CURRICULUM VITAE Nº 123565 Área Profesional: Logística - Distribución http://adrines27.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de vigo en España con experiencia en Obrero Psa peugeot Citroen , Administrativa Frenos Vigo, Almacenista psa peugeot citroen, con los siguientes estudios: administrativo FPII cebem, Carnet de carro de uñas y de arrastre Psa Peugeot Citroen , Profesión: Empleado , Obrero ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | administrativo FP II | INTRODUCCIÓN | Trabajé como administrativo en una empresa de recambio del automovil desde septiembre del 2000 hasta febrero del 2013. Desde marzo del 2013 trabaje en psa peugeot citroen formandome como carrista y trabajando en carro de uñas ejerciendo labores de logistica .llevar material a pie de linea Desde junio de 2016 hasta noviembre de 2017 trabaje en el full kiting montaje y realice trabajos en cadena montaje |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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