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Compras y Aprovisionamiento




PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL EN JACK & JONES


-Ficha de empresa-
Actividad: ROPA DIVERSA: ESTABLECIMIENTOS , ROPA JUVENIL: ESTABLECIMIENTOS , TIENDAS DE ROPA PARA CABALLERO , ROPA DE CABALLERO: ESTABLECIMIENTOS ,

Área profesional: Comercial - Ventas , Compras

Regitro de solicitudes de empleos en JACK & JONES por profesiones:  Dependiente  Educadora Auxiliar Ver a los mejores candidatos

Paises : España

Direcciones de jack & jones :



Profesiones más demandadas en JACK & JONES: puestos y perfiles que necesita la empresa


Dependiente  84%, Auxiliar 11%, Educadora 5%,



ÁREAS PROFESIONALES QUE SE REQUIEREN EN JACK & JONES


Compras 50%, Comercial - Ventas 50%,


 
Ranking de calidad de Empleo en JACK & JONES
Calificación de 4,8 sobre 10
Calidad de empleo: Media


Desarrollo profesional

Promoción interna

Valores éticos

Valores profesionales

Motivación

Reconocimiento profesional

Relación con los jefes

Liderazgo de los directivos

Salario

Condiciones físicas de trabajo

Reseñas: 1
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 1 estrella Muy mal, 2 estrellas mal, 3 estrellas regular, 4 estrellas bien, 5 estrellas Muy bien
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Consejo del día
Cuida tu empleabilidad a largo plazo

Pensar a largo plazo protege tu carrera.
Ejemplo: mantener habilidades actualizadas.



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