CURRICULUM VITAE Nº 118248
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Curriculum Vitae de Málaga con experiencia en Técnica Ferrovial Agromán, Técnica Arelance, Técnica Prevem Servicio de Prevención Ajeno, Técnico Metro Málaga, Técnica AVE SUR UTE Guinovart O.S.H., S.A. - Ferrovial Agromán, S.A. - TECSA Empresa Constructor, AZVI , con los siguientes estudios: Habilitación de Seguridad en la Circlación: Piloto de Seguridad Administrador de Infraestructuras Ferroviarias ADIF , Auditoría en Prevención Riesgos Laborales Confederación Empresarios de Andalucía- Junta de Andalucía, Formador de formadores Confederación Empresarios de Andalucía- Junta de Andalucía, Implantación e integración de los sistemas de gestión preventiva OHSAS 18002:2008 Confederación Empresarios de Andalucía- Junta de Andalucía, Introducción a los modelos de gestión OHSAS 18001 Confederación Empresarios de Andalucía- Junta de Andalucía, Responsabilidades legales de la prevención de riesgos laborales en la empresa Confederación Empresarios de Andalucía- Junta de Andalucía, Seguridad y Salud en las obras de construcción Confederación Empresarios de Andalucía- Junta de Andalucía, Relaciones Laborales Universidad de Málaga, Máster en Prevención de Riesgos Laborales Nivel Superior Centro de Estudios Jurídicos Granada,
Profesión: Graduada social , Técnica ,
| TÍTULO CURRICULUM VITAE | Diplomado Relaciones Laborales-Máster PRL | | INTRODUCCIÓN | Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en PRL, con experiencia laboral como técnico en prevención de riesgos laborales y conocimientos específicos ferroviarios, poseo Habilitación de Piloto de Seguridad, líneas de Alta Velocidad y Líneas Convencionales. |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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