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Investigue la empresa: Investigue la empresa a la que está solicitando, incluyendo su cultura, misión, valores y objetivos. También es importante investigar sobre el puesto al que está solicitando.
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Actualice su CV: Asegúrese de que su currículum esté actualizado y destaque sus habilidades y experiencia relevantes para el trabajo. Adapte su currículum para que sea relevante para el puesto específico al que está solicitando.
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Prepare una carta de presentación: La carta de presentación es su oportunidad para destacar por qué es el candidato adecuado para el puesto. Asegúrese de que su carta de presentación sea personalizada y relevante para la empresa y el puesto al que está solicitando.
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Practique sus habilidades de entrevista: Practique sus habilidades de entrevista con un amigo o familiar. Practique responder preguntas típicas de entrevistas y trabaje en su lenguaje corporal y habilidades de comunicación.
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Aprenda sobre el proceso de selección: Aprenda sobre el proceso de selección de la empresa, incluyendo cuántas rondas de entrevistas hay, quiénes estarán entrevistando y qué tipo de preguntas se pueden hacer.
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Prepárese para pruebas de habilidades: En algunos casos, es posible que tenga que realizar pruebas de habilidades. Si sabe qué habilidades se evaluarán, puede prepararse para ellas y aumentar sus posibilidades de éxito.
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Vista adecuadamente: Vestirse adecuadamente para la entrevista demuestra su profesionalismo y seriedad. Investigue el código de vestimenta de la empresa y vístase en consecuencia.
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Sea puntual: Llegue a tiempo para la entrevista y asegúrese de haber planeado con anticipación su ruta de viaje para evitar retrasos.
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Sea auténtico: Sea auténtico durante la entrevista y muestre su personalidad y habilidades únicas.
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Siga el proceso: Siga el proceso de selección de la empresa y manténgase en contacto con ellos para mostrar su interés en el puesto.
