CURRICULUM VITAE Nº 1337122 http://1337122.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de NAGUANAGUA en Venezuela con experiencia en Administrativa Servicios Cellular Center, C.A, Administrador Rectificadora de Motores Buga – Colombia., Administradora CONSTRUCCIONES CH VENEZUELA, C.A., Administrador Condominios Residencias Las Rocas Suites. , Asistente ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA – Colombia – ARCHIVO, con los siguientes estudios: ADMINISTRACION DE EMPRESAS - FECLAVE N°. LAC: 07- 65893 UNIVERSIDAD JOSE ANTONIO PAEZ, Diplomado en Finanzas / Tributos Internos UNIVERSIDAD JOSE ANTONIO PAEZ, TECNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACION INDUSTRIAL - I.U.T.E.P.I. - INSTITUTO DE TECNOLOGIA PARA LA INFORMATICA, Profesión: Administrativa ,
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1337122 - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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