CURRICULUM VITAE Nº 182354 Área Profesional: Investigación y Desarrollo http://carolinalopezfdez.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Toledo en España con experiencia en Gestora Atento, Laboratorios Servier, Investigadora Universidad Complutense de Madrid, Investigadora CIB CSIC , Dependiente Wesser&Partner, Dependiente Lets Market, S.L., Profesora Clases particulares, con los siguientes estudios: Máster en Gestión y Control de la Calidad IMF-Universidad San Pablo CEU, Licenciado en Bioquímica Universidad Complutense, Primer Ciclo de la Licenciatura en Ciencias Químicas Universidad Complutense,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Industria farmacéutica. Control de Calidad | INTRODUCCIÓN | Soy una persona muy organizada, con facilidad de aprendizaje y que se adapta fácilmente a cualquier situación. No me gusta estar parada, por eso no he rechazado ninguna oportunidad de trabajo, de todo se aprende. He trabajado de comercial, de profesora .y como técnico y analista de laboratorio en industria farmacéutica, que es en lo que más me interesa trabajar. Soy licenciada en bioquímica, con el primer ciclo de la licenciatura en ciencias químicas y tengo un máster de gestión de calidad. |
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carolinalopezfdez - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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