstamos/ compensaciones entre empresas - Contabilización de ventas cheques - Contabilización de otorgamiento de préstamos bancarios - Pases de fondos entre cuentas - Contabilización de los gastos de tarjetas de créditos bancarios Crucero del Norte SRL, Turismo Parque SRL - Contabilización de los pagos de sueldos, pagos retenciones judiciales, débitos automáticos, embargos, gastos bancarios, pagos de AFIP, pagos de cheques - Contabilización de las recaudaciones acreditadas en cuenta - Ingresos Brutos – Convenio Multilateral Liquidación Mensual Tasa de comercio Posadas - Regímenes de Información de Compras y Ventas - - Contabilización de: Resúmenes de cuenta, Intereses – IVA, Pyme Nación – control. Atención Boletas de Deuda AFIP – Embargos- Dación en pago. Impuestos Provincial: IIBB directos. Convenio Multilateral. Planes de pagos jurisdicciones varias. Confección y seguimiento. AVANCES EN EL BALANCE GENERAL CONTROL CONTINUO DEL ESTADO DE VENCIMIENTO SICORE IVA SIRE VENCIMIENTO RETENCIONES, CONTRIBUCIONES SEGURIDAD SOCIAL SIRE - VENCIMIENTO CONVENIO MULTILATERAL E INGRESOS BRUTOS DIRECTOS VENCIMIENTO IVA VENCIMIENTO AG. PERCEPCION Y RETENCION TMC POSADAS VENCIMIENTO TASA DE COMERCIO CONFECCION DE RECIBO DE COBROS DE SUBSIDIOS TALONARIO Y POR AFIP CONFECCIONAR FACTURAS DE PUBLICIDAD FACTURACION DE ALQUILERES CONTABILIZACION PAGO IMPUESTOS, COMPENSACION, VEP Y TRANSFERENCIAS. MUNICIPALIDAD DE POSADAS   1/ 2014 - 1/ 2015 posadas (Argentina) Recursos Humanos - Personal (Administrador) ASESOR ­ CONSULTOR EN RECURSOS HUMANOS  RRHH Descripción de Tareas/Responsabilidades: MUNICIPALIDAD DE POSADAS, Sector: Dirección de Recursos Humanos. Cargo ocupado: Pasante  Régimen de pasantías de la U.Na.M.  Elección y formalización de los contratos. Gestión de nóminas y seguros sociales. Gestión de permisos, vacaciones, horas extraordinarias, bajas por enfermedad. Control de ausentismo. Régimen disciplinario. Observaciones: MUNICIPALIDAD DE POSADAS, Sector: Dirección de Recursos Humanos. Cargo ocupado: Pasante Régimen de pasantías de la U.Na.M.  Elección y formalización de los contratos. Gestión de nóminas y seguros sociales. Gestión de permisos, vacaciones, horas extraordinarias, bajas por enfermedad. Control de ausentismo. Régimen disciplinario. IPRODHA   (Sector: Administración/Oficina) 1/ 2015 - 1/ 2018 posadas (Argentina) Administraciones Públicas (Administrativo) ESTADISTICO, FINANZAS Descripción de Tareas/Responsabilidades: Manejo de Documentación Contable. Planillas Excel, Presupuestos, Rendiciones, Trámites en general. Documentación preparatoria para contratos de obras de programas federales y provinciales. Observación del panorama monetario y el panorama financiero. Programación presupuestaria y financiera del sector público. Atención y trato directo con Empresas y sus representantes legales y técnicos. IPS   (Sector: Contabilidad-Financiera) 1/ 2018 - 4/ 2019 Administraciones Públicas (Administrativo) Administrativo en IPS Durante 1 años y 6 meses IPSM instituto Provincial de Salud de Misiones Sector ContableDepartamento de Contabilidad. Carga de datos. Rendiciones mensuales- Balance. Liquidación de sueldos de empleados de farmacia y hotel posadas 215 SISTEMA BEJERMAN. Declaración jurada DEJOS mediante los datos suministrados por el SIAP. Referencia: Fernando Sosa , Email: fersosa2002@hotmail.com - Tel: Celular 3764214064

FORMACIÓN ACADÉMICA CONTADOR PUBLICO Y LIC EN ADMINISTRACION DE EMPRESA UNAM 12/2019 Grado Administración y Dirección de Empresas Ciudad: POSADAS ( Argentina)

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CURRICULUM VITAE Nº 382017  http://joakinirza.MiCVWeb.com

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Interés en las siguientes empresas: YACYRETA HIDROELECTRICA Ver candidatura , TOTAL CENTER S.R.L Ver candidatura ,

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