Krempels Gheorghe Ciprian Curriculum Vitae Nº 1266491 Área Profesional: Otras (No se especifica) http://ciprikrempels733.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Utiel en España con experiencia en Otro no especificado SAT Aviser , Empleado Fungimenez champiñones , Empleado Latajona , con los siguientes estudios: ID Lazarescu , Profesión: Otro no especificado ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Alimentación | INTRODUCCIÓN | Krempels Gheorghe Ciprian calle fecha nacimiento 13/02/1981.sinarcas número 26 piso 3 puerta 10 N.I.E 5887773A teléfono 657067453 formación of bachillerato .idiomas español, inglés, rumano.Experencia profesional oficial avícola, funGiménez carretillero , la tahona carretillero.carnet conducir Am,B1,B. Coche propio disponibilidad inmediata. |
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Krempels Gheorghe Ciprian ciprikrempels733 - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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