CURRICULUM VITAE Nº 143411 Área Profesional: Turismo - Restauración - Hostelería http://peroxydo60.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de SANTA LUCIA TIRAJANA en España con experiencia en Proveedor Pedema Canarias S.L., Conductor Amado Pérez Alamo, Conductor Antonio Navarro Sánchez, Conductor Eva García Guillen, Pintor Coches Doctoral S.L., Vendedor Canarfrit S.L., Conductor Autoescuela Vecindario S.L., Dependiente Juan Mederos Rodriguez, Recepcionista Hotel Parque Tropical S.A., Conductor María Santana Déniz, Conductor Servando Martín Sánchez, Empleado Ayuntamiento Santa Lucía de Tirajana, con los siguientes estudios: Curso de Prevención de Riesgos Laborales - Nivel Básico Fremap, Curso Básico de Riesgos Laborales Canpdue S.L., Certificado de Manipulador de Alimentos Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana, Jornadas de Medio Ambiente Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana, Manipulador de Alimentos Hortofrutícolas Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana, Manipulador de Productos Fitosanitarios Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana, Agricultura y gestión de la producción agrícola- Auxiliar Viveros Centro Formación EE.TT. y TT.EE. , Curso de Técnico Frigorista Industrial Fundación Canaria para la Formación y Empleo, Vendedor de comercio al detalle Centro de Estudios Master, Título de Graduado en Enseñanza Secundaria (ESO) Fundación Ecca, Profesión: Almacenero , Almacenista , Archivero , Auxiliar , Conserje , Funcionario , Oficinista , Ordenanza , Portero , Proveedor , Secretario , Agricultor , Camionero , Conductor , Dependiente , Librero , Obrero , Pintor , Taxista , Vigilante ,
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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