CURRICULUM VITAE Nº 1187958
Área Profesional: Dirección - Gerencia
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Curriculum Vitae de San Bernardino en Venezuela con experiencia en Periodista Biblioteca Nacional, Administrativo Universidad Nacional Abierta, Periodista Fondo Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación, Periodista Fundación Teresa Carreño, Profesor Instituto Universitario de Mercadotecnia, Periodista Oro Negro Tours, Consorcio Hotelero Lake Plaza, con los siguientes estudios: Programa de Capacitación Docente Universidad Nacional Abierta, Licenciado en Comunicación social, mención Impreso Universidad Católica Andrés Bello, Doctor en Gerencia Universidad Central de Venezuela, Especialista en Organización de Empresas Universidad Central de Venezuela, Licenciado en Artes, mención Artes Escénicas Universidad Central de Venezuela, Locutor Universidad Central de Venezuela, Magíster Scientiarum en Gerencia Empresarial Universidad Central de Venezuela, Especialista en Gerencia General de Organizaciones Culturales Centro Latinoamerica y del Caribe para el Desarrollo Cultural, Diplomado en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones en la Administración Instituto Nacional de Administración Pública, España, Técnico Medio en Agropecuaria, mención Fitotecnia Escuela Técnica Experimental Agropecuaria “Silvestre Guevara y Lira”,
Profesión: Periodista ,
| TÍTULO CURRICULUM VITAE | Doctor en Gerencia | | INTRODUCCIÓN | Proactivo, organizado, metódico, capacidad para realizar actividades sin supervisión. Aporte de soluciones en situaciones de crisis. Disposición para trabajo en equipo. Cualidades para procesos comunicativos creativos que involucren redacción, corrección de material, cobertura y organización de eventos. Manejo de computadoras y programas en ambiente Windows. |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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FOTOS DE : Descripción:
Esta foto me la tomaron para el carnet de una institución pública para la que trabajaba
¿Conoces a ?
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