CANDIDATOS A TRABAJAR EN BOCATTA
CURRICULUM VITAE Nº 1012440 Área Profesional: Sanidad http://carpintero2799jeremias.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de 24 de Diciembre en Panamá con experiencia en Sanitario Intrahealth International , Enfermero MINSA - FORIS Comarca Ngäbe-Bugle , con los siguientes estudios: Licenciatura en Ciencias de la Enfermería Universidad Latina de Panamá , Profesión: Enfermero , Enfermera ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Licenciatura en Ciencias de la Enfermería | INTRODUCCIÓN | Disponible inmediatamente 23 año. Masculino. Experiencia laboral con el programa para el fortalecimiento de los servicios especiales de salud (FORIS) con el MINSA Comarca Ngäbe-Bugle. Examen de competencia o instrumento de evaluación del CICDE aprobado. Carta de la ANEP y permiso laboral vigente.
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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