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Test psicotécnico para candidatos


Como prepararse para los procesos de selección de empresas
Qué es un test laboral y como prepararse Tipos de tests de selección Simulador de tests de selección
El test psicotécnico se compone de 12 cuestiones seleccionadas aleatoriamente.
Las cuestiones psicotécnicas pueden ser de los tipos: técnico-numéricas, vocabulario técnico, diagramas de razonamiento y cuestiones sobre mecánica.

Prueba nuestros tests técnicos de selección para preparar tu próximo proceso de selección
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  • Empieza ya nuestro test de selección, estas son las preguntas más habituales en un proceso de selección para las que necesitas tener respuestas preparadas.
  • El tiempo de respuesta es importante, una vez que pulses el botón de inicio se contabilizará el tiempo entre que pulsas el botón "Empezar nuevo test" y el botón "Terminar test y ver resultado"
Si lo desea puede hacer más test para mejorar su calificación


- 1. Si un tren viaja a 90 millas por hora, ¿cuántas millas realizará en 20 minutos?
(a) 20 millas    (b) 30 millas    (c) 35 millas    (d) 40 millas    (e) 50 millas
 

- 2. Un fusible eléctrico es un hilo de ...
(a) corriente    (b) alambre    (c) tubería    (d) potencia    (e) líquido
 

- 3. ¿Qué figura de entre las propuestas completa la serie?

(a) A    (b) B    (c) C    (d) D    (e) E
 

- 4. ¿Cual de las siguientes afirmaciones es verdadera?

(a) Cuanto más pequeña es la manivela, menor es el movimiento, y más fácil de girar.    (b) Cuanto más grande es la manivela, mayor es el movimiento, y más fácil de girar    (c) El tamaño de la manivela no influye    (d) -    (e) -
 
 
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